Вопросы к Юристу

Борьба с курением на работе

Так, общественным может быть признано место частого, регулярного либо единовременного посещения, которое:

  1. может быть отнесено к местам общего пользования,
  2. может относиться к территориям массового скопления граждан.
  3. считается общедоступным, не является частной собственностью,

Общественными можно уверенно назвать следующие места:

  1. объекты транспортной инфраструктуры (вокзалы, аэропорты, остановочные комплексы, различные виды общественного транспорта),
  2. внутренние помещения многоквартирных домов (лестничные площадки, лифты).
  3. объекты городского хозяйства (парки, улицы),
  4. учреждения, работающие в сфере обслуживания населения (поликлиники, санатории, университеты, гостиницы, детские сады),

Таким образом, курение запрещено в любых этих местах.

Приказ о наказании за курение в неположенном месте образец

Датой совершения административного правонарушения по ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ является следующий день после истечения установленного ч.

1 ст. Работодатель в праве издать приказ о назначении замечания или выговора сотруднику за подобное поведение на рабочем месте.

Инфо Причиной, послужившей поводом для принятия антитабачного закона, стало подписание Российской Федерацией рамочной конвенции ВОЗ по борьбе против табака. Таким способом было озвучено начало официальной борьбы за снижение смертности от употребления табака в рамках обязательств, данных государством на международной арене.

Подробнее о штрафах за курение в общественных местах

Сделать это можно двумя способами:

  • Через сбербанк-онлайн. Владельцам карт сберегательного банка, у которых есть личный кабинет, не обязательно для оплаты штрафа выходить из дома. Достаточно найти вкладку «оплата штрафов», пройти по ней, заполнить обязательные поля, сверить с протоколом и оплатить. В этом случае сумма спишется с банковской карты в течение определенного промежутка времени, а взыскание будет считаться закрытым.
  • По реквизитам, для чего необходимо пройти в любое отделение сбербанка. В аппарате, принимающем платежи, вводятся реквизиты протокола, паспортные данные нарушившего законодательство, и производится оплата денежной суммы, указанной в протоколе.

Если правонарушитель по тем или иным причинам не уверен, наложены ли на него взыскания по данному пункту, он может это проверить на сайте гос.

За курение могут уволить А вот штрафовать не имеют права

Только вот чтобы это требование было в рамках закона, во-первых, оно должно быть прописано в правилах внутреннего распорядка и включено в текст трудового договора.

А во-вторых, снабжать форменной одежкой (включая те же оранжевые колготки.) своих работников должна фирма.

И никаких вычетов из зарплаты.

Ни за какие провинности. — Что касается применяемой на некоторых предприятиях системы штрафов (снижения зарплаты, например, за опоздания, за несоблюдение дресс-кода и т.д.), — это однозначно незаконно, — пояснили «РГ» в Роструде.

При этом в Законе N 15-ФЗ нет прямого запрета на оборудование специальных курительных мест на работе в обычных организациях (ст. 10 Закона N 15-ФЗ). Поэтому с 1 июня 2013 г.

работодатели имеют право (п. 3 ч.

Требования к выделению и оснащению специальных мест на открытом воздухе для курения табака, к выделению и оборудованию изолированных помещений для курения табака утв.

Какой закон регулирует курение на рабочем месте?

В 2013 году в России вышел так называемый «антитабачный закон» — или законопроект о защите граждан от воздействия табачного дыма. Этот законопроект внес огромные поправки в жизнь курильщиков, сделав ее куда менее легкой и удобной, чем раньше.

Федеральный закон о курении продиктовал такие нормы социальной жизни курильщиков, как разрешенные для курения места, стоимость табачных товаров, штрафы за несоблюдение правил. Ниже приведены основные положения законопроекта, с которыми в обязательном порядке должен ознакомиться каждый курящий гражданин России:

  1. Отныне существуют определенные общественные места, которые являются свободными от курения. За нарушение запрета следует штраф от 500 до 3000 рублей — все зависит от того, где именно вы закурили. В список запрещенных мест относят школы, детсады и близлежащие территории, детские площадки, университеты и другие ВУЗы. Запрещено курение в подъездах, на остановках общественного транспорта, в метрополитенах, у входов в общественные центры и здания, в самолетах, поездах, аэропортах, суднах (морские и речные), а также на рабочих местах и в офисных зданиях. За курение на рабочем месте штраф также полагается.
  2. За вовлечение несовершеннолетних в табакокурение теперь полагается штраф в размере от 1000 до 3000 рублей. Наибольший штраф получат родственники подростка-курильщика. Под вовлечением подразумевается угощение подростка сигаретой, пропаганда курения, реклама среди несовершеннолетних, описывание положительных качеств продукции или табакокурения как такового, помощь в покупке сигарет.
  3. Торговля табачными изделиями теперь также строго регламентирована. Во-первых, стоимость сигарет определяет государство — оно выставляет верхнюю и нижнюю границу ценника, и продавцы вынуждены следовать указанным нормам. Во-вторых, реклама табачных изделий в любом виде полностью запрещена — будь то баннеры, плакаты, рекламные акции и скидки. В-третьих, продавать сигареты запрещено в радиусе 100 метров от школ, гимназий, лицеев.
  4. Закон предписывает возможность организации курилки. Курилку могут организовать либо владельцы помещения (если речь идет о частном предприятии или владении), либо совет жильцов многоквартирного дома (если речь идет о курилке в подъезде).

На кого распространяется запрет на курение на рабочем месте?

Вышеописанные пункты утверждают, что рабочее место по умолчанию является зоной, свободной от курения. Однако в законе есть два важных уточнения:

  1. Владелец помещения вправе организовать курилку на рабочем месте, если она будет соответствовать санитарно-пожарным нормам.
  2. Запрет не касается рабочих мест, которые расположены на открытом воздухе.

Из второго уточнения можно сделать вывод, что строители, подрядчики и другие работники, которые занимаются трудом на открытом воздухе, имеют право курить на своем рабочем месте при условии, что работодатель не выдал другого приказа. Запрет на курение на открытом воздухе должен быть проведен в частном порядке, а все работники должны быть об этом осведомлены. В противном случае его можно обжаловать.

На первом уточнении следует остановиться более подробно.

Курилка на рабочем месте

Закон о курении на рабочем месте четко гласит — рабочая среда является местом, закрытым для табакокурения до тех пор, пока работодатель не издаст приказ о местах курения на предприятии. Казалось бы, все довольно просто — работодатель решает, курить его работникам или не курить. И если человек адекватный, то с ним вполне можно договориться. Но на самом деле все не так просто.

Окончательное решение о разрешении или запрете курения принимает не работодатель, а владелец помещения. Иногда это действительно одно и то же лицо, и тогда организация курилки на рабочем месте становится значительно проще. Однако зачастую работодатель является арендатором помещения — офиса, этажа офисного здания, производственного завода, фабрики и так далее. В этом случае решение об организации курилки должно пройти как минимум две «инстанции» — директора компании и владельца помещения.

Как это грамотно организовать? Если вы являетесь наемным работником, и ваш работодатель не спешит с организацией курилки, то следует подать ему заявление о том, что часть коллектива нуждается в ней. В идеале следует собрать всех (или многих) курящих сотрудников, написать заявление в свободной форме («Мы, сотрудники такой-то фирмы, просим вас, ФИО, организовать курилку для работников.»). Заявление должно подписать как можно больше людей. Бумагу направляют директору. Скорее всего, он с первого раза услышит просьбу и согласится с необходимостью организации специального места для табакокурения. Тогда директору необходимо обратиться к владельцу помещения. Совместно они выбирают место для курилки, которое будет соответствовать пожарно-санитарным нормам. После утверждения места директор создает приказ о курении на предприятии по образцу.

Требования к курилке

Как уже упоминалось выше, курилка на рабочем месте (как и в других общественных местах: подъезде, пляже, санатории, аэропорте и так далее) должна соответствовать определенным пожарно-санитарным нормам. Это необходимо не только для безопасности самих курящих, но и для защиты некурящих сотрудников от запаха табака, табачного дыма.

Организованная курилка должна иметь следующие детали:

  1. Плотно закрывающуюся дверь. Это требование естественно и понятно, ведь оно защищает некурящий персонал от дыма.
  2. Пепельницу. Разумеется, сложно себе представить цивилизованную и чистую курилку без пепельницы. Следует обратить особое внимание на ее размер — в производственных условиях, когда курилкой пользуется как минимум человек 7, пепельница стандартного размера не подойдет — уже после одного перекура она будет полной.
  3. Вытяжку. Вытяжка необходима для того, чтобы дым не скапливался в комнате и не выталкивался вместе с выходящими сотрудниками.

Все эти требования позволяют сделать условия курилки комфортными как для курящих, так и для некурящих сотрудников компании.

Наказание за курение на рабочем месте

Поскольку положение о запрете курения на предприятии включено в федеральный закон о защите граждан от воздействия табака, по умолчанию наказание за нарушение запрета следует такое же, как и за курение в общественном месте — от 500 до 1500 рублей.

Тем не менее работодатель практически никогда не прибегает к помощи защитников правопорядка, ограничиваясь определенными наказаниями внутри предприятия. Ответственность за нарушение может быть двух типов:

  1. Дисциплинарное наказание. Работнику будет сделан выговор, замечание. За дисциплинарный проступок в виде курения в неположенном месте уволить не могут.
  2. Административная ответственность. Собственно, выплата штрафа. Однако большинство начальников предпочитают обходиться внутренними штрафами и наказаниями — лишением премии, срезом зарплаты, дисциплинарным наказанием.

Следует обратить особое внимание на увольнение за курение. Фактически, курение по умолчанию считается дисциплинарным нарушением, за которое уволить человека не могут — оно не является показателем способности гражданина выполнять трудовые обязанности.

Однако работодатель вправе прописать в инструкции или требованиях к работнику, что курение является запрещенным или ограниченным (например, определенным временем не перекур), а за нарушением может последовать увольнение. В этом случае работника могут уволить за нарушение правил внутреннего трудового распорядка.

Организовать удобные для всех и компромиссные правила курения на рабочем месте под силу любому предприятию. Нужно лишь получить полноценное мнение как от курящей, так и от некурящей стороны персонала и договориться с начальством.

Виды дисциплинарного воздействия на работника за курение в неположенных местах

д. Статистика говорит о том, что граждане не спешат обращаться в органы при непосредственном обнаружении фактов курения в неположенных местах.

Большая часть выявленных правонарушений зафиксирована непосредственно лицами, уполномоченными составлять протоколы. Штраф за курение в неположенном месте вряд ли остановит злостного курильщика, однако знать, кому и как жаловаться, полезно каждому гражданину. Органы для принятия письменных и устных жалоб — это региональные отделения Роспотребнадзора и Государственного пожарного надзора.

Виды наказания за курение работником на рабочем месте

Работодатель вправе полностью запретить курение на территории своей организации. Иначе он может пострадать из-за пренебрежения нормами, установленными законом, в части соблюдения требований по размещению знака о запрете курения либо оформления специальных мест недолжным образом и пр.

Курение на работе не только для сотрудника, но и для руководителя может стоить дорого.

В случае ненадлежащего контроля за соблюдением антитабачных норм на территории организаций либо в помещениях, предназначенных для рабочего процесса, размер штрафа для юридического лица или частного предпринимателя может быть доведен до 90 тыс. рублей.

Со стороны курильщиков нарушением внутреннего трудового распорядка будут являться:

  • выбрасывание окурков,
  • действия, направленные на искажение работы датчиков дыма,
  • курение при полном его запрете и пр.

Все эти действия квалифицируются как дисциплинарные проступки и влекут за собой написание объяснительной, а следом — вынесение замечания или выговора.

Соблюдение внутреннего трудового распорядка является частью трудовых обязанностей работника.

Нарушения могут привести к получению выговора и грозить работнику увольнением, но уволить служащего можно лишь в том случае, если он официально уведомлен о запрете курения на территории компании, в которой трудится.

Для таких радикальных мер со стороны работодателя должно быть осуществлено: ознакомление работников с правилами внутреннего распорядка под роспись, предупреждение о последствиях их нарушения и т. д.

Статистика говорит о том, что граждане не спешат обращаться в органы при непосредственном обнаружении фактов курения в неположенных местах. Большая часть выявленных правонарушений зафиксирована непосредственно лицами, уполномоченными составлять протоколы.

Штраф за курение в неположенном месте вряд ли остановит злостного курильщика, однако знать, кому и как жаловаться, полезно каждому гражданину.

Органы для принятия письменных и устных жалоб — это региональные отделения Роспотребнадзора и Государственного пожарного надзора.

До написания официальной письменной жалобы обратиться можно и к работодателю, т. к. в его силах организовать процесс курения работников с соблюдением норм, установленных законом, и правил противопожарного режима.

Нормативные акты: штраф за курение

После введения антитабачного закона в области административного права были введены такие составы правонарушений, как:

  • вовлечение ребенка, не достигшего совершеннолетия, в процесс курения (наказание распространяется не только на сторонних людей, но также и на близких родственников — родителей либо законных представителей),
  • нарушение запрета курения на отдельных территориях (размер штрафа за курение становится больше, если под местом подразумевается детская площадка),
  • игнорирование ограничений в торговле табачной продукцией (оптовой и розничной),
  • продажа гражданину, не достигшему совершеннолетия, табачных изделий.

Также в соответствии с действующим законодательством запрещена бесплатная раздача табачных изделий, в т. ч. в виде подарков, с целью увеличения продаж.

Самым распространенным видом наказания является штраф.

Курящим гражданам следует владеть информацией о том, кто может штрафовать за нарушение антитабачных норм.

По месту работы это может сделать только работодатель, вне ее — должностные лица.

Органы внутренних дел констатируют, что львиную долу правонарушений составляют те, которые случаются по причине запрета курения в ряде мест на отдельных территориях (в т. ч. и на территориях организаций, руководители которых полностью исключили возможность перекуров работников, подписав приказ о курении на предприятии, образец документа часто располагается на информационном стенде с целью ознакомления как можно большего количества людей).

Обязанность работника выполнять приказ о запрете курения сопряжена с необходимостью соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Место для курения

Согласно действующему законодательству, при соблюдении ряда условий употреблять табачные изделия допускается:

  • на открытом воздухе,
  • в помещениях,
  • на судах.

Помещения должны быть изолированы и иметь двери и вентиляцию.

На открытом воздухе для курения следует находиться в специально отведенных для этого местах.

Под категорию судов должны подходить плавательные средства, перевозящие людей на дальние расстояния.

Издавая приказ о выделении специальных мест для курения, работодатель вправе разрешить употребление табачных изделий в своей организации. Обозначение места специальной табличкой, создание освещения, снабжение курильщиков пепельницами и огнетушителями — все это входит в прямые обязанности руководителя.

Получается, курение на рабочем месте запрещено законом, тогда что делать курильщикам

При абсолютном запрете употребления табачных изделий на рабочем месте, закреплении этого ограничения во внутренних документах организаций, строгом отслеживании со стороны работодателя нарушений антитабачных норм гражданам следует воздерживаться от курения.

Альтернативой такому поведению может служить коллективное обращение сотрудников в адрес руководителя с просьбой выделить помещение для курения либо отвести под эти цели часть уличной территории.

Можно ли курить электронные сигареты в неположенных местах

Электронные сигареты представляют собой продукт, имитирующий курение путем употребления испаряющихся смесей.

Антитабачное законодательство ничего не говорит об электронных сигаретах, а также о тех местах, в которых допустимо или запрещено их использовать.

Проект закона о приравнивании использования электронных сигарет к обыкновенным находится в стадии обсуждения. Минздрав России, разрабатывая концепцию политики по противодействию влиянию табака на здоровье граждан, выступает за однозначное приравнивание запретов, существующих в сфере употребления традиционных сигарет, и на электронные.

Закон о запрете курения в общественных местах

Принятый и вступивший в действие закон позволяет оградить окружающих от дымовой завесы, сделать города чище и помочь курильщикам избавиться от вредной привычки. Сложный психологически период, когда человек решил бросить курение, легче перенести и адаптироваться, если в местах общего пользования появились ограничения и запреты. Уже никого не смущают таблички с перечеркнутой сигаретой, которые попадаются на каждом шагу, кафе для некурящих и другие места скопления народа.

Подобная практика существует во многих развитых странах, правила вошли в привычку, в том числе из-за значительных штрафов. Примерами общественных мест, в которых введен запрет на курение, являются:

  • вокзалы, автостанции, аэропорты,
  • предприятия и организации, где нет специально отведенных для курения мест,
  • центры культурного досуга,
  • гостиничные комплексы,
  • детские и медицинские организации,
  • средства передвижения: поезда, автобусы или самолеты.

Границей для курильщиков является 15 метровая зона вокруг общественных зданий и запретных мест на улице. Не боясь наказания, можно предаваться пагубной страсти только за закрытыми дверями собственной квартиры. Но если гражданин мешает соседям, к которым дым попадает через балконные перегородки, то они могут написать соответствующее заявление участковому.

Предприятия общественного питания оборудуются вытяжками в специально отведенных местах или отдельных залах для курильщиков. Для открытия таких площадок потребуется получить разрешение санэпиднадзора, пожарной и экологической службы. Все нововведения будут сообщены пользователю на консультации с юристом, который предостережет от возможных оплошностей, приводящих к наказанию.

На улице предъявить претензии за сигарету могут сотрудники полиции, остановив пешехода и объяснив ему ошибки поведения. Контролирующие и надзорные органы наказывают предпринимателей и юридических лиц, если при проверке заведений не выполняется законодательная установка.

Наказание за курение в неположенном месте

Тяжесть административного правонарушения зависит от нескольких обстоятельств, совокупность которых отражается на величине штрафа. Кроме непосредственно употребляющих табачные изделия, санкции применяются к торговле табачными изделиями, если присутствуют нарушения. На настоящий момент актуальными являются следующие меры воздействия:

  • 500-1500 руб. — курение в общественном месте,
  • 2000-3000 руб. — появление с сигаретой на детских площадках,
  • 1000-2000 руб. — продажа и пропаганда табака среди несовершеннолетних,
  • 2000-3000 руб. — наказание для родителей, позволяющих детям курить в их присутствии и покупающим им сигареты.

При установленной виновности лица, сотрудник полиции составляет протокол о наличии правонарушения, являющийся отправной точкой для наложения взыскания. Несогласный с действиями правоохранительных органов гражданин имеет право отказаться подписать протокол, если считает, что не совершал нарушения. В подобной ситуации, при судебном рассмотрении дела необходимо будет обосновать свою позицию и предоставить веские аргументы.

Нарушителю предоставляется 10 дней, чтобы погасить штраф, в противном случае возникает судебное и исполнительное производство. Не существует ограничений по количеству взысканий, протокол может быть составлен неограниченное количество раз.

Не стоит усугублять конфликтную ситуацию, поскольку пени и неустойки за не погашенное взыскание превысят штраф в несколько раз.

Иные меры наказания по антитабачному закону

Правоохранительные и надзорные органы могут предъявлять претензии не только к курильщикам. Например, в обязанность администрации предприятий и учреждений вменено оборудование мест для курения и оснащение запретительными табличками остальных помещений. Должностные лица, не исполнившие новые постановления, штрафуются на 10-20 тыс. рублей, юридические лица подвергаются наказанию в 30-60 тыс. рублей.

При систематических нарушениях и неисполнении полученных предписаний, предприятие может быть закрыто на установленный судом срок. Заново начать осуществление деятельности получится после уплаты материальных средств и выполнении предписаний контролирующих организаций. Одновременно руководство получает штраф, который по размерам является максимальной мерой наказания.

Например, нарушение закона в части запрета продажи сигарет несовершеннолетним, позволит взыскать с непосредственного продавца 3-5 тыс. рублей, владельца торговой точки штрафуют на 150 тыс. рублей.

Запрет на пропаганду табакокурения касается всех СМИ. Показ курильщиков на экране может привести производителей кинопродукции к штрафу до 200 тыс. рублей. Кроме денежного взыскания, не исключено, что фильм будет снят с показа и предприняты другие меры, ограничивающие деятельность создателей.

Последствия неуплаты штрафа за курение

После составления протокола гражданину дается 10 дней для возможности обжаловать суть дела в судебном порядке. Затем суд выносит постановление, в обязанность виновного входит оплата средств в течение 60 дней. Если после общих 70 дней долг не будет погашен добровольно, то в дело вступает исполнительная система, то есть ФССП. Судебные приставы имеют много рычагов воздействия на уклониста.

Если виновный работает и получает заработок на карту, то принудительно могут удерживаться долговые обязательства до 50% ежемесячных поступлений. Отсутствие официального трудоустройства приведет к взысканию задолженности путем ареста движимого и недвижимого имущества должника. После получения уведомления от приставов, добровольно можно закрыть проблему за 5 дней.

Не следует забывать, что на долг начисляется пени в размере 0,5% за каждый день просрочки и издержки ФССП от общей суммы в пределах 7%. Из-за курения в неположенном месте можно оказаться невыездным, поскольку сведения о долгах поступают в таможню, независимо от причины нарушения. При желании, можно посмотреть возможные задолженности на официальном портале ФССП, где запрос делается по фамилии и личным данным.

Заплатить задолженность можно сразу же, воспользовавшись любой платежной системой.

Нередки случаи, когда гражданин не согласен с содержанием протокола и выступает в судебном процессе как ответчик. Для доказательства своей невиновности потребуется предоставить фактическую информацию. Неоспоримую поддержку в судебных спорах окажут юристы нашего сайта. От того, насколько грамотно будут составлены процессуальные документы, вовремя поданы апелляции и какая доказательная база представлена, во многом зависит исход процесса.

Довольно часто основанием для прекращения судебного преследования является неверно составленный на месте нарушения протокол. Разобраться в допущенных погрешностях сможет юрист, имеющий практический опыт ведения подобных дел. На онлайн консультации пользователь узнает, на что в первую очередь обратить внимание, чтобы избежать значительных наказаний. Если при просрочке платежа неустойка значительно превысила первоначальную сумму, то имеет смысл ходатайствовать перед судом об уменьшении начисления.

При значительных суммах, требуемых к оплате, существует возможность просить суд о рассрочке платежей. Потребуется предоставить убедительные причины подобного заявления ответчика, то есть виновного. Грамотно обосновать позицию клиента сможет опытный профессионал, досконально разбирающийся в вопросе штрафных санкций.

Какой размер штрафа за курение в общественных местах?

В этой ситуации административный штраф составит от 2 000 до 3 000 рублей.

Если лицо участвует в вовлечении несовершеннолетнего в процесс потребления табака, ему придется ответить за содеянное, уплатив государству штраф в размере от 1 000 до 2 000 рублей. Привлечь к ответственности по этому пункту можно лиц, которые приобретают табак для несовершеннолетних, угощают их сигаретами или пропагандируют среди них идею табакокурения.

Если действия, описанные выше, совершаются родителями несовершеннолетнего, то штраф составит от 2 000 до 3 000 рублей. Вышеперечисленные штрафы относятся только к тем лицам, которые непосредственно курят или провоцируют несовершеннолетних к такого рода действиям. Однако закон предусматривает ответственность не только для них, но и для лиц, которые обязаны принимать меры для того, чтобы ограничить потребление табака или создать специальные условия для курящих лиц.

Законны ли штрафы за опоздание, за курение в органах МУП?

Особое внимание при разработке закона было уделено защите от влияния табачного дыма детей и подростков – отсюда и соответствующие суммы: 1. За курение на детских площадках от 2000 до 3000 рублей.

3. За продажу табака лицам до 18 лет размер штрафа составит:

  • для физического лица от 3х до 5-ти тысяч рублей,
  • для организации от 100 до 150-ти тысяч рублей.
  • для должностного лица от 30-ти до 50-ти тысяч рублей,

Нерадивые работодатели также поплатятся деньгами за несоблюдение .

Как наказать курильщика по Закону

Акцизные сборы будут поступать в федеральный бюджет, где появится новая строка расходов – «на борьбу с курением». Еще одна знаменательная дата, связанная с этим законом, – 15 ноября 2013 года.

В этот день вступили в силу поправки к Кодексу об Административных правонарушениях (и некоторым другим нормативно-правовым актам), которые и запустили механизм реальной ответственности. Впрочем, обо всем по порядку.

Для начала рассмотрим основные положения ФЗ-15. В Европе антитабачные законы – явление давнее и нормальное. Европейцы привыкли к строгим запретам в отношении курения.

Общие положения о запрете курения

В рамках антитабачной компании, продолжающейся в России уже несколько лет, был существенно расширен список мест, в которых запрещено курение. В частности, в него включены поезда дальнего следования, перевозящие пассажиров, учреждения культуры, образования и спорта, санатории, реабилитационные и медицинские центры, детские площадки и пляжи, помещения органов государственной власти и муниципальных органов, рынки и т.д.

Составлять протоколы по указанной статье могут сотрудники полиции, которые выявили правонарушение. В случае если нарушитель не вовремя оплатит штраф за курение в неположенном месте, он может быть привлечен к административной ответственности еще и по ст. 20.25 КоАП РФ, которая предусматривает возможность наложения денежного взыскания или назначения административного ареста.

Штраф за курение на рабочем месте

Решение о том, что на предприятии сотрудникам запрещено курить, должно быть закреплено в локальных нормативных актах, с которыми в обязательном порядке знакомится каждый член коллектива. В этом случае за нарушение указанного запрета руководитель может привлечь сотрудников к дисциплинарной ответственности, применив к нему одно из закрепленных в ст. 192 ТК РФ дисциплинарных взысканий: увольнение, выговор, замечание. Возможно также лишение премии, если внутренние документы компании предусматривают ее выплату и основания для снижения или полной отмены такого вознаграждения. При этом с работника в пользу предприятия не может быть удержан штраф за нарушение запрета на курение, поскольку такой меры дисциплинарного взыскания Трудовой кодекс РФ не предусматривает.

Категорический запрет на курение на предприятии вводят не все работодатели, часть из них предпочитает оборудовать соответствующие всем нормам закона места, предназначенные для курения. Для этого необходимо оборудовать такое помещение или территорию на открытом воздухе урнами, табличками, системой вентиляции (если место оборудуется внутри помещения) и т.д.

Но в случае, если сотрудники при этом продолжают курить за пределами таких мест, они могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности, для чего выносится приказ о назначении наказания, а также нарушители будут вынуждены заплатить штраф в доход государства, если в их действиях правоохранительные органы усмотрят состав административного правонарушения.

Смотрите видео: АЛЕКСАНДР я борюсь с борьбой с и государственность. (October 2020).