Вопросы к Юристу

Медкомиссия при приеме на работу

Перед тем, как устроиться на новую работу, каждый человек должен пройти предварительный медицинский осмотр, результатом которого станет выдача справки для устройства на работу. Это необходимо для того, чтобы работодатель был уверен в состоянии здоровья своих сотрудников.

Особенно важен подобный осмотр и получение соответствующей справки для работников сферы образования, медицины, транспортной и пищевой отрасли. Также получить медицинскую справку для устройства на работу обязательно тем людям, деятельность которых связана с особо тяжелыми, а также опасными условиями труда.

Медсправка потребуется не только при поступлении на работу: по истечении определенного времени сотрудник должен повторно пройти обследование, чтобы засвидетельствовать отсутствие появления проблем со здоровьем.

Медсправка для работы в ЭкспрессМедСервис

В Санкт-Петербурге имеется большое количество государственных и частных медицинских учреждений, в которых жители города могут получить соответствующую справку.

Предлагаем вам пройти осмотр с квалифицированными специалистами в медцентрах "ЭкспрессМедСервис". В наших медицинских центрах сделать медсправку на работу можно в любой удобный для вас день. Наши врачи профессионально и быстро проверят состояние вашего здоровья, проведут необходимые обследования и выдадут медсправку для работы.

Что нужно знать для получения медсправки для устройства на работу?

Прохождение медосмотра и получение справки для устройства на работу занимает минимум времени, если обследуемый подготовлен к этой процедуре. Вам потребуется наличие паспорта, направления от работодателя (с указанием условий труда), амбулаторной карты, при необходимости – справок от психиатра и нарколога (по месту жительства), а также действующей флюорографии. От женщин могут потребоваться результаты анализов гормонального фона и заключение об успешном прохождении аппаратных исследований на предмет онкологических патологий. Если недавно имело место серьезное заболевание, может пригодиться выписной эпикриз.

Нередко работодатели, направляя будущего сотрудника на получение медсправки для работы, требуют уточнения прививочного статуса обследуемого. Сделать необходимые инъекции и получить прививочный сертификат в Санкт-Петербурге также можно в клиниках "ЭкспрессМедСервис".

Сколько стоит медсправка на работу?

Цена медсправки на работу зависит от специализации и присутствия вредных производственных факторов. В отдельных случаях (проведение акций, заключение корпоративных договоров) услуга получения справки может быть предоставлена со скидкой в 50% от стоимости.

За день до проведения профосмотра настоятельно рекомендуем ознакомиться
с правилами подготовки к профосмотру

  • Паспорт
  • Направление от работодателя
  • Действующая ФЛГ
  • Удобное расположение
  • Всегда свободная парковка
  • Благодаря тщательно продуманной и отработанной технологии прохождения комиссии Вы получите результат за минимальное время присоблюдении всех необходимых требований
  • Корпоративным клиентам (организациям и предприятиям) скидка до 50%

Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 г. № 302н, Приложения № 1,2

Кто проходит медкомиссию на работу

Медкомиссия на работу проходится большинством сотрудников при трудоустройстве, в частности, обязательна для несовершеннолетних. Кроме того, ее обязаны проходить будущие сотрудники предприятий такой направленности:

  • пищевые,
  • торговые,
  • общественного питания,
  • предприятия сферы услуг,
  • медицинские заведения,
  • детские учреждения,
  • при наличии опасных и вредных факторов,
  • водители,
  • при работе вахтой,
  • в регионах Крайнего Севера,
  • тренеры и спортсмены и т.д.

Медкомиссия при приеме на работу требует посещения различных врачей, перечень которых может изменяться для той или иной профессии. Это в большинстве случаев окулист, ЛОР, невролог, хирург, женщины посещают гинеколога, в последнюю очередь проходят терапевта. Также для многих специалистов необходимо заключение психиатра и нарколога.

Также для медкомиссии при приеме на работу потребуется такие стандартные исследования, как флюорография и лабораторные анализы крови и мочи.

Каких врачей нужно пройти?

Перечень специалистов, осмотр которых необходим для составления медицинского заключения, определяется медкомиссией больницы с соблюдением требований приказа Минздрава №302-н от 12.04.2011 года «О проведении предварительных и периодических медосмотров».

Этим приказом определены виды производств и перечень профессий, на которые можно принимать только работников, соответствующих по состоянию здоровья условиям труда. Для выяснения подобных обстоятельств и проводится медосмотр на профпригодность.

Выборка по некоторым профессиям:

Важно: женщины в обязательном порядке проходят осмотр у гинеколога.

Если во время медкомиссии потребуется квалифицированное заключение других специалистов- профпатологов, то соискатель обязан пройти осмотры и у них. От работодателя требуется выдать кандидату на должность направление на медосмотр с перечнем факторов негативного влияния на организм работника, занятого на данном производстве.

Важно: если должность, на которую вы претендуете, не входит в нормативные перечни работ с нездоровыми и/или небезопасными условиями труда, то работодатель не может настаивать на прохождении вами медкомиссии при устройстве на работу. В этом случае медосмотр возможен только по желанию кандидата. При этом если вы не хотите его проходить, то это обстоятельство не может быть причиной отказа трудоустройстве.

Стоимость медкомиссии на работу

Общая стоимость заключения медкомиссии зависит от объема проведенных исследований и от тарифов на медицинские услуги в том учреждении здравоохранения, которое организует профосмотр.

Примерная цена на медзаключение при поступлении на службу в муниципальные/государственные учреждения – около 1,5 тыс. руб. для мужчин и около 2 тыс. руб. для женщин.

Удешевить справку о медосмотре и сэкономить на отдельных услугах или анализах, предоставив данные от других врачей, не выйдет. Учреждение здравоохранения, ответственное за проведение профосмотров, не примет к рассмотрению данные, полученные с нарушением режима организации предварительного медосмотра.

Важно: срок действия заключения медкомиссии – 1 год.

Если у вас есть заключение, срок действия которого не истек, и вы снова претендуете на аналогичную должность, то можете представить нанимателю этот документ в качестве подтверждения вашей пригодности. Факт наличия готовой справки о медосмотре можно указать в резюме.

Это обстоятельство не освободит соискателя от необходимости снова проходить предварительный осмотр, но зато сделает вашу кандидатуру более привлекательной для замещения вакантной должности. Правильно составленное резюме будет дополнительным плюсом. Если же оно отправляется вложением к электронному сообщению, то особое внимание нужно уделить составлению сопроводительного письма к резюме и его оформлению.

Кто должен оплачивать медосмотр?

В соответствии с требованиями ст.ст. 212, 213 ТК РФ полную стоимость профосмотра оплачивает работодатель, который направил соискателя на медкомиссию. Работник не обязан за свои деньги проходить прием у специалистов и рассчитываться за анализы, а после — требовать у работодателя возмещения расходов. Такой порядок не гарантирует защиту прав граждан на трудоустройство.

Если наниматель не создал условий для прохождения кандидатами обязательной медкомиссии, то он нарушил требования ст. 213 ТК РФ. Если же он при этом еще и отказал в трудоустройстве на том основании, что кандидат не захотел самостоятельно оплачивать медосмотр, тогда наниматель нарушил еще и конституционное право гражданина РФ на труд.

Для трудоустройства на вакантную должность работодатель может требовать только:

Документы подаются вместе с заявлением о принятии на постоянное место работы либо с заявлением на совместительство. Истребовать при приеме на работу сведения, не предусмотренные законами РФ, или заставлять кандидата проходить несанкционированные процедуры, в том числе и принудительные медосмотры в случаях, не предписанных законом, наниматель не имеет права.

Подводим итоги

Оформление справки о прохождении медосмотра при приеме на работу – процедура дорогостоящая. Претенденты на должности с опасными условиями труда отказаться от неё не вправе, но имеют возможность заставить нанимателя оплатить эти услуги в полном объеме.

Если же вы будете рассчитываться за осмотры специалистов и анализы самостоятельно, то высока вероятность, что в случае отрицательного заключения комиссии наниматель не возместит те затраты, которые вы понесли.

Важные моменты

Если человек внимательно изучит действующее законодательство, он выяснит, что не все лица в обязательном порядке должны проходить медосмотр.

Исходя из требований ст.213 ТК РФ, проходить медицинское освидетельствование обязаны:

Если на должность претендует подросток, чей возраст от 14 до 18 лет, то он тоже должен будет обязательно посетить медицинское учреждение.

При этом не имеет значения, какую именно работу собирается выполнять несовершеннолетний гражданин.

Работодатель обязан убедиться, что подросток в состоянии нести те нагрузки, которые планирует взять на себя.

Если должность, на которую претендует человек, не связана с вышеперечисленными сферами, он может отказаться от медицинского освидетельствования и избежать связанных с ним трат.

Работодатель не может обязать человека отправиться на медосмотр. Если же должность претендента попадает в обозначенный список, он должен подчиниться указанию работодателя и посетить больницу для обследования.

Следует помнить, что денежные средства, потраченные на оплату данной услуги, в дальнейшем можно вернуть.

Что это такое

Медицинский осмотр – посещение специалистов и сдача клинических анализов. Сегодня выделяют несколько видов медосмотров.

К ним относятся:

Прохождение медосмотра всегда требует временных и трудовых затрат. Согласно действующему законодательству, время, потраченное на посещение специалистов, в обязательном порядке оплачивается.

Во время медосмотра на каждого сотрудника заводится амбулаторная карта. В бумагу вносятся все результаты проведенного обследования.

Дубликат документа выдается на руки сотруднику, который несет ответственность за его сохранность.

В бумагу заносится вся информация о сданных анализах и итогах посещения специалистов.

Если человек потерял или испортил документ, его можно восстановить. Для этого необходимо обратиться в организацию, где наблюдался сотрудник.

С какой целью его проходят

Главная цель прохождения медосмотра перед приемом на работу – получение сведений о психологическом и физическом состоянии претендента на должность.

На основе информации работодатель сможет принять решение о том, стоит ли начинать сотрудничество с кандидатом.

Руководители компаний заинтересованы в обнаружении рабочих, обладающих хорошим здоровьем и не имеющим противопоказаний для осуществления конкретной трудовой деятельности.

Кроме того, предварительный осмотр при приеме на работу позволяет выявить наличие заболеваний у претендента и начать их лечение на ранней стадии.

Своевременное выявление болезней препятствует их дальнейшему распространению. Медосмотр позволяет снизить вероятность аварий на предприятии, вызванных неадекватным поведением персонала.

Своевременное выявление болезней дает возможность предотвратить заражение других работников.

Следует помнить, что, если в процессе осуществления деятельности претендент на должность должен будет отвечать за жизнь других людей, ему в обязательном порядке придется посетить психиатра.

Во время обследования врачи решат, сможет ли человек выдержать нагрузки, которым он будет подвергаться в процессе осуществления деятельности.

Если после прохождения медкомиссии претендент на должность не получил положительного заключения, он не может осуществлять деятельность в данной роли.

Следовательно, работодатель должен будет отказать ему вне зависимости от первоначального решения.

Законодательная база

Если человек хочет знать все аспекты прохождения медосмотра с точки зрения закона, ему необходимо ознакомиться с действующими нормативно-правовыми актами.

Внимание необходимо уделить:

В нормативно-правовых актах зафиксированы все нюансы по прохождению медосмотра.

Медосмотр при приеме на работу – его стоимость

Стоимость услуги может существенно различаться. На итоговую цену влияет целый перечень факторов.

Пример расчета страхового стажа для больничного листа, читайте здесь.

Чтобы заранее знать, сколько денежных средств потребуется для прохождения осмотра, необходимо внимательно изучить актуальную информацию.

Список врачей

Чтобы пройти медосмотр, человеку придется посетить ряд специалистов. Список врачей может меняться в зависимости от того, на какую должность претендует потенциальный сотрудник.

Кроме того, влияние на перечень специалистов оказывает и пол обратившегося. Если человеку необходимо пройти стандартный медосмотр, то нужно посетить следующих специалистов:

Помимо визитов к специалистам, человеку придется сдать анализы крови и мочи, после чего потребуется посетить кабинеты флюорографии и кардиограммы.

Список не является исчерпывающим. Если на работу устраивается женщина, ей потребуется дополнительно посетить гинеколога и маммолога.

Если человек желает получить должность инкассатора, ему потребуется посетить офтальмолога, ведь для грамотного выполнения возложенных задач необходимо здоровое зрение.

Когда на работу устраивается подросток, ему предстоит пройти большее количество специалистов.

Работодатель обязан убедиться, что несовершеннолетний в состоянии выдержать нагрузку, которую хочет взять на себя.

Так, устраиваясь на работу, подросток должен будет сдать анализы, в список которых входят кровь и моча, а затем посетить кабинет флюорографии для получения снимка.

Видео: медосмотр при поступлении на работу

Затем несовершеннолетнему, желающему начать трудовую деятельность, потребуется посетить узких специалистов. Список врачей для человека от 14 до 18 лет – шире.

Подростку предстоит посетить:

  1. Психиатра.
  2. Офтальмолога.
  3. Отоларинголога.
  4. Хирурга.
  5. Стоматолога.
  6. Невропатолога.
  7. Терапевта.

Помимо посещения узких специалистов, юному работнику необходимо пройти оценку физической подготовленности к деятельности, которую он планирует осуществлять. Дать подобную оценку может терапевт.

Размер суммы к оплате

На стоимость услуги оказывает влияние целый перечень факторов. Прежде всего, необходимо выяснить, существует ли у работодателя договор, заключенный с клиникой.

Если он присутствует, человек сможет обследоваться бесплатно. Это касается и последующих ежегодных комиссий, которые предстоит проходить сотруднику.

Если договор отсутствует, человеку придется платить за прохождение медосмотра самостоятельно. Средняя стоимость обследования в частной клинике на сегодняшний день составляет от 5 000 до 7 000 руб.

На итоговую сумму оказывает влияние количество врачей, которых необходимо посетить претенденту на должность и наличие в списке дополнительных исследований.

Следует помнить, что, если человек обратится в муниципальное медицинское учреждение по месту жительства, плата за услугу не взимается.

Стоимость медосмотра для жителей Москвы установлена на уровне средних расценок. При этом большинство клиник устанавливает итоговую цену услуги в индивидуальном порядке.

Кто оплачивает?

Согласно статье 212 ТК РФ, обязанность оплачивать медосмотры возлагается на работодателя. Это касается и платы за посещение специалистов при приеме на работу.

Однако в большинстве случаев соискатель вносит собственные деньги в качестве платы за посещение специалистов при трудоустройстве.

Как правильно написать образец заявления на отпуск без содержания, читайте здесь.

Когда счет-фактура выписывается, смотрите здесь.

Следует помнить, что человек, потративший средства, может обратиться к работодателю и потребовать компенсации понесенных трат.

Организация обязана возместить потраченные денежные средства в полном объеме.

Медицинский осмотр при приеме на работу – важная процедура, которую обязано осуществить большинство граждан.

Мероприятие позволяет работодателю выдрать сотрудников, которые полностью отвечают предъявляемым требованиям.

Кроме того, осмотр позволяет своевременно выявить болезни и предотвратить их распространение. Процедура платная, однако, вносить денежные средства за ее осуществление обязан работодатель.

В каких ситуациях требуется

Медицинский осмотр в обязательном порядке необходим нескольким категориям граждан при устройстве на работу:

  • работники медицинских или учебных заведений независимо от занимаемой должности и характера выполняемых работ,
  • несовершеннолетние граждане,
  • работники торговли и общественного питания,
  • работники, род деятельности которых предполагает наличие вредных условий труда,
  • специалисты, которые находятся по долгу службы в длительных командировках или работают вахтовым методом.
  • по факту, заключение о пройденном медицинском осмотре необходимо любому работающему гражданину нашей страны.

Это связано, прежде всего, с тем, что в процессе трудовой деятельности человек контактирует с другими людьми. Поэтому необходимо убедиться в том, что данный работник не является источником различных заболеваний. К тому же, по результатам медицинского осмотра врач-профпатолог определяет пригодность сотрудника для выполнения тех или иных служебных обязанностей. В результате человеку выдается справка с заключением профпатолога или оформляется медицинская книжка. Медосмотр в обязательном порядке платный.

Порядок оформления

Для прохождения медицинского осмотра, как правило, необходимы следующие документы:

  • направление от работодателя с указанием наименования организации, занимаемой должности и характера выполняемых работ,
  • Две фотографии 4х3 см (в случае оформления медицинской книжки),
  • Действующий паспорт,
  • Амбулаторная карта.

Алгоритм действия для прохождения медицинского осмотра:

  1. Необходимо явиться в поликлинику в доврачебный кабинет с направлением с места работы. Врач предупредит о том, что медосмотр, который предстоит пройти, платный. Здесь же выдадут перечень необходимых специалистов и анализов.
  2. Оплатить медосмотр, узнав его стоимость.

Пройти перечень указанных специалистов. В список обязательных врачей входят:

Зачастую, в зависимости от профессии, этот список может дополняться другими специалистами.

Сдать необходимые анализы и пройти необходимые исследования.В перечень стандартных входят:

  • общий анализ крови,
  • общий анализ мочи,
  • анализ на сахар в крови,
  • анализ крови на наличие венерический заболеваний,
  • флюорография,
  • могут попросить справки из диспансеров,

Перечень анализов может быть более полным, в зависимости от рода деятельности.

  • Явиться в доврачебный кабинет с результатами обследований, флюорографией, фотографиями и паспортом. Там выдадут заключение.
  • Какая информация указывается

    Заключение представляет собой справку или медицинскую/санитарную книжку. В нем указываются личные данные сотрудника (ФИО, возраст, домашний адрес), наименование места работы и занимаемая должность. Помимо этого, обязательно фиксируются данные всех обследований и заключение специалистов, ставится заключение врача-профпатолога, заверенное подписью и личной печатью. Указывается дата выдачи заключения медицинского осмотра при приеме на работу и срок его действия.

    Как быстро и легально сделать справку

    Вам нужно в сжатые сроки пройти медосмотр в Санкт-Петербурге? Обратитесь в наш Центр. Специалисты помогут получить заключение о прохождении комплексного осмотра на законном основании. Мы не занимаемся торговлей поддельными справками, а помогаем оформить необходимые документы. Наши специалисты взаимодействуют со многими лечебными учреждениями города, благодаря чему вы получите абсолютно оригинальный и подлинный бланк необходимого документа.

    Если у вас возникли трудности, связанные с прохождением медосмотра при приеме на работу, обращайтесь!

    При заказе в нашей компании нескольких таких заключений, действует специальная цена. Подробности у наших консультантов.

    Для того, чтобы оставить заявку на услугу - заполните эту форму:

    Медицинские комиссии соответствуют всем стандартам и оформляются в течение 20 мин.

    Обратившись к нам, Вы сможете оформить медицинские справки быстро, без очередей, а в некоторых случаях и с выездом к Вам.

    Смотрите видео: Медосмотр при поступлении на работу (September 2020).