Вопросы к Юристу

К какому виду приказов относятся приказы о смене фамилии

В соответствии с решением Высшего арбитражного суда РФ от 21.02.2012 № 14589/11 они являются обязательными для всех организаций. Что такое «оперативные вопросы», нигде не уточняется. В соответствии с Перечнем 2010 распоряжение хранится в течение тех же сроков, что и приказы, и делится на те же виды. На практике в некоторых организациях единоличные решения директора оформляются распоряжениями, а не приказами. Это допустимо. РЕКВИЗИТЫ ПРИКАЗА В соответствии с ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», вне зависимости от вида, в приказе должен быть набор обязательных реквизитов. Отметка об ознакомлении с документом не является реквизитом по ГОСТу, но обязательно оформляется в приказах по личному составу.

Что относится к кадровым приказам, а что к приказам по личному составу?

Федерального закона № 125-ФЗ: К приказам по личному составу относятся: •приказ о приеме на работу, •расторжении трудового договора (увольнении), •предоставлении отпуска, •возложении обязанностей, •премировании, •переводе, •направлении в командировку и т.д.

  • По унифицированной форме.
    Формы некоторых приказов по личному составу унифицированы.
    Несмотря на то что они утверждены на государственном уровне, пользоваться ими не обязательно, но желательно.

Как оформить приказ о смене фамилии сотрудника

До этого момента организация не имеет права вносить какие-либо изменения в личное дело или куда-либо еще.
Куда и как вносятся коррективы Для нормального функционирования организации фамилия работника должна будет измениться в:

    Трудовой книжке.
    Это прописано в 26 пункте Правил хранения, которые утверждены Постановлением Правительства №225 от 16 апреля 2003 года.

Причем изменения вносятся аккуратно. На лицевой стороне трудовой книжки фамилия перечеркивается одной чертой (так, чтобы предыдущую можно было прочитать).

А информацию о том, почему это делается – ссылку на приказ с номером и датой – размещают на внутренней стороне обложки. Все заверяется «автографом» руководителя либо начальника кадровой службы и печатью организации.

  • Личной карточке работника по форме Т-2.
  • В личном деле.
  • И снова о приказах

    Приказ о переводе, временно, ввиду беременности

    • Т-5.
      Приказ о переводе, временно, до достижения ребенком полутора лет
    • Т-5.
      Приказ о переводе по результатам аттестации
    • Приказ О перемещении работника в другое структурное подразделение
    • Приказ О временном переводе в другое подразделение

    РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

    • Форма Т-6.
      Унифицированная форма приказа на отпуск
    • Форма Т-6а.

    Приказы по личному составу — это какие приказы (виды)?

    Наталья [email protected] Российская Федерация, Тольятти #81 2 сентября 2010, 12:27 Цитата: приказы по личному составу отличаются тем,что они относятся к конкретному работнику, а по основной деятельности-к деятельности предприятия Если такой приказ осядет только в кадрах, то могут возникнуть проблемы в других подразделениях организации.

    Я бы такой приказ отнесла к основной деятельности, т.к.

    при смене фамилии работника необходимо произвести изменение всех учетных документов в деятельности организации по этому работнику.

    Приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак

    Это прямо сказано в девятой статье Закона №402-ФЗ от 6 декабря 2011 года. Таким образом, у приказа может быть любая форма. Главное, чтобы он выражал смысл распоряжения и имел документальные основания. Руководствоваться при этом нужно ГОСТ Р 6.30-2003.

    Для печати этого документа идеально подойдет бланк организации. В верхней части приказа прописывается полное наименование организации, руководитель которой подписывает документ.

    Приказ об изменении фамилии в учетных документах не забыть внести изменения в журнал учета трудовых книжек 2

    Профессия переводчик по ОКПДТР 25531 (основная) по ОКПДТР (другая) 2-я страница формы № Т-2 8. Стаж работы (по состоянию на “ 25 ” января 20 10 г.): Общий 4 дней 2 месяцев 10 лет Непрерывный дней месяцев лет Дающий право на надбавку за выслугу лет дней месяцев лет дней месяцев лет 9.

    Состояние в браке состоит в зарегистрированном бракеникогда не состояла в браке Юдина 16.07.2010 Код по ОКИН 21 10.

    Состав семьи: Степень родства(ближайшие родственники) Фамилия, имя, отчество Год рождения 1 2 3 Муж Дьяков Андрей Петрович 1975 11. Паспорт: № 87 90 546678 Дата выдачи “ 15 ” мая 2003 г.

    Выдан ОВД р-на Котловка УВД ЮЗАО г. Москвы, код подразделения 887-443 (наименование органа, выдавшего паспорт) Паспорт серия 1234 номер 980776, выданный 05.07.2010 УВД Ленинского района г.

    Приказ об изменении фамилии

    Форма документа произвольная.

    Документ нужен для бухгалтерии и иных структурных подразделений. Укажите наименование организации, дату и место составления приказа об изменении фамилии, регистрационный номер документа, старую и новую фамилию работницы.

    На основании приказа о смене фамилии сотрудника внесите изменения в следующие основные кадровые документы:

    1. трудовую книжку.
    2. трудовой договор,
    3. личную карточку,

    Трудовой договор. Вопрос о том, нужно ли вносить поправки в , спорный.

    Какие приказы относятся к приказам по личному составу?

    № 558. К приказам по административно-хозяйственной деятельности относятся темы, раскрывающие содержание административно-хозяйственной функции: 1. Соблюдение правил внутреннего распорядка деятельности, 2.

    Эксплуатация зданий, помещений, 3. Транспортное обслуживание, внутренняя связь, 4. Охрана. Папки с такими приказами должны храниться 5 лет.

    К какому виду приказов относятся приказы о смене фамилии

    Иваново «___» ________ 2015 г. Приказ № ___ Об изменении учетных данных В связи со сменой фамилии сотрудницы Петровой Н.

    Н., приказываю: 1. Внести изменения в учетные документы работника с 01.01.2015 г., изменить фамилию с Петровой на Васечкину в связи со вступлением в брак. Директор предприятия _______________ (должность) (подпись) Следует заметить, что при смене сотрудником фамилии нужно внести коррективы еще в ряд документов:

    1. трудовую книжку,
    2. личную карточку сотрудника (форма Т-2),
    3. журнал движения трудовых книжек,
    4. трудовой договор.
    5. личное дело,

    Заменить необходимо свидетельство пенсионного страхования и зарплатную карточку работника.

    Голосование:

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    Российская Федерация, Воронеж Написал 473 сообщения Репутация:

    2 сентября 2010, 9:32 Девочки, а у меня такой вопрос по этой теме.

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    OptimalSolutionGroup юридическое бюро

    Законом предусмотрены только требования к бумаге, которая будет издаваться по этому поводу.

    И главное из них — содержание реквизитов тех первичных документов, которые послужили основанием. Это прямо сказано в девятой статье Закона №402-ФЗ от 6 декабря 2011 года.

    Таким образом, у приказа может быть любая форма. Главное, чтобы он выражал смысл распоряжения и имел документальные основания. Руководствоваться при этом нужно ГОСТ Р 6.30-2003.

    Для печати этого документа идеально подойдет бланк организации.

    В верхней части приказа прописывается полное наименование организации, руководитель которой подписывает документ. На листе ниже расположен сам приказ с номером и наименованием. Слева – город, справа – дата принятия.

    После вводных данных располагается суть приказа.

    Первая часть – мотивировка. Прописывается, на основании каких конкретно документов издается приказ, указываются их номера и даты.

    Приказ о смене фамилии в связи с заключением брака

    Документ может быть оформлен в программе 1С или на фирменном бланке предприятия:

    • В преамбуле указываются фио сотрудника, должность. Старые и новые данные.
    • «Шапка» содержит полное наименование фирмы.
    • Подпись директора, исполнителя и сотрудника.
    • Порядковый номер документа.
    • Перечень документов-оснований (заявление работника, номер и серия свидетельства о браке, данные паспорта).
    • В резолютивной части прописывается указание начальнику отдела кадров о внесении изменений в учетные положения личного состава организации.
    • Название распоряжения: «об изменении персональных данных».

      Датировка приказа должна соответствовать дате подачи сотрудником соответствующего заявления. Распоряжение оформляется не позднее трех дней с момента обращения работника.

    Смотрите видео: Разведопрос: Егор Яковлев про мифы о Ленине (October 2020).