Вопросы к Юристу

Договор ГПХ – что это такое, кто платит налоги и взносы в 2018 году?

Оформление акта выполненных работ предусматривается ГК РФ и законом «О бухгалтерском учете». Первый регулирует положения о договоре подряда, в общем, и приемку выполненных работ в частности, а второй устанавливает требования к содержанию первичной документации.

Помимо этого, есть ряд других профильных законов регулирующих специфичные виды соглашений подряда, например перевозки грузов и транспортной экспедиции и т.д.

В договоре подряда первая сторона выполняет и передает работы заказанные и оплачиваемые второй. Примерами могут быть гражданско-правовые отношения между сторонами при строительстве объекта, написании компьютерной программы, ремонте квартиры, монтаже оборудования или пошиве изделия.

Порядок приемки работ, результатом которого является подписание заказчиком акта выполненных работ, отражается в договоре подряда. В интересах обеих сторон предусмотреть эту процедуру наиболее детально, потому что исполнитель получает оплату на основании этого документа, а заказчик проверяет соответствие качества выполненных работ договорному соглашению.

Акт выполненных работ по договору подряда образец — скачать.

Рекомендуется оговорить срок подписания, алгоритм действия в случае необоснованного отказа от подписания акта заказчиком или обнаружения несоответствия договору или недостатков выполненных работ. В случае злостного уклонения от подписания в качестве опции, возможно рассмотреть подписание акта исполнителем в одностороннем порядке.

Подрядчику необходимо подтверждение вручения акта заказчику, то есть в случае личного вручения – подпись сотрудника заказчика о получении документа и дата, а в случае отправления по почте – уведомление о вручении корреспонденции адресату. Эти неопровержимые доказательства необходимо хранить в случае возможных последующих разногласий и разбирательств.

Правила составления акта по договору подряда

Акт выполненных работ оформляется письменно в двух экземплярах и подписывается руководителями сторон или их уполномоченными представителями. Полномочия предоставляются доверенностью. Некоторые организации практикуют предоставление полномочий приказом, однако нужно иметь в виду, что приказ по своей природе считается локальным документом предприятия, его действие не распространяется на третьих лиц.

В акте сдачи-приемки необходимо отразить следующую информацию:

  • название документа,
  • дату, место составления,
  • сведения о заказчике и исполнителе: названия, организационно-правовые формы, юридические адреса, телефоны,
  • ссылку на договор подряда: дату и номер,
  • перечисление выполненных работ, цену за единицу, уточнение единицы измерения, количество и стоимость,
  • удостоверение соответствия выполненных действий заключенному договору подряда,
  • в случае обнаружения дефектов, их подробное перечисление и сроки устранения,
  • подписи сторон, расшифровка, печати.

Оформление акта приемки передачи выполненных работ по договору подряда

заполните форму-заявки с специалист сам свяжется с вами в кратчайшие сроки.

Итак, акт выполненных работ – бланк документа, составляемого сторонами и фиксирующий факт выполнения одной стороной обязательств перед другой стороной, его бланк Вы можете найти в конце страницы. Вид акта – простая письменная форма, обязательного нотариального удостоверения не требует и составляется в произвольной форме, при этом, договором может быть предусмотрена обязательная для сторон форма акта. Как правило, акт, составляется в дополнение к договору на выполнение работ.

Акт может составляться как подтверждение выполнения части работ, если договором предусмотрен поэтапный порядок сдачи-приемки работ. При этом важно, чтобы акт составлялся во время действия договора, иначе он может быть признан недействительным.

Не правильным также будет указание в договоре выполнения работ сроком окончания работ — момент подписания акта. Такой договор может быть признан незаключенным, так как сторонами не согласован срок окончания работ, который является существенное условием договора.

В соответствии с нашим законодательством, сторона заказавшее выполнение работ (Заказчик), если это не противоречит договору, обязана немедленно приступить к принятию работ, при получении сообщение исполнителя о готовности к сдаче объекта. Если работы принимаются поэтапно, то заказчик будет нести риск случайной гибели выполненных работ, если это произошло не по вине исполнителя (Подрядчика). Форма акта выполненных работ должна подписываться обеими сторонами.

Если одна из сторон, по какой-либо причине, отказывается от подписания акта, то в нем делается отметка об этом другой стороной.

Если это указано в законодательстве или договоре, то в приемке выполненных работ могут принимать участие представители государственных органов или органов местного самоуправления.

Обнаружение недостатков при приемке работ, может послужить основанием для отказа Заказчиков от дальнейшего приема работ. Подписание акта, в соответствии с законодательством или условиями договора влечет выполнение сторонами определенных обязательств, например по оплате работ, а также возникновение прав и обязанностей сторон, например гарантийных обязательств на выполненные работы.

Ниже размещен один из бланков акта выполненных работ, образец которого можно скачать абсолютно бесплатно. Если у вас имеются вопросы по его составлению и нужна помощь, сотрудники нашей фирмы готовы оказать услуги по составлению акта выполненных работ персонально под вашу ситуацию. Общество с ограниченной ответственностью «77 Экспедиция», именуемое в данном акте «Заказчик», в лице Заместителя Генерального директора по коммерческим вопросам Сербенского Германа Серафимовича, действующего на основании Доверенности № 4458877/СГС от 8 сентября 2014 года, с одной стороны, и Открытое акционерное общество «Лето 21 Века», сокращенное наименование — ОАО «Лето 21 Века»), именуемое в данном акте «Подрядчик», в лице Генерального директора Сийбирского Вениамина Изосимовича, действующего на основании Устава, рассматриваемые вместе – Стороны, составили этот акт о следующем: 1.

05 января 2014 года между Заказчиком и Подрядчиком был заключен договор подряда № 334768/77Э от 05 января 2014 года (далее – договор подряда). 2. На основании установленного, Стороны заявляют, что работы по договору подряда на сумму 998990,78 (девятьсот девяносто восемь тысяч девятьсот девяносто) рублей, 78 копеек, включая НДС 18%, выполнены в полном объеме, надлежащего качества, претензий у Сторон по исполнению договора подряда друг к другу не имеют.

Правовые особенности

Основные вопросы регулируются Гражданским кодексом РФ, преимущественно главами 37 — о подряде и 39 — о возмездном оказании услуг, где прописано главное о договоре ГПХ — что это, в какой форме заключается, какие обязательные положения содержит.

Разница между подрядом и услугой заключается в том, что:

  • результат подряда — это вещественная, осязаемая работа (строительство, изготовление мебели, производство металлического изделия, ремонт, печать рекламной полиграфии).
  • результат услуги может выражаться в чем-то невещественном (юридическая или иная консультация, перевод, маркетинговое исследование).

Иногда под соглашения ГПХ маскируют трудовые отношения. К примеру, копирайтер пишет для организации тексты на постоянной основе. Но вместо трудоустройства с ним заключают договор оказания услуг. В чем достоинства и недостатки такой модели, рассмотрим ниже. Пока уясним, что основное отличие договора ГПХ от трудового в том, что он подчиняется нормам ГК, а не ТК.

Возьмем определения закона:

  • Статья 702 ГК ч. 1: «По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его».
  • Статья 779 ГК ч.1: «По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги».

Сторонами договора могут выступать организации, ИП, физические лица. Когда мы говорим про договор ГПХ, часто на стороне заказчика выступает юридическое лицо, на стороне исполнителя — физическое.

Важно понимать, что гражданско-правовые отношения имеют разовый, заказной характер. Стороны равны в своих правах, не подчиняются и не зависят друг от друга, руководствуются только положениями договора, который заключается на определенный период и оканчивается с выполнением конкретной работы.

Оформление по договору ГПХ: особенности

У взаимоотношений, которые возникают по договору ГПХ, есть явные отличия от трудовых:

  • исполнителю причитается не зарплата, а вознаграждение за оказанные услуги, выполненные работы,
  • ответственность исполнителя — за качество и своевременность исполнения, заказчика — за приемку и своевременную оплату,
  • исполнитель вправе привлекать субподрядчиков, если договором не предусмотрено иное. Рассчитывается он с ними самостоятельно,
  • отношения не оформляются в рамках трудового делопроизводства: не вносится запись в трудовую книжку, не ведется учет рабочего времени, не идет стаж. Исполнитель не подчиняется штатному расписанию, не вправе рассчитывать на отпуск и отпускные, на выплату больничных, декретных и т. д.
  • оплата за оказываемые услуги, ее размер и порядок, регулируются договором ГПХ. Она может производиться авансовыми платежами, по факту выполнения, поэтапно.
  • заказчик не отвечает за безопасность труда исполнителя, за его рабочее место, средства необходимой защиты, если только деятельность не ведется на его территории.
  • расторжение договора, его заключение, изменения и дополнения производятся по нормам, установленным в ГК. Прекращаются такие договоры с истечением срока их действия, взаимным соглашением или в суде.

На практике договоры ГПХ оформляются с фактическими работниками, когда работодатель по каким-то причинам не хочет принимать их в штат. К примеру, если должность не предусмотрена штатным расписанием или деятельность не свойственна в целом для организации.

Риски для заказчика и исполнителя

Главный риск для заказчика в этой ситуации: трудинспекция или суд по обращению работника может признать гражданско-правовые отношения трудовыми. В этом случае организацию обяжут произвести соответствующие выплаты сотруднику, оформить с ним трудовой договор.

Ответственность за уклонение от заключения трудового договора и подмену его на ГПХ наступает по ст. 19.1 ТК РФ, штрафы предусмотрены частью 4 ст. 5.27 КоАП РФ:

  • директору грозит взыскание в размере 10 000-20 000 рублей,
  • ИП — 5 000-10 000,
  • организации — 50 000-100 000.

Сопутствующими рисками станут: проверки налоговой, трудовой инспекций, судебные разбирательства и т. д. Если подобное нарушение допускалось раньше (в течение года), директора могут дисквалифицировать.

Чем рискует исполнитель?

  • во-первых, тем, что заказчик может оказаться недобросовестным и не заплатит за работу. Тогда взыскание будет проходить через судебную процедуру, требующую времени, финансовых затрат, сил и нервов.
  • во-вторых, когда человек на постоянной основе ведет некую деятельность, получая доход, он обязан зарегистрироваться в качестве ИП (или создать ООО). То есть легализовать свою деятельность. Если он этого не делает, то фактически подпадает под ответственность по статье 14.1 КоАП, часть 1. Размер штрафа небольшой — 500 – 2 000 рублей. Но по факту установления такой деятельности налоговая доначислит полагающиеся налоги, пени, штрафы за неуплату.

Плюсы и минусы для работника

Заказчик, заключая договоры подряда или услуг, получает определенные выгоды:

  • не наступает обязанности по выполнению норм, предписанных ТК. Это, к примеру, выплата зарплаты дважды в месяц, компенсационные, командировочные и иные оплаты, соблюдение правил охраны труда, оплата простоев, отпускных, больничных листов, декретного отпуска.
  • ГПХ влечет налоговые преимущества. В частности, из суммы, причитающейся исполнителю, заказчик не начисляет страховые взносы в ФСС, связанные со временной нетрудоспособностью или материнством.

Минус в том, что полностью от уплаты налогов и взносов заказчик не освобождается. Более того, именно на нем лежит ответственность за отчисления суммы налогов и страховых взносов с выплат, причитающихся исполнителю.

Имеются в договоре ГПХ и свои плюсы и минусы для работника. Преимущества таковы:

  • исполнитель равноправен с заказчиком, не подчиняется ему.
  • не обязан выполнять правила трудового распорядка и иные нормы, действующие в организации, должен соблюдать только положения договора.
  • возможность легально оформить кратковременную работу или подработку,
  • защищенность нормами гражданского законодательства по сравнению с работой, которая выполняется под «честное слово».

Недостаток в том, что человек по факту лишается всех социальных гарантий, которые мог бы получить при оформлении трудовых отношений.

Форма соглашения, образцы

Ст. 161 ГК прописывает, что такие договоры обязательно составляются в письменной форме, когда в них участвует организация и физлицо, а также сделки между физлицами, когда цена превышает 10 000 рублей. Документ по желанию сторон можно заверить нотариально. Стандартный договор с физическим лицом (образец 2018 года) на оказание услуг можно скачать здесь.

Соглашение обязательно должно отражать положения о:

  • сроках начала и окончания работ,
  • их перечне,
  • требованиях к качеству,
  • условиях оплаты: размере, порядке и способе выплаты,
  • порядке сдачи результата (по акту приемки или без его составления),
  • ответственности сторон и особенностях ее применения.

Договор гражданско-правового характера с физическим лицом 2018 года (образец) для выполнения строительного подряда, вы можете скачать по этой ссылке.

Договор ГПХ – налоги и взносы в 2018 году

Как уже сказано выше, выплаты по соглашениям ГПХ, — доход гражданина, который облагается НДФЛ, что закреплено в пп.6 п.1 ст. 208 НК.

226 статья НК РФ устанавливает, что заказчик выступает налоговым агентом. Поэтому обязан исчислить налог, удержать из вознаграждения и перевести в бюджет. Соответственно, все эти операции необходимо правильно отражать в отчетности.

Из суммы вознаграждения исполнитель вправе потребовать стандартный и профессиональный вычет (ст. 210, 221 НК). Для этого он должен предоставить подтверждающие документы:

  • заявление и свидетельства о рождении детей — на стандартный вычет,
  • заявление и доказательства расходов — на профессиональный (связанный с выполнением обязательств по договору).

В случае предоставления этих вычетов их сумма вычитается из налогооблагаемой базы по НДФЛ.

Особенность, которой обладает договор ГПХ, – страховые взносы в 2018 году уплачиваются в зависимости от того, застрахован исполнитель от несчастных случаев либо нет. Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний перечисляются в ФСС РФ, если это отражено в соглашении. Если такого условия не содержится, отчисления не производятся.

В соответствии с п. 1 ст. 420 НК необходимо учитывать страховые взносы на пенсионное и медицинское страхование. По основаниям временной нетрудоспособности и в связи с материнством взносы не начисляются. Правильные проводки легко найти в 1:С ЗУП.

⇐Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен!⇒

Договор ГПХ – что это такое, кто платит налоги и взносы в 2019 году?

Когда мы говорим про договор ГПХ, часто на стороне заказчика выступает юридическое лицо, на стороне исполнителя — физическое.

Важно понимать, что гражданско-правовые отношения имеют разовый, заказной характер.

Стороны равны в своих правах, не подчиняются и не зависят друг от друга, руководствуются только положениями договора, который заключается на определенный период и оканчивается с выполнением конкретной работы. У взаимоотношений, которые возникают по договору ГПХ, есть явные отличия от трудовых: исполнителю причитается не зарплата, а вознаграждение за оказанные услуги, выполненные работы, ответственность исполнителя — за качество и своевременность исполнения, заказчика — за приемку и своевременную оплату, исполнитель вправе привлекать субподрядчиков, если договором не предусмотрено иное.

Когда составляется акт выполненных работ с физическим лицом

Гражданское законодательство допускает, что заключение не всех сделок требует письменного подтверждения. И граждане часто пользуются именно устными договоренностями. Но чем выше цена сделки, тем сторонам чаще хочется иметь на руках какие-то доказательства своих действий.

Например, заходя в магазин, мы совершаем сделку купли-продажи, но договора как такого не заключаем. А оформление сделки сводится к выдаче чека. Вот и акт выполненных работ выступает в качестве доказательства выполнения сторонами взятых на себя обязательств даже в том случае, если сама сделка проводилась в устной форме.

С другой стороны, при заключении ряда договоров в письменном виде уже в их условиях заложена необходимость подтверждения выполнения обязательств. Таким подтверждением и может выступать акт выполненных работ, который подписывается сторонами и является неотъемлемым приложением к договору. Самый распространенный пример – это договор подряда, когда выполнение работ исполнителем подтверждается соответственным актом.

Нельзя забывать и об отчетности. Для предприятий и ИП, которые специализируются на выполнении работ, например строительных, правила бухгалтерского учета требуют наличия подтверждающих первичных документов. И таким подтверждением служит акт.

Физическое же лицо может использовать акт как основание для выдвижения претензий к исполнителю по поводу качества работ, их стоимости или сроков выполнения.

Нужно ли оформлять акт по гражданско-правовому договору на выполнение работ (оказание услуг)?

В Налоговом кодексе РФ сказано, что акт нужен организациям, применяющим метод начисления, для признания материальных расходов по договорам на выполнение работ (оказание услуг) производственного характера (подп.

№ 402-ФЗ, п. 1 ст. 252 НК РФ).Для этого, например, пропишите в договоре следующее условие. Если заказчик по факту оказания услуг, указанного в договоре, не предъявляет претензий к исполнителю, услуга считается оказанной (работы выполненными).

Акт приема-передачи выполненных работ с физическим лицом

Это быстро и бесплатно!

Или позвоните нам по телефонам: +7 (499) 490-03-84 Москва, Московская область +7 (812) 425-30-56 Санкт-Петербург, Ленинградская область +8 (800) 550-72-15 Федеральный номер (звонок бесплатный для всех регионов России)! Содержание Образец акта АКТ приема-передачи выполненных работ г.

Москва «15» января 2017 г. Общество с ограниченной ответственностью «Электроникс», далее именуемое «Заказчик», в лице генерального директора Леонида Денисовича Цвирко, действующего на основании ____________________ от «__» ________ 20__ г.

и в соответствии с Уставом, с одной стороны, и гражданин РФ Ростислав Алексеевич Кудрявский (Ф.И.О.), далее именуемый «Подрядчик», с другой стороны, совместно в дальнейшем именуемые «Стороны», составили настоящий акт (далее — Акт) о нижеследующем: 1.В соответствии с договором подряда N 251 от «25» декабря 2017 г.

Гражданско-правовой договор с физическим лицом

Кто может стать работодателем по гражданско-правовому договору — ГПД — с физическим лицом, заключенным в связи с выполнением работ?

Любое лицо — юридическое или физическое, причем последнее может оказаться как ИП, так и не имеющим этого статуса.

В свою очередь, и исполнитель может быть как обычным физлицом, так и ИП.

Что отличает отношения по такому договору? Прежде всего, наличие конкретной работы определенного объема, которую необходимо сделать в оговоренные сроки. Допускается выполнение ее исполнителем как своими силами, так и привлекаемыми им лицами, с использованием для этой цели как своих собственных материалов и оборудования, так и материалов и оборудования заказчика.

В процессе выполнения работы по ГПД ее исполнитель не подчиняется режиму работы, действующему у его работодателя, но несет ответственность: за качество сделанного им или привлеченными лицами, соблюдение сроков по договору, сохранность имущества и материалов, переданных ему заказчиком.

Акт выполненных работ с физическим лицом – образец

И таким подтверждением служит акт.

Физическое же лицо может использовать акт как основание для выдвижения претензий к исполнителю по поводу качества работ, их стоимости или сроков выполнения.

Четких требований к форме акта выполненных работ в законодательстве нет.

При составлении акта следует включить в него такие пункты:

  1. наименование сторон,
  2. стоимость выполненных работ,
  3. реквизиты договора, в рамках которого производились работы,
  4. срок сдачи.
  5. наличие/отсутствие претензий к качеству работы,

Акт должен быть в 2 экземплярах, на каждом из которых стороны ставят свои подписи.

Договор гпх на выполнение работ и услуг с физическим лицом образец

Взносы в ФСС на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний Начисляются, если это прямо указано в договоре (ст.

5 Закона № 125-ФЗ) Взносы с сумм оплаты по договору на выполнение работ (услуг) с физлицом начисляются в том же порядке и по тем же ставкам, что и взносы с заработной платы. При этом суммы аванса включаются в базу для начисления взносов на день их выплаты исполнителю.

! Обратите внимание: суммы расходов, которые исполнитель понес в связи с выполнением обязательств по договору (стоимость приобретенных материалов, сырья и инструментов, расходы на проезд и проживание вне места постоянного жительства) и которые возмещаются за счет заказчика, не облагаются страховыми взносами при условии их документального подтверждения (пп. «ж» п. Пункт ГПД о соблюдении исполнителем распорядка дня, локальных нормативных правовых актов недопустим.

Гражданско-правовой договор (образец)

В случае с исполнителем (подрядчиком) — выполняется предмет соглашения и вознаграждение получается только после сдачи итоговых работ либо услуг.

Иные поручения заказчика с согласия исполнителя оформляются новым ГПД или дополнительным соглашением к предыдущему.

Равные права с заказчиком Работник находится в подчиненном положении у работодателя. Подрядчик находится в равном положении с заказчиком.

Отсутствие необходимости обеспечения исполнителя ресурсами и создания условий Работодатель создаёт для работника безопасные условия, обеспечивает необходимыми ресурсами для труда.

Договор ГПХ с физическим лицом на оказание услуг

Правда это не избавляет компанию от ответственности за неуплату гонорара. Исполнитель имеет право, привлекать к исполняемым работам третьих лиц, но отвечает за выполненную работу лично сам.

Заказчик оплачивает услуги только исполнителя, который в свою очередь производит все прочие расчеты. Физик, с которым заключен ГПД, не участвует в делах компании, не подчиняется ее рабочему графику.

Важно, чтобы это было в документе оговорено.

Каких правил нужно придерживаться при составлении акта

Четких требований к форме акта выполненных работ в законодательстве нет. Юридические лица, выступающие в качестве исполнителей строительных, проектных, изыскательных работ, имеют свои разработанные и утвержденные формы акта. Такие формы и предлагаются к подписанию физическим лицам.

При составлении акта следует включить в него такие пункты:

  • наименование сторон,
  • реквизиты договора, в рамках которого производились работы,
  • стоимость выполненных работ,
  • наличие/отсутствие претензий к качеству работы,
  • срок сдачи.

Акт должен быть в 2 экземплярах, на каждом из которых стороны ставят свои подписи.

Подписание акта означает выполнение исполнителем своих обязательств по договору. В дальнейшем акт выполненных работ может служить основанием для расчета по сделке или для предъявления претензий к качеству или срокам сдачи выполненных работ. Ведь именно в акте заказчик может выразить свои претензии.

Смотрите видео: Экономия на налогах: договор подряда вместо трудового (September 2020).