Вопросы к Юристу

Договор о материальной ответственности продавца

Однако бдительный работник должен четко знать, что в любом таком соглашении должно быть:

  1. реквизиты и подписи сторон.
  2. дата и место заключения,
  3. предмет договора (перечень материальных ценностей, за которые отвечает работник),
  4. порядок возмещения причиненного по вине ответственного лица ущерба,
  5. наименование,
  6. полные данные организации-работодателя и сотрудника,
  7. порядок разрешения споров,
  8. способы определения стоимости поврежденного или утраченного имущества,
  9. права и обязанности работодателя,
  10. права и обязанности сотрудника,
  11. случаи наступления ответственности сотрудника,

За каждым из этих пунктов стоит фактически отдельный пункт соглашения. Например, перечень материальных ценностей, за которые отвечает работник, может быть сформулирован таким образом: Фактически такой продавец будет отвечать за все продукты питания, которые будут ему переданы в установленном порядке, то есть по накладным.

Образец договора о материальной ответственности продавца

Поэтому незаконным будет включение в договор случаев ответственности, противоречащих этим нормам. Так, нельзя обязать работника возмещать ущерб за любые хищения вне зависимости от обстоятельств. В случаях, когда должностные обязанности выполнялись добросовестно и сотрудник не мог повлиять на противоправные действия других лиц, нельзя взыскать с него ущерб.

Заключение договора о материальной ответственности продавца – образец при полной индивидуальной и коллективной МО

При этом формат документа подобен бланку, . О материальной ответственности кассира .

Отличие между двумя должностями — более развернутый формат действия документа (обязанностей у продавца). Скачать пример договора о материальной индивидуальной ответственности продавца магазина – . Ярким примером коллективной ответственности является группа продавцов.

За один и тот же товар несут ответственность несколько человек. При соблюдении условий, прописанных в , с сотрудниками подписывается договор о полной коллективной ответственности продавцов магазина:

  1. должности обозначены в перечне () для коллективной ответственности.
  2. выполняется совместный труд, ответственность за выполнение которого разграничить персонально не возможно,

При написании текста документа указываются виды ущерба, предусматривающие полную материальную ответственность, определяется день наступления ответственности.

Инструкция: составляем образец договора о материальной ответственности

Она состоит в обязанности сотрудника возместить весь нанесенный им ущерб в полном размере. е. она наступает автоматически:

  1. преступные действия, установленные в судебном порядке,
  2. нанесение ущерба не во время исполнения служебных обязанностей.
  3. состояние алкогольного или иного опьянения во время совершения проступка,
  4. умышленное причинение ущерба,
  5. разглашение коммерческой, государственной или иной, охраняемой законом тайны,
  6. совершение административного проступка,

Ниже вы сможете скачать бесплатно бланк договора о материальной ответственности.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности продавца кассира

о полной индивидуальной материальной ответственности продавца-кассираг.

«» 2019 г. в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гр.

Вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей,1.1.4. Участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенных ему материальных ценностей.2.1.1. Создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных ему материальных ценностей,2.1.2.

Знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный Работодателю, а также с действующими инструкциями, нормативами и правилами хранения, приемки, продажи (отпуска) переданных ему материальных ценностей,2.1.3.

Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания.

Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с имуществом и другими вверенными в установленном порядке Работнику материальными ценностями Работодателя.2.5.

Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых первый находится у Работодателя, а второй – у Работника.2.6. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.РаботодательЮр.

адрес:Почтовый адрес:ИНН:КПП:Банк:Рас./счёт:Корр./счёт:БИК:РаботникРегистрация:Почтовый адрес:Паспорт серия:Номер:Выдан:Кем:Телефон: Работодатель _________________Работник _________________

Договор материальной ответственности продавца образец

  • с лицами, работающими неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, если они совместно с другими сотрудниками не распоряжаются товарными ценностями,
  • с несовершеннолетними,
  • с практикантами, а также учениками, обучающимися непосредственно в организации,
  • с не имеющими опыта работы выпускниками в течение первого года работы.

    Также обращаем внимание, что материальные обязательства бригады за те ценности, которые находятся в торговом зале или в подсобном помещении, можно установить, если:

    1. все товарные операции подсобного складского помещения, товарно-денежные операции торгового зала составляют единый процесс работы и контролируются всеми членами бригады.
    2. помещение используется только одной бригадой, все ее члены имеют свободный доступ к матценностям,

    Как составить договор о материальной ответственности продавца

    Иногда разграничить индивидуальные обязательства невозможно, например, в крупных супермаркетах. На этот случай закон предлагает заключить договор с группой продавцов о коллективной (или, по-другому говоря, бригадной) материальной ответственности.

    На такой случай также разработана типовая форма. Не рекомендуется заключать такой договор: с работниками, с которыми заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, с работниками мелкорозничной сети (развозная и разносная торговля, торговля в палатках, киосках и т.

    д., в том числе обособленно расположенных в торговом зале), с лицами, работающими неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, если они совместно с другими сотрудниками не распоряжаются товарными ценностями, с несовершеннолетними, с практикантами, а также учениками, обучающимися непосредственно в организации, с не имеющими опыта работы выпускниками в течение первого года работы.

    Как составить договор о материальной ответственности

    Например, прописан размер ущерба, указаны способы его взыскания, описан трудовой распорядок и т.

    д. Чтобы уловить эти особенности, нужно внимательно прочитать предоставленный вам образец договора материальной ответственности работника, а еще лучше заранее ознакомиться с типовым бланком, чтобы сразу заметить нюансы (работодатель может о них промолчать).

    Скачать бесплатно бланк договора о материальной ответственности можно в конце статьи. Он заключается с сотрудниками, которые взаимодействуют с товарно-материальными ценностями предприятия: используют их в своей работе, обслуживают и пр. (образец договора о материальной ответственности 2019 см.

    выше). Это, к примеру, кассиры и контролеры, водители-инкассаторы, товароведы, продавцы, директоры, заведующие и администраторы организаций торговли, складов, гостиниц и др.

    Договор о полной индивидуальной материальной ответственности продавца-кассира

    о полной индивидуальной материальной ответственности продавца-кассираг.

    «» 2019 г. в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гр. , паспорт: серия , № , выданный , проживающий по адресу: , именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:1.1.

    Работник, занимающий должность продавца, выполняющий обязанности кассира и выполняющий работу по продаже продуктов питания, непосредственно связанную с хранением и продажей (отпуском) переданных ему в установленном порядке ценностей, принимает на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности вверенных ему материальных ценностей и в связи с изложенным обязуется:1.1.1.

    Бережно относиться к переданным ему для хранения и продажи (отпуска) материальным ценностям Работодателя и принимать меры по предотвращению ущерба,1.1.2.

    Своевременно сообщать Работодателю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей,1.1.3. Вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей,1.1.4. Участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенных ему материальных ценностей.2.1.1.

    Создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных ему материальных ценностей,2.1.2. Знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный Работодателю, а также с действующими инструкциями, нормативами и правилами хранения, приемки, продажи (отпуска) переданных ему материальных ценностей,2.1.3. Проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности материальных ценностей.2.2.

    В случае необеспечения по вине Работника сохранности вверенных ему материальных ценностей, определение размера ущерба, причиненного Работодателю, и его возмещение производятся в соответствии с действующим законодательством.2.3. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.2.4. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания.

    Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с имуществом и другими вверенными в установленном порядке Работнику материальными ценностями Работодателя.2.5. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых первый находится у Работодателя, а второй – у Работника.2.6.

    advant24.ru

    Минтруда № 85, а может разработать его самостоятельно. При этом в собственной форме (которую обязательно нужно утвердить и закрепить в учетной политике организации) обязательно должны быть следующие реквизиты:

    • наименование,
    • дата и место заключения,
    • полные данные организации-работодателя и сотрудника,
    • предмет договора (перечень материальных ценностей за которые отвечает работник),
    • права и обязанности сотрудника,
    • права и обязанности работодателя,
    • случаи наступления ответственности сотрудника,
    • порядок возмещения причиненного по вине ответственного лица ущерба,
    • способы определения стоимости поврежденного или утраченного имущества,
    • порядок разрешения споров,
    • реквизиты и подписи сторон.

    За каждым из этих пунктов стоит фактически отдельный пункт соглашения.

    Договор о материальной ответственности с продавцом — образец

    Возможна ли материальная ответственность продавца Договор материальной ответственности продавца образца 2017-2018 годов Возможна ли материальная ответственность продавца Продавец-кассир является материально ответственным лицом. Заключение договора о материальной ответственности между ним и работодателем обязательно (постановление Минтруда России от 31.12.2002 № 85), поскольку в процессе своей деятельности он осуществляет прием, продажу, отпуск товаров и услуг, а также операции по приему платежей, оплате через кассу. Заключив договор о материальной ответственности, работодатель-ИП или организация убережет себя от убытков, причиненных вследствие обнаружившейся недостачи товара или его порчи (апелляционное определение Томского областного суда от 02.09.2014 по делу № 33-2476/2014).
    Допускается заключение индивидуальных, а также коллективных договоров о материальной ответственности.

    Договор с продавцом о материальной ответственности образец бланк

    Продавец-консультант должен осуществлять продажи товаров и услуг «Самара.Телефон.Ру» в розничной торговой точке г. Самара с целью максимально полного охвата постоянных и потенциальных клиентов. 8.1. В процессе своей деятельности Менеджер магазина обменивается информацией с сотрудниками «Самара.Телефон.Ру» в соответствии с принятыми локальными нормативными актами Общества, приказами Генерального директора и иными документами, регламентирующими деятельность Общества.

    Должностные обязанности продавца Сфера деятельности любого продавца связана с торговлей, где что-то продается и покупается. Чтобы работа выполнялась четко и правильно, разрабатываются конкретные должностные обязанности для сотрудников. Они оформляются в виде документа, который называется должностной инструкцией.

    Руководители подразделения составляют его для продавцов-консультантов и старших продавцов, кассиров.

    Договор о материальной ответственности продавца

    У меня весьма срочный вопрос, а исходные данные неопределенные. Человек устроился на работу продавцом-консультантом, трудовую книжку отдал, уже работает, но трудовой договор с ним пока не заключили, приказа о приеме на работу не было, должностной инструкции не видел.Соответсвенно, ни названия должности, ни официальных обязанностей не знает. На данный момент фактически работает как рабочий по обустройству магазина (монтаж оборудования и проч.). По устному объяснению работодателя в дальнейшем он должен будет работать как продавец-консультант, при этом не будет иметь дело с кассой, получением от покупателей денег за оплату товара, хранением, перевозкой и т.п. товара, а только консультировать покупателей (показывать товар, рассказывать).

    Материальная ответственность — продавец консультант

    Подобными договорами предусматривается:

    • ответственность за вверенный товар. Сохранность товара, правила хранения и правила продажи, своевременное уведомление руководителя об истекающих сроках годности, может быть вменено в обязанность продавцу по договору. За нарушения, недостачи и иные случаи вины продавца в ущербе товару собственника, может быть потребована компенсация по договору материальной ответственности.
    • ответственность за денежные средства.
      Деньги, полученные от продаж товаров, продавец обязан возвращать владельцу товара, либо руководителю торговой точки. Полную материальную ответственность за деньги несёт продавец.

    Как правильно составить договор о материальной ответственности продавца?

    Однако не всегда договор о полной материальной ответственности с продавцом-консультантом будет обеспечивать интересы работодателя. Чтобы такое соглашение имело реальную юридическую силу, нужно соблюсти несколько условий:

      Должность продавца-консультанта должна быть прописана в договоре именно так, как указано в Перечне должностей, с работниками которых могут заключаться договоры именно о полной материальной ответственности. В этом Перечне есть должность «продавец», но нет должности «продавца-консультанта».

    В случае рассмотрения спора об обоснованности взыскания с работника сумм ущерба это несоответствие может стать краеугольным камнем и причиной того, что договор будет признан недействительным.

    Договор о полной материальной ответственности продавца-консультанта

    В частности, это кассиры, контролеры, кассиры-контролеры (в том числе старшие), а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров (контролеров). Во втором разделе перечислены виды работ, выполнение которых также позволяет работодателю заключить с работниками индивидуальные договоры о полной материальной ответственности. Такими, в частности, являются работы: по приему и выплате всех видов платежей, по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иное лицо, ответственное за осуществление расчетов), по обслуживанию торговых и денежных автоматов, по изготовлению и хранению всех видов билетов, талонов, абонементов (включая абонементы и талоны на отпуск пищи (продуктов питания)) и других знаков (документов), предназначенных для расчетов за услуги.

    Материальная ответственность продавца


    В соответствии с положениями Постановления Министерства труда под номером 85, заключение договоров материальной ответственности с сотрудниками, трудовая деятельность которых напрямую связана с денежными средствами (продажа товаров и услуг), предметами роскоши, другими ценными вещами и бумагами – обязанность работодателя.

    Однако реализовать заключение такого договора можно не со всеми гражданами. В вопросе оформления бумаг нужно учитывать следующие ограничения:

    • невозможно заключить соглашение с лицом, не достигшим совершеннолетнего возраста,
    • нельзя оформить договор с работником, должность которого не подразумевает работу с денежными средствами или другими материальными ценностями.

    Описанные правила утверждены положениями 244 статьи Трудового кодекса.

    Индивидуальная и коллективная отвественность

    Существует две вариации:

    1. индивидуальная ответственность,
    2. коллективная материальная ответственность работников.

    Первый вариант заключается с единственным работником. Например, с продавцом небольшого магазина, который большую часть времени пребывает один в помещении. Соответственно, ему вверено имущество конкретной точки организации.

    Основания для заключения индивидуального соглашения для решения трудовых споров по возмещению нанесенного ущерба:

    • сотруднику передаются под личную сохранность денежные средства и ценности (чаще всего каждый факт передачи заверяется отдельно),
    • ценности хранятся в отдельной комнате, доступ к которой в течение рабочего дня имеет только один человек,
    • бухгалтерская отчетность об использовании денежных средств и ценностей организации работником составляется им же.

    При заключении требуется соблюдать определенные условия:

    1. Соглашение можно заключить с тем гражданином, который трудоустроен официально.
    2. Прописанная должность лица должна присутствовать в списке постановления № 85. Например, «продавец» присутствует в нем, а «консультант» – нет.
    3. Работник должен быть в возрасте от 18 лет.

    Соглашение о коллективной ответственности заключается с группой лиц, которым вверяются ценности. К ним имеет доступ каждый сотрудник, входящий в бригаду. Взыскать размер ущерба в стоимостном эквиваленте с группы работников можно, если:

    • в помещение, в котором расположены ценности, доступ имеют только члены одной группы людей,
    • денежные операции, касающиеся ценностей, расположенных непосредственно в торговом зале и складских помещениях, входят в один процесс работы.

    При несоблюдении хотя бы одного из условий или при нарушении правил составления документа он не будет иметь юридической силы. Следовательно, работодатель не сможет взыскать стоимость причиненного вреда.

    За что конкретно отвечает продавец

    Продавец или другой работник, должностные обязательства которого подразумевают работу с материальными ценностями, отвечает за сохранность:

    • денежных средств,
    • реализуемого товара,
    • оборудования, использующегося в процессе работы (кассовые аппараты, банковские терминалы и т.д.).

    Помимо всего, обязать гражданина ответить за случившееся и оплатить нанесенный ущерб можно только в том случае, если в причинах происшествия имеется его вина. Например, при грабеже торговой точки ее нет, соответственно, и взыскать с сотрудника ничего нельзя.

    ВАЖНО! В состав нанесенного ущерба, подлежащего оплате сотрудником, с которым заключено соглашение, не может входить возможная прибыль. То есть, с сотрудника взимается только реальная стоимость вреда. Потерянный из-за происшествия доход предприятия не является таковым.

    Что нужно включить в договор

    В содержании документа требуется указать:

    • полное наименование организации с указанием формы,
    • дата и место составления,
    • сведения о предприятии (расположения, контактная информация, Ф. И. О. руководителя и т.д.),
    • предмет – перечень ценностей,
    • права и обязанности обеих сторон,
    • алгоритм определения стоимости нанесенного ущерба и порядок компенсации,
    • подписи обеих сторон соглашения.

    Указанные выше пункты должны присутствовать в любом документе, вне зависимости от формы (индивидуальный или коллективный), рода деятельности организации и других параметров. Трудовое законодательство разрешает дополнять перечень другими положениями, необходимыми для организации.

    Смотрите видео: О порядке заключения договоров о материальной ответственности работников (October 2020).