Вопросы к Юристу

Трудовая инспекция Московской области – телефон горячей линии

> > Московская область Пример: Работаю без оформленного договора, трудовая у меня на руках. Ведомости за белую зарплату я своими глазами не видел и не подписывал.

Мне задерживают черную зарплату уже на 2 месяца, а также отпускные за 3 недели. Подскажите какие права у меня есть?

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Задать вопрос Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Город Имя Телефон Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Для реализации прав гражданина, обратившегося с заявлением, и выявлениянарушений Трудового кодекса инспекция по защите труда в полной мере обеспечена инструментами и правовыми полномочиями.

Трудинспекция наделена правом давать указания о привлечении виновных сотрудников к ответственностиоб отстранении от работы нарушителей, и об устранении обнаруженных недочетов. Работники, столкнувшиеся с невыплатами зарплаты, незаконным увольнением или с другим нарушением Трудового Законодательства, недостаточно знают порядок обращения в трудинспекцию.

Консультация трудового юристана нашем правовом портале, поможет обеспечить трудовые права граждан и корректно обратиться в инспекцию по труду с правильно написанным, мотивированным заявлением.

Каждодневно квалифицированный юрист, компетентный в проблемах правовой трудовой области, отвечает в онлайн формате на поступающие от гостей ресурса обращения. Ваши вопросы юристу: 09.07.2017 — Александр Феклистов Здравствуйте, Уволили в один день, задержка зарплаты три месяца 07.02.2017 — Леонид Шалавин Здравствуйте!

С 24.08.2016г. в течение месяца я работал в одной из строительных компаний Москвы. До сих пор мне ничего не выплатили. Мои действия? Юрий. Ответ на вопрос дан по телефону.

Личный приём граждан

Обеденный перерыв: с 13:00 до 14:00. Адрес: город Москва, улица Домодедовская, дом 24, корпус 3, 6 этаж, кабинет 62. Территориальный отдел № 1: Ерохина Ольга Анатольевна – Начальник территориального отдела №1 Адрес: Московская область, город Можайск, улица Полевая, дом 1а.

Приемный день: понедельник с 10:00 до 17:00. Обеденный перерыв: с 13:00 до 14:00.

тел. 8(496) 382-44-00 Адрес: Московская область, город Наро-Фоминск, ул.

Приемные дни: вторник, четверг с 10:00 до 13:00.

Заключение комиссии в акте приема передачи основных средств

Этот орган власти является частью более крупной структуры – Федеральной службы по труду и занятости, подчиняющейся, в свою очередь, Минздравсоцразвитию. Трудинспекции, кроме надзора, рассматривают дела, связанные с административными правонарушениями, имеющими отношение к вопросам труда, консультируют граждан и работодателей, разъясняют нормы права, регулирующего трудовые отношения. Трудинспекции могут принимать документы по почте или же вести прием граждан лично. Некоторые территориальные структуры имеют горячую линию (например, трудовая инспекция Москвы) и решают ряд вопросов по телефону. Чем занимается московская трудовая инспекция? Федеральная инспекция труда осуществляет надзор за тем, чтобы российское законодательство, регулирующие отношения между работодателями и сотрудниками, неукоснительно соблюдалось.

Трудовая инспекция в московской области

  • в порядке «живой очереди»,
  • по записи (электронная очередь).

При этом находится трудовая инспекция Москвы по разным адресам:

    ул. Марксистская, д. 24, стр. 2 – работает в порядке электронной записи, по средам с 10:00 до 17:00.

Перерыв на обед у принимающего инспектора с 13:00 до 14:00.

  • ул. Верхние поля, д. 11, корп. 1 стр. 1 – работает в режиме «живой очереди», по понедельникам и вторникам с 10:00 до 17:00 (обед с 13:00 до 14:00), по четвергам – с 9:00 до 13:00, по пятницам – с 10:00 до 15:45.
  • Телефон горячей линии трудовой инспекции Москвы многоканальный – 8(495)343-96-61, 8(916)085-81-03.

    Записаться на личный прием к руководителю ГИТ по городу Москва можно по номеру: 8(495)343-91-90.

    Российское трудовое законодательство предусматривает защиту работников от неприятных, но в то же время регулярно встречающихся действий работодателя – задержек зарплаты, необоснованных штрафов, проблем с выходом в отпуск и т. д. Есть статистика, говорящая о сотнях тысяч подобных нарушений в России (и это только официально зарегистрированные случаи, есть мнение, что реальное их количество гораздо больше).

    Следить за корректным выполнением предписаний законов со стороны работодателей призвана в лице различных территориальных подразделений государственная трудовая инспекция. Что это за орган? Статья 35 ТК России содержит норму, по которой надзор за тем, как работодатели соблюдают нормы законов, регулирующих трудовые отношения, должен осуществлять уполномоченный орган власти – Федеральная инспекция труда.


    В народе она (и ее территориальные подразделения) зовутся просто «трудинспекцией».

    1. Чем регламентируется деятельность ФИТ
    2. Трудовая инспекция Москвы
    3. Порядок обращения в ТИ
    4. Инспекция Московской области

    Между работодателем и сотрудниками нередко возникают спорные ситуации, решить которые самостоятельно они не в силах по ряду причин. Именно для этого Правительством РФ был создан отдельный уполномоченный орган, который называется федеральной инспекцией труда.

    Трудовая инспекция московской области горячая линия телефон

    ГУ МО Серебряно-Прудский центр занятостинаселения 8(496)67-3-83-168(496)67-3-80-21 ГУ МО Серпуховский центр занятости населения 8(496)73-5-57-83 ГУ МО Солнечногорск центр занятостинаселения 8(496) 530-40-42 ГУ МО Ступинский центр занятости населения 8(496)64-2-75-91 ГУ МО Талдомский центр занятости населения 8(496)20-6-07-69 ГУ МО Фрязинский центр занятости населения 8(496)56-4-48-16 ГУ МО Химкинский центр занятости населения 572-55-44 ГУ МО Чеховский центр занятости населения 8(496)72-2-33-88 ГУ МО Шатурский центр занятости населения 8(496)45-22-80-10 ГУ МО Шаховской центр занятости населения 8(496)37-3–45–47 ГУ МО Щелковский центр занятости населения 8(495) 526-48-04,8(496) 56-2-35-63 ГУ МО Электростальский центр занятостинаселения 8(496)57-4-46-91,8(496)57-4-33-46 Телефоны «горячих линий» работают с 9-00 до 16.00 ежедневно, кроме субботы и воскресенья.
    Именно представитель трудовой инспекции может проводить проверки в организации по заявлению работника. Согласие работодателя при этом не требуется. Для столицы двух адресов Государственной инспекции труда мало, именно поэтому трудовая инспекция Московской области находится по отдельному адресу: 115582, г.Москва, ул.Домодедовская, дом 24, корпус 3, этажи 6 и 7.
    Именно туда направляются все жалобы, отправленные почтой, заказным письмом. Горячая линия трудовой инспекции Московской области работает по номеру: +7 (495) 343-99-59.
    Специалисты оказывают бесплатную юридическую помощь в виде консультации, после чего обратившийся сам решает, требуется ли ему личное обращение или написание заявления. Провести проверку и рассмотреть все обстоятельства жалобы инспектора обязаны в установленный законом срок.
    Уведомить обратившегося о результатах тоже.

    Телефон горячей линии Трудовой инспекции в Московской области

    Номер горячей линии Роструда: 8-800-707-88-41 (бесплатно по всей России), (495) 343-99-54(ГИТ Московской обл.).

    Контактные телефоны:

    • Приемная: (495)343-99-51,
    • Канцелярия: (499)725-78-49.

    Сообщить о несчастных случаях: 8(499)725-77-30 (факс).

    Телефон лица, ответственного за связь со СМИ: (495)343-99-58 .

    Специальная оценка условий труда:(495) 392-58-98 .

    Адрес: 115582, Москва, Домодедовская, дом 24, корпус 3.

    Электронная почта: [email protected]

    Полномочия ГИТ

    Закон наделяет работников ГИТ полномочиями, среди которых:

    • Контроль за соблюдением требований ТК РФ,
    • Проведение ревизии на предприятии в любой момент времени,
    • Посредством устного общения с сотрудниками фирм изучать их мнения,
    • Проверять и ксерокопировать бумаги, содержащие сведения о сотрудниках и фирме. Перечень документов, подлежащих проверке: учредительные документы компании, коллективный договор, табель учета рабочего времени, штатное расписание, ведомость начисления и выплаты заработной платы, журнал инструктажа по технике безопасности, индивидуальные трудовые договоры и трудовые книжки сотрудников,
    • Контроль за установлением причин несчастных случаев на предприятии или проведение расследования своими силами,
    • Анализ травмоопасных участков предприятия и разработка методов защиты людей от получения повреждений,
    • Надзор за выплатами пособий за временную нетрудоспособность по причине несчастного случая на предприятии. Социальная поддержка осуществляется за счет средств компании,
    • Проведение разъяснительной работы с сотрудниками по поводу их прав, гарантированных ТК РФ,
    • Проверка информации, поступившей от работников, касающейся нарушения трудовых прав. Принятие мер по результатам подтвердившихся фактов,
    • Инициирование госэкспертизы условий труда. При обнаружении вредных факторов сотрудникам ежемесячно производится доплата к прежнему заработку,
    • В ряде случаев по результатам проведенных проверок — приостановка деятельности компании целиком или конкретных ее структурных подразделений,
    • Отстранение от выполнения работы лиц, которые не выполняют требования ТК РФ,
    • Отстранение от выполнения работы людей, не прошедших инструктаж по технике безопасности или периодическую проверку знаний,
    • Составление в отношении руководящих лиц протоколов об административных правонарушениях,
    • Отправлять собранные сведения в различные инстанции: Прокуратуру, суд, органы местного самоуправления и пр.

    На что можно жаловаться

    ГИТ занимается рассмотрением жалоб, поступивших от работающих граждан, на:

    • Нарушение норм трудового законодательства в плане устройства новых сотрудников на рабочие места,
    • Ошибки при оформлении нового лица на работу,
    • Незаконно установленный режим труда и отдыха на предприятии,
    • Нарушение порядка изменения условий труда,
    • Неверный порядок начисления заработной платы и других выплат (включая компенсации за полученные травмы),
    • Нарушение сроков выплаты заработанных сотрудником денежных средств,
    • Безосновательное привлечение работников к дисциплинарной ответственности,
    • Несоблюдение техники безопасности при организации рабочего пространства,
    • Незаконное расторжение трудового договора с сотрудником,
    • Нарушение установленной законом процедуры увольнения.

    Внимание!Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам.Узнайте подробности здесь.

    Госинспекция по труду не вправе:

    • Заниматься рассмотрением трудовых споров, находить виновных в том или ином конфликте между работодателем и сотрудником,
    • Взыскивать какие-либо выплаты в пользу одной из сторон трудовых отношений,
    • Отменять взыскания дисциплинарного характера.

    Как уволиться по собственному желанию без отработки двух недель, читайте тут.

    Как составить жалобу

    СКАЧАТЬ образцы жалоб в Трудовую инспекцию можно по ссылкам ниже:

    ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец жалобы на работодателя в трудовую инспекцию:

    Законодательство РФ не предъявляет жестких требований к оформлению претензии в Госинспекцию по труду. Жалоба в инстанцию подается в свободной форме. При ее составлении руководствуются стандартными правилами оформления заявлений.

    Правильно составленный документ содержит следующую информацию:

    • Персональные данные заявителя (фамилию, имя, отчество, адрес для получения ответа),
    • Сведения о работодателе (название конторы, юридический и фактический адреса),
    • Суть жалобы,
    • Дату и подпись.

    При изложении сути претензии к работодателю придерживайтесь делового стиля (избегайте перехода на личности, оскорблений и нецензурных выражений).

    Все сведения проверяйте на достоверность и объективность. Отделяйте личную неприязнь и взаимодействие в рамках выполнения должностных обязанностей.

    Излагайте претензию лаконично, упуская лишние подробности и факты, не имеющие отношения к вопросу. Если не знаете, как описать сложившуюся ситуацию, то перечислите важные события в той последовательности, в которой они происходили.

    Способы подачи жалобы и сроки ее рассмотрения

    Составленный документ передайте в ГИТ любым доступным способом.

    Первый вариант

    Прийти в Трудовую инспекцию лично и передать экземпляр претензии специалисту. Предварительно подготовьте два экземпляра документа. Один останется в госучреждении, а второй вам вернут с отметкой о принятии (дата, подпись, фамилия сотрудника, входящий номер).

    В качестве приложений могут быть использованы любые доказательства вашей позиции и нарушения со стороны работодателя: копия договора, докладные записки, заявления и пр.

    Второй вариант

    Учтите! При невозможности или нежелании посещать Госинспекцию по труду, перешлите жалобу по почте. Документы отправляйте ценным письмом с описью вложений и уведомлением о вручении. Если приложений нет, то можно отправить заказным письмом с уведомлением.

    Во время получения конверта, доверенное лицо инспекции сопоставит полученные бумаги с описью, а затем подпишет уведомление. Последнее придет вам по почте и будет служить доказательством передачи документов в Трудовую инспекцию.

    Третий вариант

    Электронный документооборот в стране набирает популярность. Вы также можете избежать бумажной волокиты и передать обращение посредством новых технологий.

    Алгоритм действий таков:

    • Откройте официальный сайт Трудовой инспекции своего субъекта РФ,
    • Заполните удобную форму обращения и отправьте данные.

    Интерфейс позволяет упростить ввод информации. Например, причина обращения выбирается из заранее подготовленного перечня (неполучение зарплаты, нарушение времени труда и отдыха, дискриминация во время увольнения или приема на работу и пр.).

    Вводить персональные данные проще благодаря удобному формату ввода. Аналогично заполняются сведения о работодателе.

    В отдельном поле описываются нарушения, допущенные начальством, и способах воздействия на него (что вы ждете от ГИТ). Например, проведение проверки, наложение штрафа или привлечение нарушителя закона к ответственности.

    Заявление включает информацию об удобном способе получения ответа от ГИТ: электронное или бумажное письмо.

    Законом установлен срок на проверку предоставленных сведений и принятие решения, равный одному месяцу. Не имеет значения способ подачи жалобы. Если рассмотрение претензии не входит в компетенцию Госинспекции, то она передается в соответствующий орган.

    Перенаправление документа в другую инстанцию происходит в течение одной недели с момента регистрации жалобы. Заявитель извещается об этом в письменном виде. Государственный орган вправе отказать в рассмотрении претензии, содержащей угрозы кому-либо или оскорбления.

    Посмотрите видео. Онлайнинспекция.рф — жалоба в Трудовую инспекцию с фото и видео:

    БОРЬБА С РАБОТОДАТЕЛЕМ, КТО ПОМОЖЕТ?

    Трудовая инспекция в Одинцово Московской области выполняет надзорные функции в сфере трудового законодательства. В случае нарушения трудовых прав, вы можете позвонить по телефону горячей линии и подать жалобу на аботодателя. Сотрудники Трудовой инспекции в Одинцово проведут проверку и в течении 30 дней сообщат вам о результате

    Смотрите видео: Областная инспекция труда (February 2020).