Вопросы к Юристу

Топ-10 вопросов, которые задают учителям на собеседовании

Должен привести серьезные и конкретные доводы: желание применить свою квалификацию и опыт там, где они могут дать наибольшую отдачу и будут по достоинству оценены, привлекательность работы в сильно команде профессионалов. 4. Почему Вы считаете себя достойным занять эту должность? В чем Ваши преимущества пере другими кандидатами?

5. Каковы Ваши сильные стороны?

Кандидат должен подчеркнуть в первую очередь те качества, которые требуются для данной работы, и привести убедительные подтверждения на конкретных фактах.

Как пройти собеседование на должность преподавателя английского языка?

Вспомните все программы, по которым вы учились, все олимпиады и конкурсы, в которых принимали участие, любого ученика, с которым проводили индивидуальные занятия.

Не забудьте о своих педагогических достижениях.

Возможно, у вас есть какие-то методические идеи по поводу преподавания: инициативные преподаватели сегодня очень ценятся!

В некоторых учреждениях перед тем, как соискатель пройдет собеседование на работу, ему предлагают пообщаться на английском языке с опытными преподавателями или носителями языка, чтобы проверить уровень владения разговорными навыками.Желание развиваться и учиться

Если вы задаетесь вопросом «как пройти собеседование», знайте, что работодатели очень приветствуют желание развиваться и учиться чему-то новому. Английский язык – предмет, который просто невозможно знать в совершенстве: он постоянно меняется.

Как проходит устное собеседование?

Здесь речь идет о бытовых ситуациях, где тоже нужно умение пользоваться английским.

  1. попросить воды
  2. попрощаться и др
  3. отреагировать на «спасибо»
  1. насколько хорошо ученик понимает – ведь преподаватель задает вопросы на английском!

Дополнительно во время устного собеседования можно провести тестирование других навыков (чтения, письма, отдельно аудирования).

Такое собеседование занимает гораздо больше времени и больше похоже на полноценную диагностику.Если устное собеседование проводит тот же преподаватель, что потом ведет уроки (что актуально для частных преподавателей, и не всегда происходит в языковых школах), собеседование — шикарная возможность понять, на одной ли вы волне.

Вопросы на собеседование при аттестации работников

  1. Как Вы повышаете свой профессиональный уровень?
  2. Как Вы оцениваете стиль и методы работы Вашего отдела (структурного подразделения)?
  3. Какие мероприятия следовало бы осуществить, чтобы улучшить работу библиотеки?
  4. Какие инициативные вопросы Вы ставили перед вашим руководством и как они были решены?
  5. Какие вопросы, на Ваш взгляд, долгое время не находят своего решения? Что нужно сделать, чтобы их решить?
  6. Каковы Ваши планы на будущее по работе, учебе?
  7. Как Вы углубляете и расширяете профессиональные знания?
  8. Какие недостатки в области организации библиотечного обслуживания? Как их устранить?
  9. Как Вы оцениваете сложившийся психологический климат в Вашем коллективе? Что нужно сделать для его улучшения?

Вопросы для библиотекарей 1 и 2 категории:

  1. Нормативные документы, регламентирующих деятельность библиотек.
  2. Документы, регламентирующие деятельность учреждения.
  3. Основные читательские группы и особенности работы с каждой группой в Вашей библиотеке.
  4. Инновации в массовой работе.
  5. Основные формы массовой работы.
  6. Формы книжных выставок.

Методика организации книжных выставок.

  • Технология работы с отказами читателей на запрашиваемую литературу.
  • Система каталогов и картотек ЦБС.
  • Алфавитно-предметный указатель (АПУ).

    Дополнительно вопросы для библиотекарей 1 категории:

      Абсолютные и относительные показатели библиотеки.

    Расчет относительных показателей.

  • Планирование работы библиотеки. Виды планов.
  • Учет и отчетность. Виды учета.
  • personal-ua.com — всё о работе в Украине!

    Безусловно, не все вопросы из вышеперечисленных Вы услышите на собеседовании.

    Во второй части собеседования интервьюер, как правило, предоставляет кандидату более подробную информацию об учреждении: об условиях работы, о распорядке трудового дня, о возможностях профессионального роста, об уровне зарплаты и пр. Затем предлагает задавать вопросы.

    Как успешно пройти собеседование на английском языке

    Например, для менеджера по продажам будут важны отличные коммуникативные навыки, умение убеждать и делать хорошие презентации.

    Не нужно рассказывать о себе долго, просто вскользь упомяните, что обладаете определенными качествами или умениями. Кстати, если вы все еще ломаете голову над тем, как правильно написать свое резюме, вам поможет наше пошаговое руководство «»

    Упомянуть ваше хобби, не связанное с работой.

    Замечательно, если оно будет связано с ведением здорового образа жизни (йога, неопасные виды спорта) или интеллектуальным развитием (чтение, увлечение историей/астрономией и т.

    Что нельзя делать:

    1. Спрашивать «А что Вы хотели бы узнать?».
    2. Пересказывать автобиографию. Работодателю не нужны подробности вашей личной жизни, где вы родились, когда вступили в брак и т. д. Ваш ответ должен быть четким и занять буквально пару минут.

    Примеры вопросов и ответов на собеседовании при приеме на работу

    Можно также дополнить рассказ участием в каких-либо проектах, достижениями и наградами, полученными вами. Что вы можете рассказать о своих слабых и сильных сторонах? Постарайтесь назвать те положительные качества, которые необходимы сотруднику на той должности, которую хотите заполучить вы.

    Не забудьте упомянуть про свое трудолюбие, пунктуальность и ответственность. Какую заработную плату вы хотели бы иметь на данной должности? Рекомендуем при ответе на данный вопрос назвать сумму, немного превышающую среднюю заработную плату.

    В том случае, если вы назовете невысокий размер заработной платы, то у работодателя может сложиться впечатление, что у вас заниженная самооценка или вы являетесь плохим работником.

    Ну, а если назвать, наоборот, высокую заработную плату, то можно произвести впечатление весьма амбициозного и горделивого человека.

    Интервью с учителем

    Нужны ли какие – то особые качества и навыки человеку, который решил стать специалистом в этой области? — Да, разумеется. Огромная усидчивость, навыки грамотного письма, выразительного чтения, обаяние, индивидуальность, коммуникабельность, знание детской, подростковой и взрослой психологии, умение идти на компромисс и т.д.

    С какими трудностями ты сталкиваешься в своей работе? — С трудностями, конечно, сталкиваются все, но в моей сфере и в наше время трудности стали массовыми. Дети не хотят читать, их трудно заинтересовать и поэтому кучу времени тратишь на поиски чего – то этакого, чтоб заинтересовать учеников.

    Что самое интересное в твоей профессии?

    — То, что каждый день разный. Ни один день и ни один урок за 6 лет не повторился. А однообразие, знаешь ли, вызывает скуку.

    Позволяет ли твоя профессия творческие возможности, проявить себя?

    — Профессия учителя – одна из самых творческих, можно сказать, наряду с дизайнерами и стилистами.

    Готовимся к собеседованию на английском языке: Топ-50 вопросов соискателю

    Перед каждым интервью спрашивайте себя: «По какой причине я подхожу на эту вакансию?». Определите, какие из ваших качеств выделят вас из общей массы кандидатов.

    Вы невероятно талантливы? Блестяще образованы? Необычайно трудолюбивы? Какова бы ни была ваша супер-сила, смело заявить о ней — ваша задача. Но будьте готовы предъявить доказательства!

    Во время интервью старайтесь строить свой рассказ таким образом, чтобы не увлекать собеседника в пучину беспросветного пессимизма, даже если у вас в жизни выдалась необычайно, в высшей степени черная полоса. Оптимизм покоряет сердца! Если на душе скребут кошки, что ж, позитивный настрой придется сыграть (хотя бы на те 40 минут, которые, по статистике, в среднем длится собеседование).

    10 вопросов для будущего учителя:

    • Если бы мы зашли в класс в разгар вашего выдающегося урока, то что бы увидели и услышали?
    • Почему мы изучаем тот или иной предмет в школах?
    • Можете ли вы рассказать о какой-либо успешной стратегии, которая помогла вам заинтересовать учеников?
    • Представьте, что вы случайно услышали разговор коллег о вас. Что они говорят?
    • Почему вы хотите заниматься специальным образованием?
    • Почему вы хотите работать в этой школе?
    • Вопрос, касающийся анкеты или мотивационного письма.
    • Какие качества и навыки преподавателей привлекают учеников?
    • Оцените свой урок.
    • Если бы мы решили вас не брать, что бы мы потеряли?

    Смотрите видео: 10 ВОПРОСОВ НА СОБЕСЕДОВАНИИ И КАК НА НИХ ОТВЕЧАТЬ (December 2019).