Вопросы к Юристу

Бесплатная юридическая помощь

После того как будет вынесено решение о признании работника безвестно отсутствующим, работодатель вправе прекратить с ним трудовые отношения. Оформляются следующие основные документы: — приказ по форме N Т-8. Графа ознакомления работника с этим документом останется пустой. В графе «Основание» должна содержаться ссылка на реквизиты решения суда, — трудовая книжка работника. В графе 3 делается такая запись: «Трудовой договор прекращен в связи с признанием работника безвестно отсутствующим, пункт 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации». В графу 4 заносятся дата и номер приказа. Трудовая книжка подлежит выдаче (ст. 84.1 ТК РФ). Поскольку в данной ситуации невозможно вручить ее работнику лично, она передается под расписку одному из родственников либо по заявлению родственника направляется ему по почте (п.

Как правильно подать запрос о розыске работника и провести процедуру увольнения?

Иванов Петр Сергеевич (1976 года рождения, адрес места жительства: г. Москва, ул. Переяславская, д. 15, кв. 43) состоит в штате ООО «Заря» в должности менеджера отдела закупок с 2007 г. на основании действующего трудового договора от 13.09.2007 N 48/оз и приказа о приеме на работу от 13.09.2007 N 15. 15.03.2011 Иванов Петр Сергеевич не явился на рабочее место. Последний раз его видели коллеги — работники ООО «Заря» — 14.03.2011, когда он после рабочего времени направился к выходу с территории организации на остановку общественного транспорта и с тех пор на рабочем месте не появлялся, о его местонахождении ничего не известно.
ООО «Заря» принимало меры к установлению причин отсутствия Иванова П. С. на рабочем месте: осуществляло телефонные звонки на известные номера, направляло по адресу места жительства Иванова П. С. письма с просьбой объяснить отсутствие.

Запрос в полицию о пропавшем работнике образец

При этом, составляйте его ежедневно вплоть до выяснения причин отсутствия. – направить сотруднику уведомление с просьбой явиться на работу — в случае длительного отсутствия сотрудника на рабочем месте направьте на его домашний адрес письмо-уведомление. Как подать заявление в полиции о пропаже сотрудника При этом получение от сотрудника письменного объяснения с указанием уважительной причины прогула нельзя признать достаточным оправданием его отсутствия на работе. Сотрудник должен не только назвать причины прогула, но и документально подтвердить их уважительность, например, справками из соответствующих предприятий, повестками, актами, больничными листками и т.

п. Такой позиции придерживается Роструд в письме от 31 октября 2008 г. № 5916-ТЗ.

Заявление в полицию о розыске работника

Заявление в полицию о розыске «потерявшегося» сотрудника Несмотря на то, что 80% заявлений, принятых полицией, не приходится расследовать – люди возвращаются сами или находятся в медицинских учреждениях – сотрудники органов не имеют права отказать вам. Заявление обязаны зарегистрировать независимо от того, когда исчезновение обнаружено – день назад или час. Заявление о розыске пропавшего человека: образец Заявление об исчезновении человека (ребенка) могут подать его родственники по месту проживания.Вы приходите в дежурную часть или к участковому с паспортом и всеми документами пропавшего, которые сможете собрать.
А также при себе нужно иметь фотографию человека. Нет никакой проблемы в том, чтобы написать заявление о пропавшем без вести – образец такого документа должен быть в каждом отделении.

Заявление в полицию о пропаже работника образец

Важно, чтобы такое письмо имело опись вложения и объявленную ценность, иначе работодатель не сможет доказать в суде, что сотруднику был выслан запрос, а не чистый лист,

  • направить запросы в медицинские учреждения по местожительству сотрудника, связаться с родственниками, друзьями,
  • подать заявление в правоохранительные органы (полицию) по местожительству сотрудника. Сотрудники полиции обязаны принять заявление, выдать уведомление о его принятии и регистрации.

Дальнейший порядок действий зависит от результатов поиска. Например, если выяснится, что сотрудник не появляется на работе в связи с задержанием правоохранительными органами или назначением судом наказания, то это является уважительной причиной отсутствия.
Работодатель может уволить такого сотрудника только при наличии вступившего в законную силу приговора суда (п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).

Розыск работника работодателем

Когда все доказательства прогула сотрудника будут собраны, оформите приказ об увольнении по унифицированной форме № Т-8, утвержденной постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1, или по самостоятельно разработанной форме. В течение трех рабочих дней после утверждения приказа с ним нужно ознакомить сотрудника под роспись. Если сотрудник откажется это сделать, составьте акт об отказе (в произвольной форме).
Об этом сказано в части 6 статьи 193 Трудового кодекса РФ и письме Роструда от 31 октября 2007 г. № 4415-6. После издания приказа внесите запись об увольнении в трудовую книжку сотрудника: «Уволен в связи с прогулом, подпункт «а» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации».

Как подать заявление в полиции о пропаже сотрудника

Подробности в материалах Системы:

  1. Ситуация: Как поступить, если сотрудник долгое время не появляется на работе и не дает о себе знать

Если сотрудник не появляется на работе и не дает о себе знать, работодателю следует предпринять действия по его поиску. Законодательством обязанность работодателя производить поиск сотрудника не предусмотрена. Заявление на розыск сотрудника В случае если работник получил письмо, телеграмму, о чём имеется отметка на уведомлении, но на работе не появился, объяснения по факту прогула в течение 2 рабочих дней не представил, работодатель может спокойно увольнять прогульщика.

Заявление о пропаже человека в полицию образец от работодателя

  • Заявление о пропаже человека
  • Пропал сотрудник? заявите в полицию — и он появится!
  • Сотрудник не выходит на работу, нужно ли писать заявление?
  • Заявление в полицию о розыске «потерявшегося» сотрудника
  • Заявление в полицию о розыске работника
  • Как правильно подать запрос о розыске работника и провести процедуру увольнения?
  • Как подать заявление о пропаже человека в полицию
  • Как написать и куда подавать заявление о краже?
  • Как подать заявление в полиции о пропаже сотрудника

Заявление о пропаже человека Важно Но на это у компании ушло столько времени, сил, а соответственно и потраченных косвенным способом денег, что проще было бы с сотрудником договориться о некой денежной компенсации при увольнении.
Ссылаясь на вышесказанное и нормы законодательства РФ, прошу, организовать поиски моей жены незамедлительно.Составлено 25 февраля 2017 года.Подпись заявителя: «БПП». Закон раа Быков Сидорова Алина Федоровна 8(499)321-21-22 Приложение 2 Образец акта о невозможности получить объяснения Общество с ограниченной ответственностью «Заря» (ООО «Заря») г. Москва 05.04.2011 Акт о невозможности получить объяснения о причинах отсутствия работника на рабочем месте Работниками общества с ограниченной ответственностью «Заря» (ООО «Заря») — руководителем отдела кадров Петровой Татьяной Васильевной в присутствии секретаря Матвеевой Елены Сергеевны и главного бухгалтера Даниловой Ольги Емельяновны — составлен настоящий акт о нижеследующем.

Заявление в полицию о розыске «потерявшегося» сотрудника

Вопрос Здравствуйте. В августе 2013 года у нас пропал сотрудник. Уведомления по адресу прописки отправлялись 4 раза.

Но ответа не последовала. Связаться с указанными родственниками не удалось. По закону мы должны подать запрос в милицию. Можем ли мы обойтись без запроса и уже уволить сотрудника? Если нет, то как правильно подать запрос и провести процедуру увольнения.


Спасибо. С уважением Гросс Анна Ответ Если сотрудник не появляется на работе и не дает о себе знать, то работодателю следует предпринять действия по его поиску. Перечень действий, направленных на поиск сотрудника, представлен ниже по тексту.
Дальнейший порядок действий зависит от результатов поиска. Следовательно, если пропавший сотрудник будет обнаружен и не предъявит уважительных причин отсутствия, то работодатель может его уволить за прогул.

Законодательством не установлен срок, в течение которого работодатель должен ждать пропавшего сотрудника, прежде чем подать иск в суд. Тем не менее в соответствии с ч. 1 ст. 42 ГК РФ по заявлению заинтересованных лиц гражданин может быть признан судом безвестно отсутствующим, если в течение года в месте его жительства нет сведений о месте его пребывания.
Судебная практика показывает, что помимо родственников и близких людей вправе подавать такие заявления и работодатель, поскольку он является заинтересованным лицом (Определение Московского областного суда от 22.03.2011 по делу N 33-6303). Согласно требованиям ст. 277 ГПК РФ в заявлении о признании гражданина безвестно отсутствующим или об объявлении его умершим должно быть указано, для какой цели это необходимо заявителю. Кроме того, в нем необходимо изложить обстоятельства, подтверждающие безвестное отсутствие гражданина (см.

Образец заявления в милицию о розыске

Кадровик. ру», 2011, N 12 РАБОТНИК ПРОПАЛ БЕЗ ВЕСТИ: КАК ПОСТУПИТЬ? Сотрудник внезапно исчез, перестал появляться на работе, не отвечает на телефонные звонки — ситуация не рядовая, но вполне вероятная. И, разумеется, назвать ее простой нельзя. Что в таком случае предпринять кадровой службе и руководителю организации? Попробуем решить эту проблему вместе.

Сотрудник не выходит на работу, нужно ли писать заявление?

Приложения: 1. Копия трудового договора от 13.09.2007 N 48/оз. 2. Копия приказа о приеме на работу от 13.09.2007 N 15.

3. Копии актов об отсутствии Иванова П. С. на работе за 2011 г. 4. Копии писем Иванову П. С. о необходимости представить объяснение причин отсутствия вместе с описями вложения.
5.

Копия акта о невозможности получить объяснения причин отсутствия на работе. 6. Копия заявления в Мещанское ОВД о принятии мер к розыску человека от 06.04.2011.

7. Справка из Мещанского ОВД о невозможности установления местонахождения Иванова П. С. 8. Квитанция об уплате госпошлины. Петров 13.05.2011 А.

Когда нужно обращаться в полицию

Пропажей человека или ребенка принято считать их внезапное исчезновение. Например, муж не вернулся с работы, а телефон недоступен. Или ребенок возвращался из школы, но домой не пришел и дозвониться ему невозможно. В таких случаях следует незамедлительно обратиться в полицию.

Внимание! Некоторые думают, что должно пройти 3 дня, однако, это миф. Заявление о пропаже человека в полицию принимается сразу же, никакой промежуток времени с момента пропажи ждать не нужно.

Если в полиции отказываются принять заявление — это грубое нарушение. Звоните 102 и объясняйте, что дежурный не принимает заявление, он будет наказан. Еще жалуйтесь в прокуратуру или идите в другой участок. Учтите, обратиться в полицию могут не только родственники пропавшего, но и коллеги по работе, близкие друзья, соседи.

Процедура подачи заявления о пропаже

Сначала следует собрать все данные: место, где последний раз видели пропавшего, как он выглядел, что одевал, любые мелочи во внешности (татуировки или пирсинг, шрамы). Все это нужно записать и приложить несколько фотографий данного человека.

Далее составьте заявление и отнесите в полицию. Можно позвонить в отделение, сотрудники регистрируют обращение. Когда документ будет подан, вам предоставят регистрационный номер. Также возьмите данные сотрудника, принявшего заявление.

Затем полицейские могут начать первичные действия, например, осмотреть место, где в последний раз видели без вести пропавшего человека, пообщаться с соседями/родственниками/друзьями/коллегами, вскрыть его переписку в социальных сетях и электронную почту.

Не стоит ограничиваться подачей заявления. Лучше продолжить собирать информацию. Желательно обзвонить все больницы и морги города. Также постарайтесь составить цепочку событий: когда ушел пропавший, где был, когда пропал. По возможности запросите детализацию звонков, проверьте все номера, которые ему звонили и кому звонил он. Собранные данные нужно предоставить полиции.

Структура заявления и образец

Важно! Подать заявление можно в любое ОВД независимо от адреса регистрации.

При этом не имеет значения, достаточно ли указано информации о пропавшем. В отделении полиции обязаны принять заявление в любом случае, а отказ — прямое нарушение законодательства.

Структура документа следующая:

  1. Сначала идет шапка, располагающаяся в правом верхнем углу. Там следует указать от кого заявление и кому, отделение полиции, адрес заявителя.
  2. Под шапкой, посередине, пишется: «Заявление».
  3. Указывается описание ситуации, конкретная информация о пропавшем и просьба начать его поиски. Все нужно излагать четко по сути, лаконично. Старайтесь предоставить максимальное количество информации об искомой личности. На основании указанных данных полиция начнет розыскные мероприятия.

Другие способы поиска ребенка

Во всех регионах присутствуют небольшие инициативные группы, занимающиеся поиском пропавших. К ним обязательно стоит обратиться. Также существуют волонтерские организации, действующие по всей России, например, Лиза Алерт. Она занимается поиском пропавших детей.

Алгоритм действий

Алгоритм действий при пропаже ребенка:

  1. Сначала узнайте номера его друзей и обзвоните их, также свяжитесь с родственниками.
  2. Вскройте его страницы в социальных сетях, проверьте электронную почту.
  3. Обратитесь в ближайшее ОВД, если предыдущие рекомендации не дали положительного результата.
  4. Соберите информацию о больницах города, позвоните в каждую из них.
  5. Один из родственников или друзей должен остаться дома, пропавший может вернуться домой.
  6. Обойдите все возле дома и путь, по которому он предположительно возвращался домой.
  7. Если в семье проблемы, полиции нужно сообщить об этом. Иногда дети бояться идти домой. Также ребенка мог забрать один из родственников.

Подведем итоги всего вышесказанного и отразим их в виде советов и рекомендаций по поиску пропавших:

  1. Когда заявление подано, требуйте от полицейских, чтобы они действовали. Пропажа человека — это серьезно, важна каждая минута.
  2. Обратитесь в сотовую компанию и запросите детализацию звонков искомого человека. Это поможет в его поисках.
  3. Не брезгуйте обращением к волонтерам. Благодаря им находится около 25% пропавших без вести людей.
  4. Действуйте максимально активно на протяжении 48 часов. В этот промежуток времени чаще всего находятся пропавшие. Приложите максимум усилий.
  5. Не отвлекайте полицейских и добровольцев от работы. Если они заняты поиском пропавшего человека, ваши постоянные звонки с вопросами будут только отвлекать их. Если появятся подробности, с вами свяжутся.

Заключение

Ни в коем случае не паникуйте. В большинстве случаев, если правильно действовать, пропавшие находятся в кратчайшие сроки. Используйте вышеперечисленные советы. Помимо полиции обязательно обратитесь к волонтерам. Главное — не отчаивайтесь, даже если поиски не приносят результатов.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Заявление участковому

Добавлено в закладки: 0Заявлением участковому называется официальное обращение нескольких лиц или одного гражданина к должностному лицу, в государственный орган, администрацию учреждения или орган местного самоуправления в отношении участкового.

Заявление, в отличие от жалобы, не связано с нарушением его законных интересов и прав и не содержит просьбы устранить таковое нарушение, а направлено исключительно на реализацию интересов и прав заявителя или устранение каких-либо недостатков в работе предприятий, организаций, учреждений. 3аявления можно подать и в устной, и в письменной форме. Порядок их рассмотрения аналогичен тому, как рассматриваются жалобы.

Образец заявления участковому Когда возникает ситуация, которая нарушает гражданские свободы и права, гражданин имеет право подать заявление участковому милиционеру.

Все заявления граждан обязательно регистрируют, участковый не имеет права не принять заявление. Понравился образец заявления? Скачайте бесплатно готовый пример заявления или сохраните в соц.

(Пока никто не голосовал)

4 1 Копировать ссылку на это заявление Leave This Blank:Leave This Blank Too:Do Not Change This:Вы можете подписаться на наши рассылки, для этого введите Ваш адрес электронной почты: Статья в рубриках: / / / / Показать ещё Нет комментариев и отзывов для “” К сожалению, еще никто не комментировал данную статью, Ваш отзыв будет первым!

Заявление в полицию о пропаже сотрудника образец

Нельзя исключать вероятность того, что сотрудник отсутствует по уважительной причине (например, задержан правоохранительными органами или попал в аварию и находится без сознания).

В первом случае сотруднику предлагается дополнительная работа с его письменного согласия, при этом определяются срок, содержание и объем выполнения работ (ст. 60.2 ТК РФ). Следует также помнить, что работник может досрочно отказаться от выполнения таких дополнительных обязанностей, а работодатель — досрочно отменить поручение об их выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за 3 рабочих дня.

Работник пропал без вести: как поступить?

В акте необходимо указать причину его оформления и привести ссылки на отправленные письма.

Разумеется, факт возврата писем должен быть зафиксирован в журнале входящей корреспонденции организации-работодателя. Если все попытки разыскать работника не принесли никакого результата, а сам он так и не появился, придется пойти на крайние меры.

В этом случае работодатель должен в законном порядке решить вопрос о прекращении трудовых правоотношений с ним.

Для начала нужно обратиться с заявлением в отделение полиции (ст. 12 Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ «О полиции»), чтобы его сотрудники начали поиск данного работника.

У работодателя после подачи такого заявления останется на руках отрывной талон из КУСП (книги учета сообщений о происшествиях), подтверждающий обращение с заявлением, который потом пригодится для проведения дальнейших процедур.

Как написать и куда подавать заявление о краже?

При этом прием заявлений осуществляется круглосуточно. Не являются поводом для отказа:

    размер причиненного ущерба от кражи, содержание заявления, отсутствие незанятых сотрудников, дело не относится к подследственности данного отделения.

Дежурный в любом случае обязан принять заявление о краже, несмотря на то, что впоследствии будет принято решение об отказе в возбуждении уголовного дела. Если все же последовал отказ, необходимо записать ФИО уполномоченного сотрудника, и оформить жалобу в прокуратуру с указанием всех обстоятельств отказа.

К такому представителю правоохранительных органов будет применено дисциплинарное наказание, а в редких случаях и привлечение к уголовной ответственности. При обращении в милицию (полицию) не обязательно иметь образование юриста и знать все нормы процессуального законодательства, начиная от приема заявления, заканчивая расследованием преступления.

Как подать заявление о розыске человека в полицию: образец

В участке может возникнуть волнение, мешающее вспомнить важные детали, поэтому лучше написать всё дома.

К тому же всегда можно посоветоваться с родными, которые подскажут что-то существенное. К деталям, которые ускоряют и облегчают поиски, относят:

  1. описание внешности – рост, тип телосложения, цвет глаз и волос,
  2. прочие индивидуальные признаки, которые отличают разыскиваемого от других (хромота, отсутствие конечностей и пр.).
  3. физические приметы – шрамы, родинки, деформации, родимые пятна и пр.,
  4. возраст и пол,

Ценной для оперативников будет и следующая информация:

  1. одежда – комплектация, цвет, материал, яркие детали,
  2. контакты – друзья, знакомые, коллеги, с которыми поддерживал общение пропавший.

  • личные вещи, которые могут быть при человеке, – нередко именно по ним удавалось отследить след потерявшегося,
  • Как написать заявление о пропаже человека в полицию: структура и образец

    Можно позвонить в отделение, сотрудники регистрируют обращение. Когда документ будет подан, вам предоставят регистрационный номер. Также возьмите данные сотрудника, принявшего заявление. Важно! Подать заявление можно в любое ОВД независимо от адреса регистрации.

    При этом не имеет значения, достаточно ли указано информации о пропавшем. В отделении полиции обязаны принять заявление в любом случае, а отказ — прямое нарушение законодательства.

    Структура документа следующая: Согласно законодательству, преступления связанные с пропажей людей рассматриваются незамедлительно. Меры принимаются после подачи заявления.

    Полиция устанавливает причины, возможные обстоятельства и ищет следы пропавшего.

    Заявление о похищении человека

    Так, по данным МВД РФ, в нашей стране ежегодно пропадает без вести около 80 тысяч человек, из которых больше 50% мужчины.

    Для того, чтобы поиски велись более эффективно, желательно к заявлению приложить фотографию пропавшего человека.

    Для подачи заявления вы можете воспользоваться подготовленным бланком общей формы и заполнить его. Бланк доступен для скачивания и просмотра.

    ВНИМАНИЕ! В связи с последними

    Кто может подать заявление о пропаже человека и как правильно организовать поиски

    Но кто же вправе инициировать поиски?

    Попробуем разобраться. На самом деле, согласно действующему законодательству РФ, подать заявление о пропаже человека имеет право любое лицо, заинтересованное в этом действии, например:

    1. друзья или товарищи последнего,
    2. иные граждане РФ, которые желают отыскать человека по каким-либо своим мотивам.
    3. близкие или дальние родственники исчезнувшего лица,
    4. работодатель или сотрудники пропавшего,

    К сожалению, статистика безвести пропавших неутешительная… Отказ по подобным причинам является незаконным, что уже наказывается согласно УК РФ и КоАП РФ.

    Смотрите видео: Чем опасны бесплатные юридические консультации? (November 2019).