Вопросы к Юристу

Отправить письмо колосову в труд инспекцию

Способы отправки жалобы Рассмотрим, как доставить анонимное письмо в трудовую инспекцию. Наиболее эффективный способ донести информацию – отправить жалобу почтовым отправлением, точнее заказным письмом с уведомлением о вручении. Такой вариант отправки предполагает, что при получении корреспонденции адресат (в нашем случае инспектор трудового надзора) распишется в почтовом реестре о получении письма. После этого в адрес отправителя будет направлено уведомление о том, что адресат получил письмо на руки. Можно лично доставить письменно составленную жалобу в офис трудовой инспекции. При этом нужно обратить внимание, чтобы заявление было принято уполномоченным на эти действия сотрудником, и факт поступления был зафиксирован в специальном реестре. Следующий способ донесения информации до сведения трудовой инспекции – обращение через сеть интернета онлайн. Сделать это довольно просто.

Авторизация

Прикладывать к заявлению требуется:

  • копию паспорта работника,
  • копию трудового договора,
  • копию приказа о приеме на работу (увольнении),
  • копии любых документов, служащих подтверждением нарушения трудовых прав, на усмотрение заявителя.

Если приложить все необходимые бумаги невозможно из-за отсутствия на руках у заявителя, ГИТ все равно должна принять заявление к рассмотрению и назначить проверку.

Все документы инспектор потребует у работодателя. Обратите внимание: при личном обращении в инспекцию необходимо потребовать, чтобы заявление было зарегистрировано.

Стоит попросить канцеляриста расписаться на копии заявления, но он вправе отказать.
Так что в случае бездействия ГИТ почтовое уведомление о вручении письма с жалобой является более надежным доказательством, что заявление подавалось.

Процесс подачи жалобы После того как письмо составлено, можно поступить следующим образом:

    Лично посетить отдел трудовой инспекции и передать жалобу уполномоченному лицу.

Для этого документ составляется в нескольких экземплярах, на одном из которых работник инспекции должен поставить визу.

Анонимное письмо в трудовую инспекцию

Сроки рассмотрения и реагирования Законодательством предусмотрено, что с момента получения жалобы до ее детального рассмотрения должно пройти не более 1 календарного месяца.
Если жалоба касается незаконного увольнения, то срок рассмотрения заявления ограничивается 10 днями.


Затем выносится решение с предписанием к руководству данной компании исправить допущенные нарушения к определенному сроку. Действия трудовой инспекции после получения жалобы В течение 30 дней после получения жалобы инспектор изучает доводы, указанные в ней, и проводит проверку.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?

Закон запрещает требовать от работодателя подавать на ревизию документы, не имеющие отношения к расследуемой жалобе.

Поэтому инспектор просто вынужден запрашивать на проверку документы сотрудника, написавшего жалобу (если эта жалоба связана с нарушением его прав). Ситуации с анонимными заявлениями граждан далеко неоднозначны.
Исход каждой жалобы сугубо индивидуален: в каких-то случаях инспектору удается сохранить конфиденциальность гражданина, в каких-то нет. Про порядок обращения в Гострудинспекцию и рассмотрение жалоб смотрите в ролике Основания для жалобы Обжаловать действия работодателя может как работающий сотрудник, так и претендент на вакантную должность.
Список причин для жалобы не является исчерпывающим, гражданин может сообщить в инспекцию о любой ситуации, которая нарушает его трудовые права.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?

Коллективная жалоба Образец коллективной жалобы пригодится в том случае, если заявление подается от лица целого коллектива сотрудников, чьи права были ущемлены или произошла дискриминация со стороны руководства. Также коллектив может написать письмо по поводу ущемления прав одного из работников. В любом случае в таком обращении обязательно нужно указывать реквизиты представителя сотрудников, от лица которого и подается жалоба. Проверка Если письмо в инспекцию было составлено верно, то по истечении месяца заявитель получит уведомление о готовящейся проверке. Проводимая трудовой инспекцией проверка по жалобе может включать:

  • контроль трудовых условий,
  • опрос всех работников организации,
  • запрос необходимой документации для анализа и т. п.

После проверки сотрудник инспекции должен составить акт, где фиксируются все нарушения.

Правила подачи и образец коллективной жалобы в трудовую инспекцию

Если гражданину отказано в приеме на работу на незаконных основаниях, то также следует обратиться в органы ФИТ. Возможность обращения в трудовую инспекцию ограничивается 3 месяцами начиная со дня, когда работник узнал о нарушении. Для споров, касающихся увольнения – срок равен 1 месяцу с момента получения на руки документов. Если опоздали обратиться в суд (дается срок − 1 месяц), работник может смело писать заявление в трудовую инспекцию на работодателя о состоявшемся правовом нарушении.

Даже если по делу идут судебные разбирательства, ГИТ также может проводить расследование. Подать жалобу допускается следующими способами: Лично посетить ФИТ и передать претензию специалистам.

Важно предварительно составить заявление в двух экземплярах.

К жалобе можно приложить документы, доказывающее факт правонарушения со стороны работодателя (копия трудового договора, докладные), Воспользоваться услугами Почты России.

Трудовая инспекция — как подать заявление в инспекцию по трудовым спорам онлайн: 5 простых шагов + 3 способа как обратиться в инспекцию по труду

Это возможно, когда поступают жалобы на работодателя от сотрудников, а (о ее функциях читайте отдельную статью) не в состоянии разрешить конфликт.

Так как трудовая инспекция — это государственный контролирующий орган, то внеплановая проверка назначается и для контроля исполнения предписания по истечении срока устранения нарушений. Каковы же основания для проведения внеплановой проверки трудовой инспекцией? Законом установлено, что работник должен два раза в месяц получать зарплату.

В трудовом договоре дни выплаты четко отражены.

Если работодатель систематически задерживает зарплату или выплачивает ее не полностью, работник имеет право обратиться в инспекцию с жалобой.

Как написать письмо в трудовую инспекцию

Ваша просьба обязательно будет учтена.

По ее результатам будут выданы предписания по устранению недостатков в указанные сроки.

В случае выявления правонарушений инспекция по труду может от своего имени обратиться с заявлением в прокуратуру. 7 Отправив письмо, не выбрасывайте квитанцию. Не исключено, что она вам понадобится – например, при обращении в суд.

Через полтора-два месяца на ваше имя придет письмо из трудовой инспекции, где будет указано, что именно удалось выявить после проверки.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Если Вам незаконно было отказано при приеме на работу (к примеру, работодатель принуждал Вас к прохождению «испытательного срока» без оплаты и оформления), то Вы также имеете право заявить об этом в Инспекцию.

Законом не установлена форма, согласно которой должна быть составлена претензия в ГИТ.

Вы можете подать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию, написав письмо в свободной форме.

При этом не стоит забывать об обязательных реквизитах. Для того, чтобы правильно написать жалобу, в тексте нужно указать основные данные: информация о Вас как о заявителе (ФИО, почтовый/электронный адрес для получения ответа), данные о работодателе (наименование организации, адрес), суть претензии, Ваша подпись и дата.

Отправить письмо колосову в труд инспекцию

Заявление должно быть рассмотрено в течение тридцати дней с момента регистрации согласно законодательству РФ. В отдельных случаях этот срок возможно продлить ещё на тридцать дней.

Образец коллективной жалобы Групповые жалобы в трудовую инспекцию более весомы, чем индивидуальные.

Но на сегодняшний день они пишутся гораздо реже. В коллективной жалобе будет отсутствовать противоречивость сотрудников, ведь каждый видит ситуацию по-своему. Также коллективное обращение поможет тем людям, которые сами не могут проявить инициативу для подачи жалобы.

Сообщение с отказом направляется только тем заявителям, фамилия и обратный адрес которых поддаются прочтениюВ ситуации, когда жалоба содержит в себе вопрос, на который неоднократно давались письменные ответы, руководитель уполномоченного органа принимает решение:

  • о направлении заявителю уведомления о вынесении вышеописанных решений
  • о прекращении переписки с гражданином по определенному вопросу
  • о безосновательности очередного обращения гражданина

Подобные решения государственных служащих будут законными, если в повторном заявлении гражданина не было описано новых обстоятельств или доводов по существу дела.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию.

Во втором случае обращение отправляется заказным письмом, а заявитель получает уведомление о его доставке адресату. Оба способа сопряжены с определенными неудобствами и временными затратами.

С 1 января 2017 года, в связи с внесением изменений в , изменены требования к рассмотрению обращений в Государственную инспекцию труда.

Теперь у каждого гражданина есть возможность подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн. Зарегистрировать обращение онлайн можно при помощи ресурса . Все, что требуется – авторизоваться на сайте и следовать предложенным системой шагам: Открыть сервис «сообщить о проблеме».

Выбрать категорию проблемы (прием на работу, изменение условий труда, увольнение, рабочее время и пр.) Уточнить категорию проблемы, выбрав один из предложенных вариантов.

В случае если проблема не попадает ни под одну из категорий, следует вернуться к шагу 2 и выбрать «иное нарушение трудовых прав».

Как подать жалобу на работодателя

В особых случаях этот срок можно продлевать, но не более чем на 30 дней.По результатам проверки доводов, указанных в обращении, инспекторы могут:выдать работодателю предписание с требованием устранить нарушения,привлечь его к административной ответственности,приостановить работу организации, отдельных ее структурных подразделений или оборудования,отстранить от работы персонал или отдельных лиц, в случаях установленных законом,направить в правоохранительные органы соответствующий материал с целью привлечения лиц к уголовной ответственности.к меню ↑Руководителю Государственной инспекции трудапо _________________Фамилия Имя Отчествоот Фамилия Имя Отчествопрожив. г.Град ул.Гражданина д.777 кв.999тел.ххх-ххх-0000Я, Фамилия Имя Отчество, работал в ООО «Х-работодатель», ИНН *************, ОГРН *************, расположенной по адресу г.ГОРОД, ул.УЛИЦА, дом.

Как отправить письмо в трудовую инспекцию через интернет

Заявление должно быть рассмотрено в течение тридцати дней с момента регистрации согласно законодательству РФ. В отдельных случаях этот срок возможно продлить ещё на тридцать дней.

Образец коллективной жалобы Групповые жалобы в трудовую инспекцию более весомы, чем индивидуальные. Сообщение с отказом направляется только тем заявителям, фамилия и обратный адрес которых поддаются прочтениюВ ситуации, когда жалоба содержит в себе вопрос, на который неоднократно давались письменные ответы, руководитель уполномоченного органа принимает решение:

  • о прекращении переписки с гражданином по определенному вопросу
  • о направлении заявителю уведомления о вынесении вышеописанных решений
  • о безосновательности очередного обращения гражданина

Подобные решения государственных служащих будут законными, если в повторном заявлении гражданина не было описано новых обстоятельств или доводов по существу дела.

Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя. Коллективные жалобы в Государственную инспекцию труда

Жалоба не должна содержать личного отношения к обвиняемому лицу.

Для этого документ составляется в нескольких экземплярах, на одном из которых работник инспекции должен поставить визу.

К письму можно приложить необходимые документы, подтверждающее написанное.Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя можно отправить по почте заказным письмом.Отправить письмо по электронной почте, воспользовавшись онлайн-сервисом трудовой инспекции.

Смотрите видео: Через край: почему мы соглашаемся на серые зарплаты (November 2019).