Вопросы к Юристу

Ржд получить направление на учебу

Закончила обучение по целевому направлению от ОАО РЖД, но так складываются обстоятельства, что выхожу замуж за иностранца и нет возможности жить в России и работать. Можно ли выйграла в суде и не платить всю сумму за обучение?

Можно. Но надо смотреть документы. Если в них есть какие то недостатки, то шансы есть. Если нет, то придется в итоге все выплачивать.

Смотрите ваш договор на обучение в разделе уважительные причины для расторжения договора, для начала хотя бы меры к трудоустройству в рамках договора примите приступите к работе, а уж когда выйдите замуж тогда и речь об увольнении пойдет и о возможных удержаниях. Возможность выиграть суд есть но видеть надо ваши документы и с иском в суд к вам еще никто и не обратился.

Доброго времени суток. Теоретически это возможно, чтобы ответить на ваш вопрос и дать какие-то рекомендации нужно ознакомиться с имеющимся у вас договором и другими документами работодателем.

Устраиваюсь в ОАО РЖД после окончания техникума по целевому направлению. Имею ли я право на получение подъёмных?

Подъемные молодым специалистам устанавливаются локальным нормативным актом ОАО "РЖД". Ищите в интернете. https://docviewer.yandex.ru/view/185736821/?*=UqsYKt1ety8IXDoirCANfoIyRzl7InVybCI6Imh0dHA6Ly95b3VuZy5yemQucnUvZGJtbS9kb3dubG9hZD92cD00MSZsb2FkPXkmY29sX2lkPTEyMSZpZD04MTIiLCJ0aXRsZSI6ImRvd25sb2FkP3ZwPTQxJmxvYWQ9eSZjb2xfaWQ9MTIxJmlkPTgxMiIsInVpZCI6IjE4NTczNjgyMSIsInl1IjoiODg2ODc3NjMxNDIzMjE1MjUxIiwibm9pZnJhbWUiOnRydWUsInRzIjoxNTAwMDI2NzYzMTI5fQ%3D%3D&page=1&lang=ru

Я работаю в ОАО РЖД. В этом году заканчиваю ВУЗ по целевому направлению. Положены ли мне какие-нибудь единовременные пособия по окончании обучения? Заранее спасибо.

Здравствуйте! Про все единовременные выплаты Вы можете уточнить у своего работодателя, федеральное законодательство никаких выплат не предусматривает. Удачи Вам и всего хорошего!

Добрый день! Достоинствами целевого обучения являются: гарантированное трудоустройство после окончания вуза, – обучение на бюджетной основе, – возможность получать стипендию, – обеспечение местом для прохождения ознакомительной и преддипломной практики в государственном учреждении, – помощь и поддержка от организации во время обучения (помощь в сборе материалов для курсовых работ и научных статей). единовременное пособие не предусмотрено.

Работаю в ОАО "РЖД" после обучения в вузе по целевому направлению. Может ли работодатель объявить выговор за неполное выполнение должностных обязанностей? Так сказать, за первую оплошность.

Конечно, может. При наличии оснований. ТК РФ, Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 193 ТК РФ ""До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. (часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции)" ""Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции)" ""Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. ""Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. ""За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. ""Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. ""Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

ТК РФ, Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Может - все зависит от тяжести оплошности.

Работаю в ОАО "РЖД" после обучения в вузе по целевому направлению. Может ли работодатель объявить выговор за неполное выполнение должностных обязанностей? Так сказать, за первую оплошность. Конечно может. Удачи Вам.

Учусь в москве, работаю оао ржд, целевое направление. Проезд, проживание в общежитии или гостиницы при институте оплачивается работодателем?

Здравствуйте. Данный вопрос не регулируется федеральным законодательством, кроме оплаты проезда. Все обстоятельства оплаты должны быть прописаны в локальных актах организации. При целевом наборе - дается обязательство отработать положенный срок. Следовательно - есть договор. Вот и изучите его на предмет оплаты. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Отучился по целевому направлению от ОАО РЖД и уволился, хотя по договору должен был отработать в своей организации 3 года. За время учебы у организации сменилось название, должен ли я возмещать компенсацию за обучение если название не совпадает с тем что прописано в договоре?

Да обязаны если это была реорганизация, слияние, преобразование смена названия не означает того что с вас никто ни чего не взыщет.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Отучилась по целевому направлению от ОАО РЖД 2 курса в ПГУПС, в августе расторгла трудовой договор с РЖД, автоматически растогли целевой договор. Свои обязанности всвязи с этим по отношению к РЖД я знаю согл. Целевому договору. Хочу продолжить дальше своё обучение. В ПГУПС мне сказали, что в этой ситуации у меня проблем не будет, после получения подтверждения РЖД о расторжении со мной целевого договора меня просто переведут из целевиков на бюджетную форму обучения. Так ли это? Или мне ожидать сюрприза?) Просто в РЖД работают сотрудники, которые не всегда компетентны, особенно в вопросах целевых договоров и могут забыть уведомить университет, а финансирование на моё образование университет уже не будет получать.

В ПГУПС мне сказали, что в этой ситуации у меня проблем не будет, после получения подтверждения РЖД о расторжении со мной целевого договора меня просто переведут из целевиков на бюджетную форму обучения. Так ли это? Или мне ожидать сюрприза? лучше получить официальное подтверждение сказанного, и на бумаге-подписанной должностным лицом учебного заведения.

Работаю в ОАО РЖД. От данной организации обучаюсь в ВУЗе по целевому направлению. Могут ли меня сократить? Если есть возможность то подскажите статьи или документы на которые можно сослаться.

Здравствуйте Геннадий! Во-первых, уведомить работника о сокращении штата организации должны не менее чем за 2 месяца. В этот период предложить всю имеющуюся на предприятии работу. Вот, когда вам дадут уведомление, вы его берите и дуйте к адвокату разбираться. А пока сдавайте сессию на 5 и думайте об учебе, а не о будущем. В будущее еще надо уметь попасть. Возможно, что вы попадете в такое будущее, что не будет ОАО РЖД, а возможно, в будущем не будет вас. Живите настоящим. С уважением, адвокат Березовский Сергей Валерьевич.

Работаю в ОАО РЖД. От данной организации обучаюсь в ВУЗе по целевому направлению. Могут ли меня сократить?

Здравствуйте! НЕТ, если ПОСЛАЛИ УЧИТЬСЯ УДАЧИ ВАМ

Я учусь по целевому направлению и работаю в ОАО РЖД, муж офицер восстановился в Армии и уезжает в Еврейский Автономный Округ служить, могу ли я уволится с ОАО РЖД и расторгнуть целевой договор без возмещения за учебу и уехать к нему?

Здравствуйте. Посмотрите основания рассторжения договора, если там есть такое основание, как убытие к месту службы мужа, являющегося военнослужащим (или формулировка по семейным обстоятельствам), то просите рассторгнуть договор по этому основанию. Но скорее всего, такого основания нет. Поэтому здесь два варианта развития событий: Обратиться к руководству образовательного учреждения с предложением изменить условие договора на обучение, добавив пункт в основание рассторжения договора вашу ситуацию (семейные обстоятельства) либо рассторгать договор в одностороннем порядке с штрафными санкциями.

Я студентка 5 курса, учусь по целевому направлению от ОАО РЖД, после окончания я обязана по договору отработать 5 лет и явиться на работу 15 августа этого года, в случае неявки по уважительной причини, выплатить все расходы. Но я хочу продолжить обучение в магистратуре, могу ли я по своему праву остаться учиться, без расторжения договора? Спасибо заранее.

все зависит от Ваших условий в договоре, скорей всего Вы обязаны прийти на работу в РЖД или компенсировать расходы за обучение.

Работаю в ОАО. РЖД. Учил по целевому направлению, предлогают должность почти в приказном порядке, в другом городе куда совсем нет желания переезжать, могу ли я отказаться без каких либо выплат, за ранее спасибо за отвеь.

Здравствуйте.Имеете право не подписывать доп.соглашение к тр.договору.

Добрый день. Посмотрите условия договора, всё от них зависит

Я студент, обучающийся от ОАО РЖД в университете по целевому направлению. Мы проходили медицинскую комиссию. За неё я заплатил определенную сумму денег. Данную сумму в соответствии с п. 20 в) Распоряжения №1371 р от 29 мая 2014 года должны в течение 1 квартала возместить затраты. Мне возместили их, но вычли 13%. Правомерно ли это?

нет, не правомерно

Обучался по целевому направлению от предприятия ОАО РЖД после окончания пришел на предприятие устраиваться, устроили помощником машиноста, хотя в дипломе инженер-механик специальность сервис транспортный и технологических машин и оборудования! Проработал 1 год и хочу уволиться, требуют выплаты за учебу! Как правильно написать заявление?!

В данном случае внимательно смотрите условия договора целевого обучения.

Работая в оао ржд обучалась по заочной форме по целевому направлению в высшем учебном заведении. После оконвания обучения и получения диплома должен ли работодатель предоставить должность соответствующую полученному образованию? Если он не имеет такой возможности, могу ли я расторгнуть трудовой договор, без выплачивания компенсаций?

Работодатель несомненно должен предоставить вам работу соответствующую профилю образования.Насчет расторжения трудового договора нужно смотреть его условия

Я бы хотела узнать, входит ли декретный отпуск в отработку за целевое направление в ОАО РЖД? Я устроилась на работу 1.08.2012, в декрет ушла 17.10.2013.

Смотрите в договоре. Если никакой оговорки по зачтениюнезачтению в период отработки отпуска по уходу за ребенком, то отпуск должен засчитываться, поскольку в этот период сохраняются трудовые отношения между работником и работодателем.

После 11 класса в 2008 году я подписала договор на целевое направление с ОАО РЖД, по которому должна отработать целых 5 лет.
После окончания института пришла на производство. Устроили по специальности. Но моя семья теперь переезжает в другой регион страны и я собираюсь вместе с ними. В июле 2014 года по закону через 11 месяцев мне положен отпуск. Но мне сказали. Что пойду только в сентябре (пока не сходят остальные работники).
Я хочу уволиться, но боюсь что меня заставят выплачивать сумму. Можно ли это как-то обойти?

Если договором в таком случае предусмотрено условие о возврате денег, то вернуть обязаны

Компания ОАО РЖД требует выплатить сумму за целевое направление. В 2011 г. мне было выдано целевое направление на обучение в Ростовском Университете РГУПС, в декабре этого же года я был призван в ВС РФ, взял академический отпуск. После службы отчислился по собственному желанию. Было сказано, что никаких выплат сменя требовать не будут. Прошло уже более года и мне пришло на место работы письмо, что в течении 7 дней я должен выплатить 14000 р. иначе подадут на меня в суд. Заранее меня никто об этом не оповестил. Работаю в ОАО РЖД. З/п в среднем составляет 20000 р. Как мне поступить, плачу за кредиты и съёмную квартиру, соответственно средств на выплату мне просто не хватит.

Смотрите условия договора.

Внимательно изучите договор направления на учебу, возможно там есть форсмажор- призыв в армию!

В данном случае стоит с ними посудиться. Даже если Вы проиграете - сможете попросить рассрочку исполнения решения суда, да и собрать сумму сумеете. Это выгоднее, чем возвращать им всю сумму сразу. Пришлите мне в личку скан или фото Вашего договора и скан или фото их письма - я посмотрю, можно ли что-то сделать.

В договоре, как правило описаны условия расторжения, а так же указаны основания для возврата израсходованных на Вас сумм, на обучение и стипендию, необходимо изучить документ.

Распоряжение ОАО "РЖД" от 25.09.2006 N 1931р О целевой подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием для железных дорог, других филиалов и иных структурных подразделений ОАО "РЖД Законодательство России Заключение и расторжение договоров на целевую подготовку специалистов 22. Филиалы и иные структурные подразделения ОАО "РЖД" и учебные заведения железнодорожного транспорта заключают двусторонний договор по форме согласно Приложению N 1. 23. Двусторонний договор должен предусматривать: 1) оплату учебным заведениям железнодорожного транспорта дополнительных образовательных услуг, которые они оказывают студентам в соответствии с дополнительным соглашением на оказание и оплату дополнительных образовательных услуг, . 4. Ответственность Сторон За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Проходил обучение по целевому направлению в оао ржд! после окончания университета отработал полгода на благо компании, после чего был призван в ряды армии ВС РФ!договор заключался со мной на три года работы! Вопрос: если нет желания возвращаться на железную дорогу, единственный вариант это возместить затраты, потраченные на обучение?

Либо нужно отработать 2,5 года, либо возвратить деньги за обучение.

Здравстуйте! Я молодой специалист в ОАО«РЖД». Обучался в университете по целевому направлению. По договору обязан отработать на предприятии не менее 5 лет. Меня интересует такой вопрос: может ли нарушение обязанностей работодателя стать поводом к освобождению от материальной ответственности молодого специалиста при расторжении договора по инициативе работника.

Согласно положению о молодом специалисте ОАО «РЖД» (распоряжением ОАО «РЖД» от 04.05.2008 г. N 970 р) в П.4.18 а сказано: предоставлять молодому специалисту должность в соответствии с полученной им в образовательном учреждении специальностью и квалификацией, а также требованиями квалификационных характеристик должностей руководителей и специалистов, использование молодого специалиста на рабочей должности допускается на период не более 6 месяцев в порядке исключения и при наличии обоснованной необходимости.

Имею квалификацию инженера путей сообщения. Был зачислен в кадровый резерв начальника дороги. Отработал на предприятии больше года на рабочей должности, и повышения не предвидится, в связи с избытком кадров.

Эдуард, если работодатель не предоставил обусловленную договором должность, то при увольнении вы не должны оплачивать обучение. Однако вы должны будете доказать, что вы обращались за получением такой должности. Напишите заявление работодателю о предоставлении должности в соответствии с условиями договора.

У меня целевое направление от ОАО РЖД. Я закончил институт, и меня должны были устроить на работу, где я,по договору, должен отрботать 5 лет. Но уже как 5 месяцев меня не могут устроить, т.к,по их словам, нет свободных рабочих мест. Также, я не могу устроиться куда-либо, на официальную работу. Тем самым сижу без денег. Скажите, могу ли я подать в суд?

Добрый день, от РЖД официального отказа в трудоустройстве не было в связи с отсутствием рабочих мест? Их слова Вам абсолютно не нужны, нужны документы об отказе в трудоустройстве по тем причинам, которые они обозначили. В соответствии со ст. 64 отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. (Также необходимо смотреть Ваш ученический договор, его условия). Бывают такие ситуации, когда будущий работодатель сам взыскивает сумму, уплаченную за обучение будущего сотрудника к тому же и суммы стипендий. Требуйте письменного отказа от РЖД. Как только будет на руках можете обращаться в суд, при этом суд сам запросит штатное и рассмотрит есть ли в нем свободные рабочие места.

У меня вот какая ситуация. Я училась по целевому направлению от одной дороги ОАО "РЖД", согласно которому после окончания учебы они должны предоставить должность, соответствующую моей полученной специальности, а я должна отработать 5 лет.
Когда закончила университет, ушла работать на другую дорогу, но осталась в структуре ОАО "РЖД". А то отделение дороги, которое давало направление, подало на меня в суд, чтобы вернула деньги за обучение. Что мне делать? Обязана я выплачивать деньги за учебу, если я осталась работать в структуре ОАО "РЖД"?

Для ответа на данный вопрос необходимо изучение документов по направлению вас на учебу, детальные условия договора. Было ли выполнено с их стороны условие о предоставлении вам должности? Если да, какими документами это подтверждается. Главный вопрос - кто финансировал вашу учебу? ОАО "РЖД" либо структурное подразделение? Какой именно статус имеет "дорога" в составе РЖД? Позиция ОАО "РЖД".

Целевое направление в московские ВУЗы в 2019 году: документы и порядок получения

Чаще всего данный договор заключается на официальном уровне между тремя сторонами:

  • Высшим учебным заведением (институтом, университетом, академией).
  • Будущим студентом.
  • Предприятием (организацией, фирмой, заводом и т. д.).

Хотя не исключены варианты и двухсторонней договоренности:

  1. между студентом и организацией,
  2. между ВУЗом и предприятием.

В этот документ входит список всех обязательств, прописанных конкретно для каждой из сторон. Например, предприятие обязуется оплатить обучение студента, а студент, в свою очередь, обязуется после получения образования отработать на этом предприятии пять лет. Такой вид обучения идеально подходит для тех россиян, которые уже имеют среднее специальное образование и хотят повысить свою квалификацию именно по полученной ранее специальности.

Как получить целевое направление на обучение в ВУЗ?

Таким претендентам к общему пакету документов следует добавить сведения о работеучебе за время с момента получения средн.

образования до поступления в ВУЗ по целевому направлению.Где можно получить целевое направление в ВУЗ?Институт Прокуратуры

1) С учетом будущей работы отбор тут проводится по следующим качествам: — устойчивость к стрессу — преданность делу — высокие моральные принципы — знания русского языка и истории на отлично 2) Обратитесь в прокуратуру г.Москвы mosproc.ru3) В период, указанный на сайте mosproc.ru, примерно до 20.06.2018г., подайте заявление о выдаче целевого направления на учебу4) Соберите следующий пакет документов: — аттестат или выписку об успеваемости за 1-е полугодие — свое добровольное согласие на работу в рядах сотрудников прокуратуры — автобиографию — личный лист по учету кадров — копии всех страниц паспорта РФ — характеристику из школы или лицея — копию военного билета — справку ф.0865) Потребуется пройти тестирование на психологическую пригодность к выбранной профессии.

Чудесное целевое направление на ОАО «РЖД»

Небольшая предыстория: будучи выпускником школы, встал вопрос о поступлении в высшее учебное заведение, к сожалению, протиснуться на нормальную специальность в престижный ВУЗ на бюджет шансов не очень много, поэтому я и мои родители решили подстраховаться и оформить целевое направление от одной из инстанций РЖД. Для тех, кто в танке целевое направление – это договор между предприятием и абитуриентом о том, что предприятие оплачивает твое обучение в вузе.

При этом, когда ты приносишь все необходимые бумаги в институт, на тебя смотрят как на платника и шансов поступить намного выше, чем по бюджету.

Обзор документа

Представлено распределение объемов подготовки специалистов с высшим и средним профобразованием на условиях целевого приема и целевого обучения между филиалами ОАО "РЖД" и образовательными организациями железнодорожного транспорта.

Закреплены мероприятия по приему граждан. Речь идет, в частности, о заключении договоров о целевом обучении, о проведении отбора, о предоставлении платных образовательных услуг.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Смотрите видео: Транспортная безопасность. Правила аттестации - Семинары (August 2020).