Вопросы к Юристу

Мать одиночка льготы по налогам

Налоговые вычеты матери-одиночке в 2017 году можно подразделить на 2 основные категории:

  1. Вычеты, которые гарантированы законодательством только для матерей-одиночек (и отцов, самостоятельно воспитывающих своих или приемных детей).
    Фактически здесь речь идет только об одной привилегии — стандартном социальном вычете по НДФЛ, предоставляемом на особых условиях (далее в статье мы изучим его подробнее).
  2. Вычеты, которые матери-одиночки могут оформлять на тех же правах, что и любые другие граждане.

К самым распространенным типам таких вычетов можно отнести:

Матерям-одиночкам будут доступны и любые новые налоговые вычеты - в 2017 году они, правда, не появлялись.

При этом оформление каждого из «общегражданских» вычетов может иметь особенности, предопределенные тем фактом, что их заявителем будет мать-одиночка.

Прежде всего изучим, каковы размеры налоговых вычетов в 2017 году для каждого родителя либо опекуна, на обеспечении которого находится ребенок.

Стандартные налоговые вычеты по НДФЛ родителям и опекунам

В соответствии с подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ гражданин, имеющий детей, а также его супруг имеют право на вычеты в размере:

  • 1400 рублей (каждому родителю) — на каждого 1-го и 2-го ребенка,
  • 3000 рублей — на 3-го и каждого последующего ребенка,
  • 12 000 рублей — на каждого ребенка с инвалидностью до 18 лет или учащегося очно в вузе ребенка до 24 лет при инвалидности 1 или 2 группы.

Вычеты в суммах 1400 и 3000 рублей даются на каждого ребенка до 18 лет (до 24 лет, если ребенок учится в вузе очно).

Налоговый вычет опекунам в 2017 году составляет:

  • 1400 рублей — на каждого 1-го и 2-го ребенка,
  • 3000 рублей — на 3-го и следующих детей,
  • 6000 рублей на каждого ребенка с инвалидностью.

Теперь рассмотрим величину стандартных вычетов по НДФЛ для матери-одиночки или иного единственного родителя (усыновителя). Также рассмотрим специфику оформления таких выплат.

Налоговые льготы для матерей-одиночек: стандартные вычеты

Размер налогового вычета одинокой матери в 2017 году, а также единственному родителю в статусе опекуна — в 2 раза выше по каждому из оснований, установленных ст. 218 НК РФ, то есть:

  • 2 800 руб. — на каждого 1-го и 2-го ребенка,
  • 6 000 руб. — на 3-го и последующих детей,
  • 24 000 руб. — на детей-инвалидов.

Мать-одиночка сможет получать такой вычет до тех пор, пока ее ребенок не повзрослеет или пока она не вступит в брак. При этом нужно иметь в виду, что в 2017 году налоговый вычет на работника (работницу) на основании норм ст. 218 НК РФ выплачивается до момента получения налогоплательщиком суммарного дохода в 350 000 рублей с начала года (письмо Минфина от 14.12.2015 № 03-04-05/72969).

Тот факт, что мать или женщина в статусе опекуна — это единственный известный родитель или опекун ребенка, должен быть подтвержден документально (письмо Минфина России, от 16.06.2016 № 03-04-05/35111). Если Ф. И. О. отца записаны в свидетельстве о рождении ребенка, то двойной вычет мать-одиночка получить не сможет.

Следующая доступная матерям-одиночкам привилегия — налоговый вычет при ипотеке в 2017 году. Изучим его специфику.

Льготы для матерей-одиночек: имущественные вычеты

Самый, вероятно, распространенный имущественный вычет матери-одиночки вправе получить на тех же основаниях, что и другие граждане. При этом получение вычета будет возможно, даже если квартира куплена для ребенка и оформлена на него. Ребенок, в свою очередь, не теряет права на свой вычет.

В 2017 году размеры лимитов налогового вычета по квартире, порядок его оформления матерями-одиночками — те же, что и для других граждан. Заявитель может претендовать на сумму 13% от расходов на покупку квартиры (но не более 260 000 рублей). Налоговый вычет с процентов по ипотеке в 2017 году, разумеется, также возможен, и выплата по нему:

  • не будет ограничена, если квартира куплена до 2014 года,
  • будет ограничена величиной в 390 000 рублей, если квартира куплена в 2014 году и позднее.

Документы для вычета подаются в ФНС те же, что и обычно (но в их комплект включается свидетельство о рождении ребенка).

Отдельными нюансами характеризуется уплата НДФЛ (при его начислении), если принадлежащая ребенку квартира продается.

Если ребенку еще не исполнилось 14 лет, то продать его квартиру сможет только мать от своего имени (постановление Пленума ВС РФ от 23.06.2015 № 25), и в этом случае платить НДФЛ будет она. Если возраст ребенка от 14 до 18 лет, то он сможет продать квартиру сам при согласии матери и должен будет уплатить НДФЛ.

При этом, поскольку родители обязаны содержать своих детей, а также защищать их права и интересы (п. 1 ст. 80 СК РФ, п. 1 ст. 64 СК РФ), ребенок вправе рассчитывать, что при израсходовании всей выручки от продажи квартиры денежные средства на уплату налогов предоставит ему мать.

Льготы для матерей-одиночек: социальные вычеты

Следующая привилегия матери-одиночки (женщины в статусе опекуна) — возможность оформить социальный налоговый вычет. К примеру (подп. 2 п. 1 ст. 219 НК РФ):

  • за обучение в очной форме ребенка (в возрасте до 24 лет), подопечного (до 18 лет),
  • за лечение ребенка или подопечного в возрасте до 18 лет в платной клинике.

Разумеется, предметом вычета также могут быть расходы матери-одиночки на себя — то, за что можно получить налоговый вычет в 2017 году, как мы уже знаем, устанавливается законом для всех категорий граждан, вне зависимости от их родительского статуса.

Максимальная сумма вычета за лечение — 13% от расходов в сумме, не превышающей 50 000 рублей. Размер налогового вычета в 2017 году на лечение — 13% от расходов в сумме, не превышающей 120 000 рублей в течение года, за который подается вычет. При этом данная сумма уменьшается на расходы на обучение, произведенные в том же году и заявленные по отдельному вычету. То есть 2 рассматриваемых вычета суммарно исчисляются с расходов до 120 000 рублей.

То, до какого числа в 2017 году налоговый вычет оформляется, не зависит от статуса заявителя. Вычет можно оформить в любой день года, идущий за отчетным (если не истек срок давности получения социальной компенсации по ст. 219 НК РФ — 3 года).

Любые из вычетов могут быть взаимно зачтены с обязанностями гражданина по уплате НДФЛ (за один и тот же налоговый период). То есть подобно тому, как предоставляются, к примеру, налоговые вычеты по НДС - в 2017 году порядок их предоставления в сравнении с предыдущими периодами не изменился, когда входящий и исходящий налог взаимно засчитываются.

Матери-одиночки могут получать стандартные вычеты — в соответствии со ст. 218 НК РФ в двойном размере. То, как получить налоговый вычет в 2017 году при продаже квартиры или совершении расходов на обучение или лечение, не зависит от статуса гражданина. Возможно получение одинокими матерями имущественных вычетов по расходам на квартиры, купленные для детей и оформленные на них. Дети при этом не теряют права на свой вычет.

Какие льготы положены матери одиночке

Социальный статус многих позволяет претендовать на государственные привилегии при удовлетворении нескольких условий. Особые условия применимы к женщинам, на попечении которых находятся дети. Какие льготы и выплаты полагаются в России матерям одиночкам в этом году, и в каких программах можно поучаствовать данной категории граждан?

Статус матери-одиночки

При определении понятия матери-одиночки следует ориентироваться на установленные в законодательстве нормы (Семейный кодекс РФ). В общем случае статус присуждается женщинам, у детей которых в документах о рождении отсутствует отец. Более подробное раскрытие статуса происходит при учете условий:

  1. Гражданка в 2018 году является матерью-одиночкой, если она родила и воспитывает детей вне брака, а факт отсутствия отца зафиксирован в судебном порядке или при регистрации ребенка в отделе ЗАГС не было заявления от обоих родителей.
  2. Когда в свидетельстве о рождении прописан отец, являющийся супругом (бывшим мужем), но судебное решение отменяет признание отцовства.
  3. Женщина становится матерью приемных детей, усыновленных без мужа.

К категории матерей-одиночек не относятся женщины, воспитывающие ребенка после расторжения брачных уз. А также такими не будут женщины, у которых ребенок появился во время 300-дневного периода после аннулирования брачного свидетельства, расторжения брака или смерти супруга.

Обратите внимание: Отсутствие алиментов от отца или проживание отца на другой территории не дает право претендовать на статус одинокой матери.

На какие льготы может претендовать мать-одиночка?

Данная категория родителя в текущем году может получить положенные федеральные льготы и региональные субсидии. Они объединены в трудовые льготы, социальную помощь, налоговые субсидии и предоставление приоритетных возможностей при устройстве детей в образовательные учреждения.

Нормативные акты РФ касательно трудовой дисциплины, утвержденные в последние годы, разъясняют вопрос — имеет ли право получить привилегии работающая мать одиночка. Все моменты касательно льгот при трудоустройстве решаются работодателем, который должен соблюдать нормы Трудового кодекса.

График работы

Женщине в 2018 году положены такие трудовые поблажки:

  • отказ от ночной графика работы (22.00-06.00) – правило не работает, когда подписано письменное соглашение или при приеме на работу график установлен в соответствии с трудовым договором,
  • отказ от командировочной поездки и увеличенного рабочего дня, когда есть ребенок возраста 0-3 года – при наличии письменного заявления о согласии не происходит нарушение установленных законодательных норм,
  • при подаче заявления о сокращении рабочего дня (недели) работодатель обязан согласиться, если меры направлены на воспитание детей в возрасте1-14 лет или причиной является уход за ребенком с группой инвалидности в возрасте до 18 лет,
  • взятие отпуска вне графика, если данное условие прописано в коллективном договоре и ребенку не исполнилось 14 лет,
  • при наличии ребенка с инвалидностью допускается сокращение рабочих смен в месяц (+4 дополнительных любых выходных, которые нельзя перенести на следующий месяц).

Мать-одиночка и льготы: по работе, по жилью, по налогам

Льготы для матерей-одиночек Матери-одиночки и отцы-одиночки имеют право на льготы, о которых им следует знать, которыми следует пользоваться. Для начала определим, кто может считаться одинокой матерью. Наш эксперт по семейному и трудовому праву Иванова Ирина Ивановна, исходя из норм семейного права об установлении происхождения детей, даёт следующее определение: При этом в ЗАГСе, в книге записей рождений, фамилия отца ребенка записана по фамилии матери, а имя и отчество отца ребенка — по её указанию п.

Иными словами, одинокая мать — это женщина, отец ребенка которой официально не установлен.

Он не несет никаких обязанностей в отношении матери и ребенка. Исходя из этого, к одиноким матерям можно отнести женщин: Не признаются одинокими матерями женщины, в одиночку воспитывающие детей от бывшего мужа даже если они по каким-то причинам не получают алиментов , а также женщины, не состоящие в браке и воспитывающие ребенка, отцовство которого установлено в судебном порядке или признано добровольно. Однако можно считаться одинокой матерью и после вступления в брак.

Ежемесячное пособие матери-одиночке по уходу за ребенком выплачивается в повышенном размере.

Однако, если супруг, после регистрации брака усыновит удочерит ребёнка, то женщина потеряет право на получение дополнительных льгот как мать-одиночка. Федеральным законодательством и законами субъектов РФ устанавливаются определённые привилегии для одиноких родителей. Трудовой кодекс предусматривает ряд льгот для матерей-одиночек и отцов-одиночек. Во-первых, статья ТК РФ запрещает работодателю увольнять по своей инициативе мать-одиночку, имеющую ребенка до 14 лет, кроме ряда случаев: Во всех остальных случаях одинокие матери могут быть спокойны: Кроме того, в ТК РФ не сказано конкретно, может ли работодатель уволить одинокую мать в связи с окончанием действия срочного трудового договора.

Если этого не произошло, значит, работник считается принятым на работу по бессрочному трудовому договору, и тогда увольнение будет осуществляться по общим правилам. Исходя из этого, можно сделать вывод, что по истечении срока трудового договора с одинокой матерью работодатель должен трудоустроить её.

Заказ консультации

Во-вторых, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет как и отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери , может предоставляться ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в удобное для неё время. Этот отпуск по письменному заявлению работницы может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску, либо использован отдельно полностью, либо по частям. Нельзя переносить этот отпуск на следующий рабочий год ст. В-третьих, одинокую мать или одинокого отца, воспитывающих детей в возрасте до 5 лет, без их согласия не могут привлечь к работе в ночное время, к сверхурочным работам и к работе в выходные и праздничные дни ст.

Отказ таких родителей от работы в ночное время не считается нарушением трудовой дисциплины. В-четвёртых, для одиноких матерей, имеющих детей до ти лет, по их желанию может быть установлен неполный рабочий день ст.

Авторизация

В-пятых, работодатель не имеет права отказать в приёме на работу или снизить заработную плату такой матери, по причине наличия у неё детей ст. Если же одинокой матери, воспитывающей ребенка до 14 лет, отказано в приёме на работу, то работодатель обязан предоставить ей в письменной форме причину отказа.

Юрист может обжаловать данный документ в судебных органах. В случае если одинокая мать воспитывает ребенка-инвалида, ей положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц письмо ФСС России от В субъектах РФ, на конкретных предприятиях могут предусматриваться какие-либо дополнительные социальные льготы для одиноких матерей: Подробнее о существовании местных льгот для одиноких матерей и об условиях их предоставления можно узнать в администрации субъекта РФ.

С года родителей-одиночек исключили из числа лиц, имеющих по федеральному закону право на первоочередной приём в дошкольные учреждения. Теперь их детям придётся стоять в общей очереди, чтобы получить место в детском саду, если только в этом субъекте РФ не введены какие-либо привилегии для детей из неполных семей. Мать-одиночка имеет право на получение удвоенного налогового вычета расходов на содержание ребенка до достижения им возраста 18 лет, а также учащегося дневной формы обучения, аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет.

Если у одинокой матери несколько детей, то такой вычет предоставляется на каждого ребенка. С 1 января года удвоенный вычет составляет рублей на каждого ребенка. Но право на налоговый вычет в двойном размере теряется у одинокой матери с того месяца, в котором она вступила в брак п. Теперь что касается жилищных льгот для матерей-одиночек.

Если женщина вступила в жилищные правоотношения до 1 марта года, за ней сохранены следующие льготы: Новый ЖК РФ, вступивший в силу 1 марта года, не даёт никаких льгот одиноким матерям на первоочередное улучшение жилищных условий. Матери-одиночки обеспечиваются жильем в случае признания семьи нуждающейся в улучшении жилищных условий на общих основаниях в соответствии со статьей 51 ЖК РФ.

Постановлением Правительства РФ от При этом требуется соблюдение ряда условий: Подробнее об условиях участия в подпрограмме одинокая мать может узнать в администрации по месту её прописки.

Размер пособия и льготы для матери одиночки

Матери, воспитывающие детей в одиночку, давно перестали быть редкостью в современном обществе. Всем известно, что существуют государственные программы, поддерживающие одиноких матерей. Но мало кто знает, на какие именно пособия может претендовать мать-одиночка в 2018 году и какими льготами она имеет право пользоваться. В статье мы подробно поговорим о всех выплатах, которые положены данной социальной категории, о порядке из получения, а также о налоговых, трудовых и прочих социальных льготах.

Кто может получить статус матери-одиночки

Кто такая мать-одиночка (МО)? На первый взгляд, ответ очевиден – это женщина, самостоятельно (без мужа) воспитывающая ребенка. На самом деле, не каждая одинокая мать может получить юридический статус матери-одиночки В современном российском законодательстве нет официального понятия мать-одиночка, но оно было во времена СССР. Впервые введено Президиумом Верховного Совета СССР от 08.07.1944 г., а окончательный вариант был сформирован в пункте 8 Постановления Совета Министров СССР №659 от 12.08.1970. Эта формулировка действует и поныне и носит общепринятый характер. , а, следовательно, пользоваться соответствующими социальными льготами. Кто же по закону считается одинокой матерью, а кто нет? Об этом мы поговорим ниже.

С юридической точки зрения под статусом одинокой матери понимают женщину, имеющей ребенка, в свидетельстве о рождении которого нет информации об отце, либо отец записан со слов матери (то есть без установление отцовства, без статуса родителя, это предусмотрено законом). «Пункт 3 статьи 17 ФЗ «Об актах гражданского состояния», пункт 3 статьи 51 Семейного кодекса РФ». Такой женщине присваивается соответствующий социальный статус и в органах ЗАГСа выдается справка по форме №25, согласно которой она имеет возможность получать специальные пособия и пользоваться различными льготами (налоговыми, трудовыми и пр.).

Существует ряд основных критериев, согласно которых одинокие женщины с детьми получают статус «мать-одиночка». По закону Вы признаетесь одинокой матерью, если:

  • Ваш малыш рожден вне брака, а факт отцовства не установлен судом. Например, если Вы живете с супругом в гражданском браке, но при этом муж не признал себя отцом малыша, а иск в суд Вами не подавался, то Вы можете получить статус одинокой матери,
  • Малыш рожден в срок 300 календарных дней после того, как Вы развелись с мужем. При этом Ваш бывший супруг оспорил отцовство, о чем имеется соответствующее судебное решение,
  • Вы оформили усыновление, при этом в официальном браке не состоите. Даже если живете с мужем без росписи, Вы можете получить статус матери-одиночки. Это возможно в случае, если Вы самостоятельно осуществили усыновление, а Ваш супруг не фигурирует в документах на усыновление.

Достаточно распространенными являются случаи, когда одинокие мамы пытаются доказать свой официальный статус, но получают отказ в органах государственной власти. Поэтому стоит отдельно рассмотреть ситуации, когда мать не признается одинокой:

  • Вы разведены, но с бывшим мужем не общаетесь, не знаете о его местонахождении, не получаете от него алименты. В данном случае Вы не являетесь одинокой мамой, так как факт отцовства Вашего бывшего супруга документально установлен (зафиксирован в свидетельстве рождения). Здесь речь идет о невыполнении мужем своих обязательств и уклонение от уплаты алиментов. Этот факт отношения не имеет к признанию Вас матерью-одиночкой,
  • Имеется судебное решение, в котором отцом малыша признан Ваш супруг. Суд может вынести решение о признании отцом Вашего гражданского или бывшего супруга, вне зависимости от того, проживаете Вы с ним или нет,
  • Отсутствует отцовство по отношению к малышу, но женщина находится в официальном браке,
  • Вы развелись с мужем (либо Ваш брак был признан недействительным), и в течение 300 календарных дней после этого родили малыша. В таком случае отцом будет признан Ваш бывший супруг.

Последний случай рассмотрим более подробно. Независимо от желания Вашего бывшего супруга, а также от того, является ли он биологическим отцом или нет, именно он будет вписан в свидетельство о рождении. Даже если Вы после развода проживали в гражданском браке с другим человеком, ребенок будет записан на Вашего бывшего мужа. Для того, чтобы отцом малыша был признан Ваш гражданским муж, необходимо его решение и соответствующее заявление. Также в подобной ситуации бывший супруг может оспорить отцовство через суд, при этом высока вероятность, что судебное решение будет вынесено в его пользу.

Часто фактор замужества упускают из виду для определения статуса, дескать, у ребенка нет официального отца, то мать в любом случае будет одинокой (в ситуации с этим ребенком). Так вот, последняя теряет свой статус МО, хоть, по сути, и остается для ребенка единственным родителем. В некоторых региональных законах об этом есть упоминания. В абзаце 8 п. 1.3. Постановления Правительства Москвы №973-ПП от 06.11.2007 г. четко указано, что мать одиночка не должна состоять в браке.

Как видим, основными факторами для признания Вас одинокой матерью является факт воспитания Вами малыша вне брака и отсутствие отца, подтвержденное документально. Социальный статус подтверждается справкой ф. №25, которая выдается органами ЗАГСа на основании свидетельства о рождении (в графе «Отец» стоит прочерк или отец записан со слов матери).

Иногда статус матери подтверждают судебным решением. Чаще всего это происходит, когда одинокую мать ущемляют в соответствующих льготах и правах на господдержку и в процессе оспаривания незаконных действий гос/муниципальных чиновников можно установить в судебном порядке этот социальный статус. Для решения прочих подобных вопросов в будущем этот судебный акт оказывается очень полезным.

Раньше положение МО удостоверялось личной книжкой одинокой матери. В настоящее время такой документ в учреждениях соцзащиты не выдают. Но если он есть, то он сохраняет свою силу.

Бывают случаи, когда в одной семье по отношению к разным детям одна и та же женщина может одновременно может быть МО и в то же время не иметь такого статуса, ведь одинокий родитель определяется в связи с конкретным ребенком.

Денежные выплаты: суммы и порядок оформления

Прежде всего отметим, что абсолютно все матери (в том числе самостоятельно воспитывающие малыша) имеют право на, так называемые, социально-страховые выплаты в связи с беременностью и при рождении ребенка, а именно:

  • Если Вы при беременности сроком до 12-ти недель обратились в поликлинику по месту жительства и встали на учет, то Вам положена единовременная выплата в сумме 613,14 руб.,
  • После наступления 30 недели беременности врач женской консультации выпишет Вам больничный, согласно которому Вам будут начислены выплаты по месту работы. Вместе с больничным Вы получите родовой сертификат общим номиналом 11.000 руб. Эту сумму Вы можете потратить на медуслуги в женской консультации, роддоме, детской поликлинике, а также на приобретение медикаментов,
  • При рождении Вы получаете государственное пособие, которое выплачивается единоразово в сумме 16.350,33 руб. Кроме того, до достижения малышом 1,5 лет государство выплачивает ежемесячное пособие, минимальный размер которого составляет 3.065,69 руб. Следует отметить, что такую помощь может получить только то лицо, которое фактически осуществляет уход за малышом, то есть находится в декрете.

Также законом предусмотрены дополнительные выплаты и льготы для многодетных матерей, такие как материнский капитал, пособия до достижения малышом 3-х лет и т.п. Материнский капитал является общегосударственным целевым пособием, на него могут претендовать матери при рождении второго, третьего и последующих детей. Его размер зафиксирован законодательно и в 2017 году составляет 453.026 руб. Пособие (регионального назначения) в виде материнского капитала на 3 ребенка может получить не только мать-одиночка, но и мамы, воспитывающие детей в полных семьях.

Что касается дополнительных выплат, которые положены одиноким матерям, то их размер и порядок получения находится под контролем региональных властей. Сумма выплат варьируется в зависимости от среднего дохода семьи (уровень выше или ниже прожиточного минимума). Часто матери-одиночки имеют право на стандартные выплаты (как и прочие матери), но в повышенном размере. Довольно распространенным является вопрос, сколько времени мать-одиночка может получать пособие. Ответ на него индивидуален в каждом конкретном случае и зависит от количества детей в семье, среднедушевого дохода на члена семьи/общесемейного дохода, статуса ребенка (инвалид), а также от социальной политики, утвержденной местными властями. В большинстве регионов РФ матери-одиночки получают такие виды денежной помощи:

  • доп.пособие (единовременное) при рождение ребенка (такое практикуют в Волгоградской области),
  • бонусная ежемесячная социальная помощь одинокой матери (например, в Воронеже её размер 514,80 руб., в Новосибирске 478,31 руб.),
  • ежемесячные выплаты по уходу за малышом до 3-х лет,
  • пособие на 3-го ребенка, которое выплачивается ежемесячно до достижения им 3-х лет,
  • помощь для матери, воспитывающей ребенка-инвалида (может выплачиваться до достижения ребенком 18-ти лет),
  • адресно-целевая денежная помощь (например в Башкортостане выделяется от 15 000 до 100 000 руб. на прохождение проф.обучения, на ведение личного подсобного хозяйства, бизнеса и пр.),
  • компенсация родительской платы при непосещении детских садов (применяется в Ульяновской области),
  • длительные выплаты на детей одинокий матерей от 0 до 16/18 лет (назначается, к примеру, в Ленинградской области),
  • прочие случаи.

Вообще статус МО подразумевает получение стандартных пособий, дополнительных выплат к пособиям (повышенный размер), отдельную соц.помощь (целевую для МО) в денежном и натуральном выражениях, льготы (социального плана), гарантии (в медицинских, трудовых отношения) и различные преимущества в разнообразных жизненных сферах.

Для того, чтобы узнать, какие пособия положены матерям-одиночкам в Вашем регионе, обратитесь в местные органы социального обеспечения.

Размер пособий в Москве

Для того, чтобы разобраться в порядке предоставления денежной помощи одиноким мамам, рассмотрим ситуация с социальными выплатами в Москве.

В столице сумма выплат напрямую зависит от среднего дохода семьи, а именно от того, превышает ли доход он показатель прожиточного минимума или нет. Если семья состоит из 2-х человек (мама и малыш), то минимум составляет 31.065 руб. в месяц (мать 17.624 руб. + ребенок 13.441 руб.). Если Вы проживаете в Москве и Ваш доход ниже данного показателя, то Вы можете рассчитывать на:

  • выплату, компенсирующую увеличение стоимости жизни в Москве. Данная помощь выплачивается ежемесячно до тех пор, пока ребенку не исполниться 16 лет (для школьников, студентов ВУЗов, техникумов и прочих учебных заведений дневной формы – до 18 лет). Сумма помощи – 750 руб./мес.,
  • пособие в размере 2.500 руб. Его ежемесячно получают мамы детей возрастом до 1,5 лет, а также от 3-х до 18-ти лет,
  • помощь в сумме 4.500 руб., которая выплачивается на ежемесячной основе матерям детей от 1,5 до 3-х лет.

Если Ваш доход выше уровня прожиточного минимума, то вышеуказанную помощь Вы получать не сможете. Но в то же время Вы имеете право на:

  • компенсационную выплату в сумме 300 руб. ежемесячно. Выплачивается до достижения ребенком 16 лет (для учащихся дневной формы – 18 лет),
  • возмещение роста цен на продукты питания (675 руб. ежемесячно детям до 3-х лет). Такую же помощь получают матери в тех случаях, когда бывший супруг уклоняется от уплаты алиментов,
  • помощь по уходу за ребенком-инвалидом 1 и 2 группы или инвалидом с детства (6.000 руб. ежемесячно). Мать получает выплаты до достижения сыном/дочерью 18 лет и только в том случае, если ребенок не работает, а если инвалид с детства — до 23 лет.

Также муниципальными властями Москвы назначено пособие на второго ребенка, которое выплачивается единоразово в размере 14.500 руб. На данную помощь могут рассчитывать все матери не зависимо от того, имеют ли они статус матери-одиночки или нет.

Размер социальной помощи одиноким матерям в Москве считается достаточно высоким по сравнению с прочими регионами РФ, что в свою очередь связано с высоким уровнем потребительских цен в столице.

  • по 2.500 руб. на дочь Самсонову С.В. и сына Самсонова В.В., итого 5.000 ежемесячно,
  • компенсационные выплаты, учитывающие разницу потребительских цен, по 750 руб. на сына и дочь, итого 1.500 ежемесячно,
  • единоразовая помощь на сына Самсонова В.В. – 14.500.

Таким образом, семья Самсоновых получит одноразово 14.500 и ежемесячно 6.500 (5.000 + 1.5000).

Как получить пособие

За выплатами Вам необходимо обратится в орган соцобеспечения по месту жительства, предварительно собрав необходимые документы:

  • свидетельство о рождении ребенка (копия),
  • справка из ЗАГСа, в которой указано, что сведения об отце записаны со слов матери (если таковой факт имел место),
  • справка из ЖЭКа с информацией о составе семьи (подтверждает, что сын/дочь проживает с матерью),
  • форма №25, подтверждающая статус матери-одиночки (документ можно получить в ЗАГСе при оформлении свидетельства о рождении).

Если статус матери-одиночки присвоен связи с тем, что бывший муж оспорил отцовство над сыном/дочерью, рожденным в браке, то вместе с вышеуказанными документами в Собес необходимо передать копию судебного решения.

Выплата пособия назначается с того месяца, когда документы были переданы в Собес, поэтому в Ваших интересах позаботиться о предоставлении бумаг в кратчайшие сроки. Помощь перечисляется до достижения ребенком определенного возраста, в пределах которого назначены выплаты.

Трудовые гарантии

Действующее трудовое законодательство предоставляет одиноким матерям социальную защиту при трудоустройстве, на рабочем месте, а также в случае увольнения. Какие же трудовые льготы положены матери одиночке? Если Вы одинокая мама, то Вы можете рассчитывать на трудовые гарантии в следующих ситуациях:

  • при приеме на работу Вы имеете привилегию по сравнению с другими кандидатами на занимаемую должность (хотя это больше моральная сторона вопроса). Но в любом случае отказ отказ от трудоустройства не может быть основан на том, что Вы одна воспитываете малыша, работодатель обязан предоставить обоснованную причину несогласования Вашей кандидатуры на вакантную должность,
  • если Вы официально работаете, то Вы имеете право требовать у работодателя установление неполного рабочего дня (если сыну/дочери до 14-ти лет),
  • если крохе меньше 5-ти лет, то Вы обоснованно можете отказываться от сверхурочной работы, ночных смен, работы в выходные и праздничные дни – работодатель не имеет права применять к Вам какие-либо дисциплинарные взыскания,
  • как матери-одиночке Вам положено пособие по уходу за ребенком в случае его болезни. Его сумма зависит от Вашего трудового стажа и размера оклада, а также от того, лечится ли ребенок стационарно или амбулаторно.

Отдельно стоит поговорить о ситуациях, связанных с увольнением одиноких матерей с места работы. Одинокая мама не может быть уволена при сокращении штата (аналогично беременным женщинам), смене руководства, на государственной службе – при прекращении допуска к государственной тайне. Тем не менее работодатель может уволить женщину при ликвидации предприятия (например, в связи с банкротством), но при это он получает обязательства в связи с последующим трудоустройством уволенной.

Дополнительные льготы

Существуют и прочие социальные льготы для одиноких матерей, предоставление которых гарантировано муниципальным законодательством (то есть не во всех регионах и населенных пунктах):

  • комплект бесплатного детского белья для малыша,
  • обеспечение питанием на детской молочной кухне для детей до 2-х лет,
  • бесплатный массаж для детей в поликлинике (если эта услуга является платной),
  • льгота при поступлении в детских сад (дети одиноких мам поступают в дошкольные детские учреждения вне очереди),
  • бесплатные путевки в детские санаторно-оздоровительные учреждения.

Региональными властями может предоставляться дополнительная социальная поддержка. К примеру, матерям-одиночкам в Москве положены льготы в виде бесплатного двухразового питания для детей-школьников. Если малыш учится в школе искусств, то, согласно Постановлению Комитета по культуре, одинокая мама оплачивает учебу со скидкой 30%.

Для того, чтобы наглядно разобраться, какие льготы положены матерям-одиночкам, а какие нет, рассмотрим таблицу.

Льготы для одиноких матерей — какая помощь положена от государства

Женщин, которые в одиночку воспитывают детей, относят к социально незащищенным категориям населения, и поэтому они вправе получать определенную поддержку от государства. Эта поддержка оказывается в разных формах (например, льготное жилье), но все они направлены на предоставление определенных преимуществ для защиты интересов матери и ее ребенка. Какими преимущественными правами могут пользоваться матери-одиночки, рассказывается в этой статье.

Льготы для матери-одиночки в соответствии с трудовым законодательством

В соответствии с трудовым законодательством мать-одиночка защищена от некоторых видов работ и режима работы в некоторых формах:

  • Работа в ночное время. Право отказаться от таких видов работы ей предоставляется, если ребенку не достиг 5 лет. При этом законодательство предусматривает возможность согласия матери на такие условия труда, но для этого она должна выразить свое согласие письменно. Для большей защиты интересов матери работодатель должен ее в письменной форме ознакомить с тем, что у нее есть право отказываться от такого режима работы.
    Отметим, что таким правом наделены и отцы, которые воспитывают своих детей без участия матери.
  • Отказ от служебных командировок. Также она ей не могут поручить сверхурочную работу или работу по праздничным дням и выходным. Такое право предоставляется ей, пока ребенок младше 3 лет. Но мама может и согласиться работать, для этого она также должна дать письменное согласие.
  • Женщина ежегодно может брать дополнительный отпуск. Такой отпуск она может получать до тех пор, пока ребенку не исполнится 14 лет. Продолжительность такого отпуска – не более 14 дней. Следует отметить, что этот дополнительный отпуск не оплачивается.
    Кроме того, мама не вправе требовать предоставления такого отпуска, если коллективным договором не предусмотрено его предоставление. В этом случае коллективный договор имеет большую юридическую силу чем Трудовой кодекс.
  • Еще одно право женщины – это возможность работать в льготном режиме, ей полагается право на неполное рабочее время. Это право также предоставляется отцам и матерям, если хотя бы один из детей не достиг 14 лет. Если он является инвалидом, то такое право мама может иметь до достижения им 18 лет. При этом в трудовой книжки не отмечается, что она работает неполный день, и это не влияет на трудовой стаж. Оплата труда в таком случае может происходить либо в зависимости от объема работы, который был выполнен (сдельная оплата труда), либо пропорционально рабочему времени.
  • Если мать-одиночка воспитывает ребенка-инвалида, то она вправе получить в течение месяца не более 4 дополнительных выходных. Эти выходные могут использоваться в течение месяца, на другой месяц они не переносятся и не суммируются.

Работодатель может уволить одинокую мать лишь в определенных случаях:

  • если коммерческая организация ликвидируется,
  • если работница нарушала трудовую дисциплину. Здесь речь идет о том, что в каждой организации установлен определенный внутренний порядок поведения, и если женщина систематически нарушает эти правила, и такие нарушения зафиксированы соответствующим образом, то руководитель будет вправе уволить ее, несмотря на ее статус,
  • если женщина в соответствии с ее обязанностями вверены материальные ценности, как денежные, так и товарные, и она недобросовестно к ним относилась, например, допустила ее порчу,
  • прогул. Под прогулом понимается отсутствие на рабочем месте более 4 часов, не имея на это уважительной причины,
  • если женщина на работе находится в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения,
  • имя допуск к служебной тайне, охраняемой законом, она допустила ее разглашение,
  • допустила растрату, уничтожение или хищение имущества,
  • совершила аморальный проступок,
  • устроилась на работу по поддельным документам,
  • истек срок трудового договора, и он не был продлен на новый срок.

Особенности оформления больничного листа для матерей-одиночек:

  1. женщине компенсируется больничный лист по уходу за заболевшим ребенком в полном объеме пока ему не исполнилось 7 лет,
  2. если возраст ребенка от 7 до 15 лет, то первые 15 дней оплачиваются полностью,
  3. если он старше 15 лет, то по каждому больничному листу может быть оплачено не более 3 дней.

Также отличается оплата больничного в зависимости от формы лечения:

  • при амбулаторной форме первые 10 дней считаются исходя из страхового стажа, а с 11-го дня оплата рассчитывается в размере 50% от средней зарплаты,
  • при стационарном лечении все дни оплачиваются из расчета страхового стажа,

Образовательные льготы

Основным правом в сфере образования является ее преимущественное право на получение места в детском саду. Таким образом, государство признает необходимость женщины выходить на работу из отпуска по уходу за ребенком, с тем, чтобы обеспечить его материально.

Для того, чтобы воспользоваться этим правом она должна предоставить в орган, занимающийся распределением мест в дошкольных образовательных учреждениях следующий пакет документов:

  • паспорт,
  • заявление,
  • медицинская карта детей,
  • справка о том, что она проживает с детьми совместно,
  • полисы детей.

Меры поддержки матерей-одиночек в соответствии с жилищным законодательством

Мать-одиночка вправе рассчитывать на первоочередное предоставление социального жилья по найму. Для этого необходимо будет подтвердить свой статус и встать на очередь.

Одинокая мать считается семьей, поэтому на нее распространяется общегосударственная целевая программа «Жилище» в части подпрограммы «Молодая семья» на 2015-2020 гг. Женщина вправе получить субсидию, которая составляет 35% от стоимости жилья.

Эти средства могут быть потрачены на приобретение жилья, на гашение действующего ипотечного кредита или в качестве взноса в жилищный кооператив. Для каждого региона условия для участия в программе свои.

  • Подробно про жилищные льготы для матерей-одиночек написано в этой статье.

Иные виды льгот

Одиноким матерям также полагаются некоторые медицинские льготы:

  • например, при приобретении определенных медицинских препаратов предоставляется скидка 50%,
  • путевка в лагерь или санаторий по льготной цене или вообще бесплатно,
  • бесплатное получение массажа в поликлинике.

Какие выплаты полагаются

Одинокой маме еще до родов полагаются некоторые выплаты. Например, если девушка ожидает рождения ребенка и стоит на учете по беременности в учреждении здравоохранения, ей полагается пособие по беременности и родам. После того, как он родился, если она решит взять отпуск и ухаживать за ним, она должна получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Но эти выплаты девушка получит только если она официально трудоустроена, или является военнослужащей, или студенткой очного отделения. И соответственно пособия выплачиваются по месту работы, службы и учебы:

  • пособие по беременности и родам выплачивается, когда срок беременности достигает 30 недель. И выплачивается это пособие за обычно за 140 дней. Именно на такой период предоставляется отпуск по беременности и родам. Его минимальный размер в 2018 году составляет 43 615,65 рублей, а если женщина работала, то пособие рассчитывается в размере 100% от среднего заработка за последние два года. Начиная с 71-го дня после родов, женщина должна выйти на работу, если решит не брать отпуск по уходу.
  • если она встала на учет раньше, чем 12 недель, то за это ей полагается пособие на ранних сроках беременности в размере 628,47 рублей.
  • единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16 873,54 рублей получают и работающие, и неработающие женщины.
  • если после декретного отпуска берется отпуск по уходу за ребенком, то на этот период также полагается пособие. Минимальный размер такого пособия в 2018 году составляет 3163,79рублей, но для работающих оно рассчитывается в размере 40% от зарплаты.
  • также выплачивается компенсация в размере 50 рублей, если женщина решила продлить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет,
  • а если семья является малообеспеченной, есть еще один вид социальной поддержки, специально для этой категории граждан, размер поддержки определяется в каждом регионе отдельно.

Столичные выплаты

Городские власти Москвы дополнительно предоставляют льготы, чтобы мама могла оплачивать оздоровительные секции и коммуналку по более низкой стоимости. Также полагаются такие дополнительные выплаты:

  1. выплата в размере 500 рублей,
  2. поскольку цены на товары растут, еще 500 рублей полагается в качестве компенсации,
  3. мама, родившая первого ребенка, может получить дополнительную материальную поддержку в размере 3611,45 рубля.

В 2018 году компенсация в размере 500 рублей также будет действовать, кроме того также будет осуществляться возмещение части затрат в связи с ростом цен на продукты . Размер ее устанавливается в каждом регионе индивидуально.

В каком порядке оформляются льготы

Чтобы иметь возможность оформить любую льготу, мама в первую очередь должна подтвердить статус одинокой матери. Для этого она должна иметь на руках справку по форме 25 из органов ЗАГС.

Кроме того, в обязательный пакет входит документ, удостоверяющий ее личность (например, паспорт), свидетельство о рождении детей, справка о совместном проживании.

Весь необходимый пакет документов предоставляется в тот орган государственной или муниципальной власти или учреждение, которое отвечает за предоставление конкретной услуги.

Заключение

Итак, государство стремится оказать всемерную поддержку женщинам, имеющим статус одиноких матерей, признавая их социальную ограниченность и необходимость в защите их интересов и их детей.

Для того, чтобы в полной мере воспользоваться правами, которые имеют матери-одиночки, необходимо обратиться в органы социальной защиты. Специалисты должны предоставить максимально полную консультацию о всех формах государственной поддержки.

Такая социальная политика государства в отношении этой категории женщин позволяет несколько нивелировать их повышенную ответственность при меньших возможностях по воспитанию и материальному обеспечению своих детей.

Льготы в трудовой сфере

Женщины, воспитывающие детей самостоятельно,могут рассчитывать на некоторые привилегии со стороны своего работодателя.

Внимание! Трудовые льготы для одиноких мам в 2019 году закреплены в Трудовом Кодексе. Женщина может подать на своего начальника в суд, если он систематически нарушает ее права, прописанные в законодательстве РФ.

К таким правам относятся:

  • если штат в ее организации сокращается, женщину, воспитывающую в одиночку ребенка до 14 лет, уволить не могут,
  • работодатели не могут отказать в приеме на работу мать-одиночку, мотивируя это наличием у нее детей,
  • одинокие матери могут взять дополнительный неоплачиваемый отпуск, на срок не менее 14 дней,
  • в случае полной ликвидации организации, в которой работает мать-одиночка, работодатель обязан обеспечить ее рабочим местом, не хуже ее предыдущего, в ином учреждении (закреплено в Указе Президента РФ от 5 июня 1992 года №554 «Об обязательном трудоустройстве отдельных категорий работников при ликвидации предприятия, учреждения, организации»),
  • если ребенку нет 14 лет, то его мать может претендовать на установление для нее неполного рабочего дня,
  • отправить женщину в командировку, воспитывающую ребенка без помощи его отца, можно только получив ее согласие, в письменном виде,
  • нельзя привлекать женщин, воспитывающих ребенка, который не достиг пяти лет, в одиночку, к работе в ночные часы, выходные и праздничные дни,
  • если на иждивении одинокой мамы находится ребенок-инвалид, ей положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных ежемесячно по удобному графику. Переносить выходные дни на последующие месяца запрещено.
Оплата больничного листа матери-одиночке осуществляется аналогично оплате больничных женщинам в полных семьях. Никаких дополнительных привилегий на федеральном уровне не установлено.

Особенности увольнения

Согласно ТК работодатель не вправе уволить мать-одиночку, у которой на иждивении находится несовершеннолетний до 14 лет или ребенок-инвалид до 18 лет. Это относится и к сокращению штата на предприятии.

Исключение возможно в следующих случаях:

  • при ликвидации предприятия,
  • если работник не выполняет свои трудовые обязанности должно быть документальное подтверждение, например, служебное взыскание),
  • нарушение трудовой дисциплины и должностных обязанностей (прогулы, опоздания, разглашение служебной информации),
  • предоставление ложных сведений во время трудоустройства.

Важно! Законодательство о труде в полной мере защищает права одиноких матерей. При нарушении работодателям прав матери-одиночки, до обращения в суд, она может написать жалобу в Трудовую инспекцию своего города. Специалисты этой организации обязаны провести проверку и принять меры для предотвращения нарушений.

Налоговые льготы и привилегии

Родитель-одиночка, воспитывающий несовершеннолетнего ребенка, может уменьшить свой налоговый вычет из ежемесячного заработка ровно вдвое. Для оформления такого права нужно обратиться в бухгалтерию предприятия с определенным пакетом документов.

В пакет документов входят:

  • документ о рождении ребенка,
  • документ, содержащий информацию о разводе или вступлении в брачный союз,
  • если несовершеннолетний учится в школе, ходит в садик или институт, то потребуется справка, подтверждающая этот факт,
  • если со времени прихода на новую работу прошло менее года, то потребуется справка формы 2-НДФЛ с предыдущей организации, где работала женщина,
  • если малыш инвалид, то нужно представить документ о его здоровье, содержащий сведения о его инвалидности.

Размер двойного налогового вычета в 2018 году составлял:

Права одиноких матерей по Трудовому кодексу

Самый большой перечень льгот и гарантий для мам-одиночек предусмотрен российским трудовым правом. Послабления в отношении труда женщин и родителей с детьми, имеющиеся в Трудовом кодексе (ТК) РФ, предоставляются в натуральной форме — они касаются особенностей графика работы и преимущественного права при увольнении.

Поэтому женщина должна сама знать об особенностях трудового процесса, которые она может использовать в своих интересах.

Могут ли уволить мать-одиночку с работы?

Законом установлено, что нельзя увольнять одинокую маму с ребенком в возрасте до 14 лет или с ребенком-инвалидом до 18 лет по инициативе работодателя (ст. 261 ТК).

Но есть некоторые исключения. Уволить одинокую мать могут в таких случаях:

  • ликвидация организации,
  • периодическое невыполнение трудовых обязанностей (если есть служебные взыскания),
  • однократное грубое нарушение обязанностей (прогул, появление в нетрезвом виде, разглашение тайны, кража или растрата, нарушение правил охраны труда с последующим несчастным случаем),
  • совершение аморального поступка, несовместимого с выполнением трудовых обязанностей,
  • предъявление неправдивых документов при устройстве на работу и заключении трудового договора.

В случае незаконного увольнения, связанного с инициативой работодателя, работница может рассчитывать на восстановление или выплату компенсации на время вынужденного отсутствия работы. Однако для этого придется обращаться в суд — самостоятельно или через законного представителя.

Двойной налоговый вычет на детей единственному родителю

Налоговый вычет — это установленная сумма от дохода трудящихся, с которой не взимается НДФЛ. Он помогает увеличить фактический размер зарплаты, выдаваемой на руки. Вычеты устанавливаются определенным категориям граждан, в том числе каждому из родителей на каждого из детей до 18 лет (до 24 лет, если он обучается по очной форме), начиная с месяца их рождения или усыновления.

  • Понятие «одинокая мать» по умолчанию не предусматривает наличие второго родителя в семье, поэтому по ст. 218 Налогового кодекса (НК) РФ мамы-одиночки могут рассчитывать на удвоенный налоговый вычет от той суммы, которая предоставляется каждому родителю из полной семьи.
  • Этот вычет является стандартным — то есть не зависит от материального благосостояния работающей матери, получения других льгот и пособий, любых других дополнительных факторов.

Размеры налоговых вычетов для одиноких матерей фиксированы. В 2016 г. они составляют:

  • 2 800 руб. — на первого, второго ребенка,
  • 6 000 руб. — на третьего и каждого следующего,
  • 24 000 руб. — на ребенка-инвалида.

Одинокие мамы могут получать двойной вычет только до момента вступления в брак, в то время как многие детские пособия маме-одиночке положены и после того, как она выйдет замуж (но только если ее муж не усыновит ее ребенка).

Как получить вычет по НДФЛ матери-одиночке

Чтобы получить льготу по НДФЛ, в большинстве случаев заявление и соответствующие документы нужно подавать по месту работы единовременно. Если условия предоставления двойного вычета не менялись (например, в связи с рождением еще одного ребенка), а в первоначальном заявлении не указан конкретный год, на который работница оформляет льготу, то подача повторного заявления не требуется.

Заявление пишется в свободной форме. К нему прилагаются копии подтверждающих документов:

  • свидетельство о рождении малыша (решение суда об усыновлении одинокой женщиной),
  • справка из ЖЭКа о совместном проживании ребенка и матери,
  • справка из ЗАГСа:
    • по форме № 24 — если в графе «отец» у ребенка стоит прочерк,
    • по форме № 25 — что отец записан со слов матери,
  • подтверждение того, что заявительница не состоит в браке (ее паспорт),
  • при необходимости:
    • справка об инвалидности ребенка — для получения налогового вычета в повышенном размере,
    • справка из учебного заведения о том, что ребенок старше 18 лет обучается очно — для продления срока получения вычета по НДФЛ до окончания обучения или до достижения ребенком возраста 24 лет.

Больничный матери-одиночке по уходу за ребенком

Больничный лист по уходу за ребенком для одинокой мамы выдается и оплачивается так же, как и для замужней женщины. Несмотря на обилие слухов и даже публикаций на этот счет, никаких приоритетов и особенностей для одиночек на федеральном уровне уже давно не существует.

Согласно ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании», а также части V Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011 г. «О порядке выдачи листков нетрудоспособности», больничный на ребенка оплачивается из средств Фонда социального страхования (ФСС) в зависимости от возраста:

  • До 7 лет — за весь период лечения дома или совместного пребывания в больнице, но не более, чем суммарно 60 календарных дней в году на одного ребенка. Если заболевание включено в этот список, срок продлевается до 90 дней.
  • От 7 до 15 лет — до 15 календарных дней по каждому случаю при амбулаторном или больничном лечении, но не более, чем суммарно 45 дней в году.
  • От 15 до 18 лет — на 3 дня при амбулаторном лечении (может продлеваться до 7 дней).
  • В особых случаях на детей до 15 и до 18 лет — на весь период лечения:
    • До 15 лет при проживании в чернобыльской зоне (зоне отселения или с правом на отселение, при переселении из загрязненных зон), а также при заболеваниях, вызванных радиационным воздействием на мать — на весь период болезни.
    • На ребенка-инвалида:
      • в общем случае до 18 лет — за весь период амбулаторного или больничного лечения по каждому случаю, но не более 120 дней в году суммарно.
      • до 18 лет с ВИЧ-инфекцией — за весь период пребывания мамы с ребенком в лечебном учреждении.
    • На ребенка до 18 лет при болезни, связанной с поствакцинальными осложнениями или злокачественными опухолями — за весь период лечения амбулаторно или в больнице.

Размер выплат по больничному листу при уходе за ребенком

Размер больничных выплат по каждому случаю ухода за больным ребенком для мамы-одиночки и одному из родителей в полной семье в процентах составляет (согласно ст. 7 закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г., ст. 4 закона № 2-ФЗ от 10.01.2002 г., ст. 25 закона РФ № 1244-1 от 15.05.1991 г.):

  • При амбулаторном лечении:
    • за первые 10 календарных дней — в зависимости от трудового стажа матери:
      • 60% среднего заработка — при страховом стаже менее 5 лет,
      • 80% от средней зарплаты — при стаже от 5 до 8 лет,
      • 100% — при стаже от 8 лет и более,
    • за остальное время — в размере 50% от среднего заработка.
  • При лечении в стационаре — на весь период лечения в зависимости от страхового стажа работы мамы (см. выше).
  • При лечении амбулаторно или в стационаре на ребенка до 15 лет — 100% от среднего заработка матери, если:
    • мама подверглась воздействию радиации вследствие испытаний на Семипалатинском полигоне или взрыва на Чернобыльской АЭС,
    • при проживании на загрязненной радиационной территории.

Льготы при поступлении в детский сад

В нашей стране деятельность детсадов регулируется на муниципальном уровне, поэтому даже в соседних городах условия приема детей и присмотра за ними могут существенно отличаться. По состоянию на 2016 г. на государственном уровне не существует единых льгот при приеме ребенка в детсады для определенных категорий граждан, в том числе для детей одиноких мам.

В 1995-2008 гг. учредителям детсадов действительно рекомендовали принимать в группы в первую очередь детей, воспитываемых единственным родителем, а также ряда других льготников (п. 25 «Типового положения о дошкольном образовательном учреждении» — недействующего ныне Постановления Правительства РФ № 677 от 01.07.1995 г.).

Однако аналогичные льготы для детей одиноких матерей действуют на местном уровне во многих городах. Они регулируются локальным законодательством. Например:

  • Преимущество при приеме в детсады предоставляется жительницам Иркутской области, воспитывающих детей без мужа. Например, в Ангарске, Братске, Шелехове таким мамам дается первоочередное или внеочередное право.
  • В Екатеринбурге одинокая мама, оказавшаяся в трудной жизненной ситуации, может подать на рассмотрение специальной комиссии заявление о первоочередном приеме ее ребенка в детсад (распоряжение № 675-ру от 07.09.2009 г.).
  • Льгота на поступление в детсад предоставляется детям одинокой матери в Москве (Приказ № 1310 от 31.08.2010 г.).

Перед постановкой ребенка в очередь в детский садик следует уточнить, действуют ли в конкретном городе льготы на прием или оплату детсада для одиноких мам.

  • Также во многих регионах действуют скидки на оплату детского сада одиноким матерям (до 50% от установленной родительской платы на каждого ребенка).
  • В некоторых субъектах РФ есть пособия родителям, чьи дети не смогли попасть в детский садик из-за нехватки мест (компенсация за непредоставление места в детсаду).

Как получить жилье матери-одиночке?

Помощь в решении жилищного вопроса одиноким мамам в России оказывается в таком же порядке, что и полным семьям с детьми. Это — постановка в очередь на квартиру, а также возможность участия в государственных жилищных программах с дотациями или субсидиями на покупку квартиры или постройку дома.

  1. Для семей с детьми, в том числе и с одним родителем, в рамках общегосударственной целевой программы «Жилище» действует подпрограмма «Молодая семья» на 2015-2020 гг.
    • Субсидия от государства в размере 35% от стоимости жилья может быть выдана женщине до 35 лет на покупку квартиры, постройку дома, погашение взятого жилищного кредита, взнос в жилищный кооператив.
    • При этом детальные условия участия в программе могут отличаться для разных регионов.
  2. В рамках государственной программы «Жилье для российской семьи» (ЖРС) в разных регионах РФ возводятся новостройки с квартирами эконом-класса, которые можно оформить в том числе в ипотеку. Однако никаких особых условий для одиноких матерей в этой программе не предусматривается.
  3. На покупку квартиры также можно оформить ипотеку с господдержкой, отличающуюся пониженной процентной ставкой (от 10,75% в 2016 году), через правительственное Агентство ипотечного жилищного кредитования (АИЖК).

До сих пор существуют легенды, что матерям одиночкам дают квартиры от государства бесплатно. К сожалению, это не соответствует действительности — не стоит даже надеяться на это. Сейчас очень сложно получить заветные квадратные метры даже многодетным семьям, которые ютятся в небольших квартирках.

Участие в программе «Молодая семья» для мамы-одиночки

В государственных жилищных программах, по которым выделяются субсидии на жилье, могут участвовать и матери одиночки. Как получить квартиру с помощью такой программы?

  1. В первую очередь, требуется российское гражданство матери и ребенка, отсутствие другого жилья в собственности и проживание на одной территории в течение установленного региональным законом времени.
  2. Нужно обратиться в районную администрацию по месту жительства и получить документ, что семья нуждается в улучшении жилищных условий, а также стать в общую жилищную очередь. Это возможно для случаев, когда:
    • площадь жилого помещения на человека ниже нормативов, установленных в регионе,
    • проживание в помещении, которое не соответствует санитарным и другим нормам,
    • проживание в коммунальной квартире,
    • наличие в семье больного человека, жить рядом с которым опасно для здоровья.
  3. Доход одинокой женщины должен быть таким, чтобы ей выдали кредит на жилье, который она сможет оплачивать. В 2016 г. на двоих (мать с ребенком) он должен составлять не менее 21 621 руб., на троих — 32 510 руб. Также нужна некоторая сумма личных средств на оплату первого взноса.

Выплата дается из расчета 35% на 42 м² для семьи из двух человек (или из расчета по 18 м² на каждого члена семьи, если их больше двух). Плохо то, что во многих регионах эти социальные программы сворачиваются из-за кризиса.

Смотрите видео: Льготы одиноким матерям в 2019 году: ДЕНЬГИ и ПОСОБИЯ за ДЕТЕЙ (September 2020).